在公司我和总经理助理在同一个办公室，她每天打N多私人电话，还经常在电话里和男朋友吵架，吵得不可开交。

眼不见,为清净,但是在这种情况下,你多一事不如少一事,总经理助理多半和总经理有一腿的不然她怎么会那么嚣张不然她怎么有能力压你的建议

人生存的一点最重要也最容易被忽视的是:先学会保护自己

你连自己都保护不了,你还能有能力管其他事

但是由此也可以看出你是个好的人才,是个对公司有大用的人才

总之一句话,你先保护好你自己

个人建议你应该去找他谈谈，把事情说开。资方不给发工资，个人认为是怕你们有人拿了工资就回家不来了，那样工作谁来做？！你是认为资方不道德，该给的工资要拖欠！这个就需要双方沟通，互相理解才好。但是~~你旷工不去上班是你不对！资方可以以此考核你，扣你的钱！多划不来啊！你可以一不做二不休嘛，就是按时上下班，但是啥也不去做，旷工的话你去哪里讲理都对你不利！

没有必要因为和他吵架就走人，单位又不是他家的。他能把你怎样，每个单位都有这样的人，自己什么也不是，还让别人都听他的，不听他的他就不高兴。这样的人不要去理他。领导回来你可以和领导说一说这件事，看领导怎么处理这件事，别主动和他道歉，大度的人道歉也许还有用，不大度的人道歉也没用。

如果吵得实在太厉害，而且有升级的可能的话---

1、你要劝就一定要两边都劝，说一些对两边都放松、开释的话；

2、把其他围观的同事劝开，请大家都回去上班，毕竟领导的矛盾轮不到一般人解决是吧，领导自己也不希望看到下属看自己吵架。

3、请2位领导到办公室坐下说话，你给他们倒杯水，缓和一下气氛。

有一句古话叫宁得罪君子不得罪小人 但是要我来论证 我觉得完全错误 小人之无常不是你换个方式讨好他就有用的 小人往往很会讨好上司 很会利用同事 你就做自己 也没必要去和他较劲 对就是对 错就是错 据理力争 不要为了一个饭碗委屈求全 也不要为了一时之气和起闹得太厉害 有损原则的事不做 相信只要你好好工作 他是不能拿你怎么样 相处是相互的 你需要去讨好任何人 也不需要去和他成对立面 做自己