和长辈吵架翻脸怎么办

你好！如果你和长辈吵架翻了脸，有两种解决方法：

第一种就是，既然把他得罪了，就永远不和他来往了。

第二种方法是，如果你想要和你的长辈恢复如初，等事情过后，你赶紧找个时间给长辈道歉，争取让长辈能够原谅你。同时再给长辈买一些礼物，他喜欢用的、或者他喜欢吃的物品等等。

古人云：骂人没好口，打人没好手。唯独是，人在极为冲动的情况下，什么事都做得出来，有你想不到的，没有做不到的。所以说，只要吵起架来，不管是晚辈还是长辈，都会同样对待，就没有长幼之分了。到那时，就不顾及什么了，想说什么就说什么，难免会恶语伤人，所以说。如果长辈是个明白人，你给她道了歉，他肯定会原谅你的。但是你必须要诚心诚意地给他道歉，说到了，一定要做到。

咱们中国人的传统美德是尊老爱幼，所以在大家的观念里跟老人吵架是会被鄙视的。但是这并不妨碍有些老人会“倚老卖老”。

经常可以看到新闻爆料老人要求别人让座，不给让座就出手打人的段子。实在让人唏嘘。尊老爱幼是应该的，但是还有一个大前提是“相互尊重”，无论年纪有多大，都应该给人以起码的尊重，这也是维护自我体面的方式。当老人的行为实在让人难以接受的时候，吵架也并非不可以。

无论吵架的对象是你自己的长辈还是不相干的老人，都建议遵守对事不对人的底线。因为年纪越大，自尊心越强。如果不小心戳伤了对方的自尊心，吵起来就不可收拾了。阐明自己的观点，指出对方行为中具体的不当之处，摆明自己的态度就可以了。千万不要用阶级斗争式的吵法，进行人身攻击，非把对方说到面红耳赤，理屈词穷不可。那样反而伤害了对方，被逼急了，老人或许会采取过激行为，结果就不好收拾了。

总结一下，跟老人吵架的前提是，老人做了过分的事情，比如伤害他自己或者别人的自尊。跟老人吵架的原则是就事论事，不做人生攻击，控制吵架的节奏，希望吵架能够和平结束，不要升级。欢迎关注微信公众号“文波咨询”，提供专业心理咨询和生涯咨询，助您幸福生活，快乐工作~微信搜索“文波咨询”或搜索ID: wenbozixun，即可关注。

职场老人欺负新人怎么办

职场老人欺负新人怎么办，在职场上主要看个人的工作能力，职场上的暗示要学着听懂，人品就在细节中透露出来，要学会职场的规则才能够如鱼得水，我这就带你了解职场老人欺负新人怎么办。

职场老人欺负新人怎么办1

1、你根本没办法反击他

很多人上来就想知道，别人欺负我，我怎么打回去，我受不了这个窝囊气。然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法反击他。当然，如果你爸或者你二叔是老板，那就不用说了，可这样也没人敢欺负你不是？在职场上，你是新人，老员工欺负你，领导也会向着老员工，不信你可以试试，如果你去投诉他，领导只会批评你，而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献，领导不傻，他不可能因为你这个新人，得罪老员工。所以，无法反击，无法打回去，只能白白受气，可能让绝大多数的人难以接受，但却是事实。

2、要么忍，要么滚，没有第三种选择

老员工欺负你，要么忍，要么滚，没有第三种选择。既然我们上面说到，你无法反击老员工，那么你就只能忍受。如果说，我就不认，我就打回去，谁欺负我，我就和他正面冲突。你这么做，只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花，很软，会卸掉我们的力气，我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁，那么我们感觉到落到实处，那么我们会接着捶第二次。同样道理，职场上，你越是忍受了，别人也不会过度欺负你，但是如果你反抗了，别人就像是捶到了实处，那么别人会更加用力的捶第二次，第三次。并且你反抗，最终受到伤害的是你自己，轻的挨处分，你可能职场前途受到重大影响，重的可能会被直接开除。

所谓“留得青山在，不愁没柴烧”，只要你还在公司总有机会找回来。越王勾践忍受屈辱，被吴王夫差拘押在吴国，最终还是因为自己忍功了得，吴王夫差觉得他没有什么野心了，就把他放了，勾践最后卧薪尝胆，重建越国，灭了吴国。如果勾践不忍，不让，被吴王夫差羞辱了就怼回去，那么勾践的坟头草，也直接一米高了。

3、强大是一个过程

你想不被欺负，这是一个过程。就好比，爷爷不可能直接变成爷爷，都是从孙子开始，最后变成了爷爷。同样的在职场上，受欺负，那是必然，因为你没有人脉和资源。你想不被别人欺负，就忍受被欺负的过程，然后逐渐的建立人脉，找到靠山，让自己强大起来，那么就没人敢欺负你，强大是一个过程，不是一蹴而就。被别人欺负了就想着打回去，怎么报复回去的人，这样的人也不可能有“复仇”的机会。最典型的一个案例就是韩信，当时韩信被地痞无赖欺负，让他手胯下之辱，如果韩信当时奋起，直接和地痞无赖冲突，他可能会被打死，也就没有了后来的“韩信点兵，多多益善”。后来韩信成为了王侯，回到了故乡，把那几个地痞无赖抓了起来，说要杀他们，地痞无赖吓得尿裤子，结果担惊受怕了一天，又被放走了。虽然没杀他们，但是韩信却完成了“复仇”。

综上：在职场上，没有受欺负，那是幸运，但是受了欺负，也不能自怨自艾或者意气用事，不要盲目的打回去，不要受点小气就闷闷不乐，人的胸怀都是憋屈和委屈撑大的。所以上面三点，很多人难以接受，但是这三点却是最经典的应对策略，也是最佳途径，当你强大的一天，你才能做你想做的事情，否则游戏还没开始你就出局，那么你根本没有“复仇”的机会！

职场老人欺负新人怎么办2

1、学会忍耐

如果是本来就爱刁难人、素质不高的老员工欺负你，那要学会忍耐，因为初来乍到，小人难防，所以能忍就忍；如果是因为工作问题被一些老员工“欺负”了，那更要忍耐，因为这是对自己抗压能力的一种锻炼。

2、学会迎合

迎合并不是谄媚，而是让自己更好融入所处环境中，如果是“小人”老员工，那就按照“敬而远之”的法子，平时不要多和他们接触，但当他们来找你时，要表现出尊敬，如果是“事业型”老员工，那也要迎合，没准他看你乖巧听话，会教给你一些工作上的技巧。

3、不管怎样，保持表面平和

新人吃亏那是常有的事，但不管怎样，都不能吵架，引起职场风波，也不能跑去跟大领导告状，这容易给人不稳重不成熟，连这点事都处理不好的感觉。

4、增强工作能力

工作能力强，才能得到老板的重视，才不会轻易被别人欺负，所以平时要多做点活，多锻炼自己的技能，增强实力。

5、锻炼处世能力

有的新人不管去哪里都容易被老员工欺负，有的新人却能很快混的顺风顺水，这就是会不会做人的差距，所以被老员工欺负了，其实也是给自己一个磨炼处世经验的机会，可以多看些相关的书或跟家中长辈请教一下这方面的经验。

6、仔细小心不犯错

没有人那么空，天天来欺负你，被批评被责骂，很多时候都是因为犯了错，所以在做事时要仔细小心一些，尽量不犯错。

总结，人们总是喜欢把职场想象成一种“宫斗戏”，其实没那么复杂，大家无非都是打工赚钱的，所以还是把时间多多花在工作能力的培养上比较好，而不是人际斗争的漩涡中。