在职场中，你见过哪些奇葩同事？

第一种、业务水平一般，职位级别也不高，仗着资历够深经常指挥同事干着干那的。碍于情面，虽然心里面很不爽，但大多数人还是去干了。

第二种、在领导面前特别爱贬低同事，总是当着领导的面挑同事的刺。你想发火，但是领导在身边，你忍下来了。

第三种、和异性同事关系很好，和同性同事关系一般甚至很差，许多也带着点“娘味”。排的工作响应的特别积极。散会后一点动静都没了。

第五种、嘴上抱怨公司福利待遇越来越差，不想干了，实际上却奋不顾身表现自己、溜须拍马。把别人忽悠辞职了还装作一副惋惜的样子送别。

第六种、在同事面前大谈特谈自己的过去：“我之前在XXX公司多么多么牛逼……balabalabala”

第七种、“最近谁谁谁好像和那谁谁走的很近啊，该不是在谈恋爱/搞基吧？”

第八种、各种抢功劳，没他什么事的项目他也要凑个边汇报下，出了点问题，立马把自己摘开：“当天不是我负责的，你问问那谁谁谁……”。

第九种、各种爱占小便宜，别人的东西东蹭一点西蹭一点，美其名曰好东西要大家分享。不给用还会给你安上一个小气的帽子。

第十种、喜欢窥探别人小隐私，碰到一点小事立马打小报告。

在职场，同事的行为常常让人无语。有些同事的行为举止让人难以理解，甚至令人感到不安。下面是一些我遇到过的让我无语的同事行为。

首先，有些同事总是拖延工作。无论是与他们合作的项目还是个人任务，他们总是拖到最后一刻才开始着手处理。这种拖延行为不仅给团队带来了压力，也影响了整个项目的进度和质量。我无法理解为什么他们不能提前规划，按时完成工作。

其次，有些同事总是浪费时间在社交媒体上。他们整天沉浸在社交媒体的世界中，无视工作的重要性。他们会在办公室里刷朋友圈、看搞笑视频，完全不顾同事的眼光。这种行为不仅不尊重自己的工作，也不尊重同事的时间。我无法理解为什么他们不把时间花在更有意义的事情上。

另外，有些同事总是拿别人的成果来冒充自己的。他们会在会议上或者工作报告中夸大自己的贡献，把别人的成果当作自己的。这种行为不仅缺乏诚信，也损害了团队合作的氛围。我无法理解为什么他们不愿意真实地展示自己的工作成果，而要偷取别人的努力。

最后，有些同事总是传播负能量。无论是在工作中还是在办公室里，他们总是散发着消极的情绪。他们抱怨工作的不公平，抨击上级的决策，让整个团队充满了负能量。这种行为不仅影响了团队的士气，也影响了工作效率。我无法理解为什么他们不积极面对问题，而是选择散布消极情绪。

总之，在职场中，同事的行为多种多样，有些令人无语。拖延工作、浪费时间、冒充他人成果以及传播负能量，这些行为都会给团队带来负面影响。作为职场人士，我们应该时刻提醒自己要保持专注、诚实、积极的态度，以提升工作效率和团队合作。

奇葩同事是一种非常特殊的工作体验，他们可能因为非常奇怪的举止或行为，或者反常的工作习惯和态度，让工作场所变得非常的有趣和刺激，但同时也可能带来一些困扰和挑战，甚至影响到工作效率和团队合作。以下是与奇葩同事共事可能会经历的一些体验：

1 必须要跟着奇葩同事行动。由于奇葩同事的行为个性鲜明，可能很难预料他们下一步会做什么，因此你可能需要时刻准备跟着他们的步伐来避免发生意外事故。

2 必须要随时应对奇葩行为。有时候，奇葩同事可能会做非常令人意想不到的事情，如无稽之谈、大声喧哗、左右为难等，你需要时刻保持冷静，随时投入到应对奇葩行为的角色之中。

3 必须要理解奇葩同事的个性特点。由于奇葩同事的个性非常奇特，他们可能有自己独特的思维方式和行为习惯，你需要尝试去理解他们，并尽可能地进行沟通和协商，以在团队中更好地协作。

总之，与奇葩同事共事可能是一段非常特别的经历，需要保持开放的心态和积极主动的沟通，以便更好地应对挑战和困难，促进团队合作和发展。

在工作中，不能总是避免和同事打交道，遇到好同事也行，工作也要开心一点。遇到以下三种同事真是太可惜了。希望大家不要遇到这两个奇葩同事。总是在别人背后说坏话的同事小李在一家房地产销售中心销售，在公司工作，要经常和同事打交道。公司说小李和阿里的桌子很近，阿里总是在跟小李说同事们的坏话，今天小李和小李把办公室的文件弄丢了。

明天小梁说是领导的侄子，都是可以去关系的班。阿里每天可以和小李换花样说公司同事的坏话，刚开始觉得小李不能体面，同事可以和你说话，所以要经常听一听。后来小李发现阿里每天都说同事的坏话，真的很烦。最后，有一次，小李派公司出差去总公司学习，可以摆脱阿里。没想到会回来，同事对小李说，以后离阿里远一点。为什么会这样呢？这太奇怪了。后来小李多方打听，说自己出差的时候，阿里和很多同事说自己坏话，说自己很温顺，装修好房子，表面上很诚实，其实这次出差机会还不知道是怎么来的。

小李快生气死了，这种到处都是闲聊，不仅说自己和别人的坏话，跟别人说自己坏话的同事都要生气死了。小李业绩突出，被提拔为主管。终于有一天，小李趁着阿里的工作失误，开除了阿里。不仅是小李，办公室同事们也松了一口气，终于把阿里赶出了公司。大家以后不会听同事说自己的坏话，也不会没完没了地听阿里说自己和同事的坏话。上下班时总是蹭车的同事小王在公司工作五年了，工作的地方离上班的地方太远，每天挤公共汽车挤地铁，到公司已经筋疲力尽，不用再工作了。小王狠下心来，掏出这几年的工资买了一辆车。这就容易多了。

没想到单位新来的两名女大学生每天都蹭车。刚开始还不错，一口一个王姐姐，叫起来很好听。经常给小王带水果零食之类的东西。后来不一样了，这两个人每天上下班蹭车都露出了应有的表情。一天早上上班的时候，小王不小心撞上了别人和车。和对方车主交涉结束后，让警察拍摄现场，小王不得不拖着车，坐自己的出租车去了公司。到公司已经晚了一个小时，国王和两位女大学生说自己发生了交通事故。结果两人对小王一点也不关心，说小王看起来没关系。

转眼间，2020年的时间也所剩无几了，回想当年，学校刚毕业，背着行囊，拖着行李，带上梦想，来到美丽的厦门，开启了人生中的下一站。

时光犹如白驹过隙，一晃几年都过去了，而在厦门工作的这些年中，也遇到了很多奇葩的同事，现在跟大家分享一下。

在电销工作中遇到的那些奇葩同事

1、年轻人中混进的阿姨

初生牛犊不怕虎，在厦门的第一份工作直接挑战销售，而进了队伍才发现，都是清一色的20岁出头的小伙子和小姑娘。

销售行业人员更替频繁，已经成了行业的普遍现象。一天，既是财务又是HR的老板接收了一位年龄40岁左右的阿姨，成为了我们的新同事。

午休，饭后，这位阿姨问都不问一句，直接拿了其他同事的靠背枕趴着睡，从外头回来的同事，气的想骂人，第二天这位阿姨同事也没继续来上班。

2、离职太高调，老板提前让其卷铺盖走人

一位同龄的小姑娘，性格豪放，声音沙哑，此前做过直销。在公司做了不到两个月想走人，提交辞职，老板同意月底走人。

而大嗓门的她，却在剩下的几天里，大中午和其他同事说公司坏话，讨论其辞职的话题，不幸被老板听到了，直接让其提前走人。

3、无厘头的大胸妹

做销售，上班前的状态是很重要的，因此很多销售公司在上班前，都有半个小时的喊口号和玩游戏环节。既然玩游戏，有时候避免不了简单的跑跑跳跳，一位来了十来天的大胸妹，领口太低了，本来肉球就大，一起游戏的有男性也有女性，场面一度好尴尬。

更无厘头的是，在玩一个集体游戏时，这个大胸妹突然中途跑去吃药了，然后把剩下的一堆人凉在那，也让当天当班主持的同事，瞬间石化。

在广告公司遇到的那些奇葩同事

1、庙小容不下的大佛

一位逗逼同事，广告喷绘机器操作一两年，非要调职去做设计师，说那是他的梦想。可是老板安排他的任务，别人2个小时就完成了，而他一个星期也没搞定，且之后经常犯错，迟到、旷工，还闹情绪。

庙小容不下这尊大佛，这是老板的原话，最后，这位逗逼同事就这样被开除了。

2、岗位要被替代，借机找老板吵架

一位车间生产主管，在老板召回了曾经干过四五年的老员工后，这位生产主管深知自己位置不保，在一次调查条幅上谁的脚印时，直接调侃是老板自己踩的。

最后也如他所愿，吵了一架，结算工资，走人，主管位置顺利被替代。

3、一份年终总结引发的事件

老王是在公司做了6年的送货司机，老员工。当年公司效益好，老板想通过员工写一份年终总结来奖励部分优秀员工。

老王因为自己没交总结，而另一位交了总结的新司机却得到了奖金，进而内心极其不平衡，工作怠慢，也说了很多不该说的话，第二年，老板就没让他继续来上班。

做小编时遇到的那些奇葩同事

1、两次离职，皆因吵架

作为客服人员，每天都要面对众多客户，遇到的人多且杂，因此客服的脾气都不小。

一位女同事，因工作琐事与其主管吵架，吵完直接离职走人。第二年，又回到公司，又因与同宿舍的公司人事大吵一架，而这次只是她们宿舍中的琐事，在公司百来号的的大群开吵，吵完，又离职了。

2、不爱洗澡不爱洗头不爱刷牙的高帅哥

公司新来的一位文案，从外形看，180多的个头，在南方已经是鹤立鸡群，可是这位小伙子，大夏天，一个星期都不带洗澡换衣服的，一张口绝对是口臭。

而对于工作，10个公众号账号，其就写一份，然后把写好的1份文章复制粘贴到剩下的9个账号。真是懒到家了，其工作和生活都是一样一样的，其未工作转正就离职了。

3、色迷迷的吵架王

最后说的这位，可算是奇葩中的奇葩，刚认识他时，也许很多人会觉得他特别有礼貌，不管见谁，他都会点头哈腰，跟人打招呼，说你好。

而这位同事的另一面，就是其极其好色，动不动就盯着新来的美女同事看，从上看到下，一有机会就跟新来的同事搭话，因为老同事基本都不愿意跟他多说话。

更奇葩的是，看似礼貌的他，性格怪异，动不动就跟人吵架，一言不合就吵架，大男人一个跟很多女同事吵架，当场吵，上班时间，百来号同事面前对骂。连食堂打菜阿姨他也吵过架。

奇葩同事年年都有，年年也都特别多。

总结：

以上就是小编这些年在厦门工作遇到的一些奇葩同事，分享与大家。

您在工作中也有遇到类似的奇葩同事吗欢迎分享您身边的奇葩同事，大家一起乐呵乐呵，开开眼界。

第一种，斤斤计较型同事

这种同事，一整天都在和你计较：“为什么你的工作量比我少、加班比我少、拿得比我多？领导对你更偏心一些？”

这一类的同事，就像我们在上小学时，那些在桌子上划线的同学，一会说你的胳膊过界了、一会说你的课本过界了等等。每天都是在重复地说这些小事，让人觉得特别烦躁。

第二种，八卦型同事

这种同事在公司里，消息是非常的灵通，什么破事他都知道。今天跟你说这个同事怎么怎么样，明天又说那个同事怎么怎么样。

如果发现你有好多的秘密，那第二天就会给你传的大家都知道，这一类同事是很多的，像办公室狗仔一样，经常出没在卫生间的小道消息聚集地等等，这种同事特别擅长讲这些东西，几乎每天都在窃窃私语。

第三种，搅屎棍型同事

这种同事，就是比较恶心的一种，整天在你是身边起哄，挑起你对老板的不满、对同事的不满。然后还会在私下跟你一起商量：“咱俩一起排挤某某某；咱俩一起讨厌某某某。这样就会让他干不下去，让他走人。”

在职场，相信每个人都遇到过这三种奇葩的同事，当我们遇到这三种人时，应该怎么办呢？

第一，对待斤斤计较型同事

对待这种同事，我们不要去睚眦必报，不要看他斤斤计较，所以你就比他算的还要精细。你要表现得比他更大气，不能跟他计较。

如果你去跟他计较，那是真的毫无意义，而且还会浪费你的时间，这个时候你就要跳脱到一个更高的层级去看他，你要以一种怜悯之心去看他，以包容的心态去看他，这样也会让你收获很多。

因为我们是往前走、往高处爬，你有没必要在这里让他拖住你的后腿。我们前边的文章讲过团队精神，什么叫团队精神？当你们两个人抬水的时候，你把桶往自己这边拽拽，那你们两人之间的争议就会完美解决，而且你还会收获更多的经验！

第二，对待八卦型同事

对于这种同事，1、你不能去跟他同流合污，千万不能跟着他的思路去想，你如果跟他掺和，那这个事情就会非常的麻烦，到最后，很有可能会变成这些话都是你说的，你会有无穷的后患。

在他跟你讲八卦的时候，不要去做任何的评论，要保持冷静，冷静，再冷静，因为祸就是从口里说出来的！

2、在他跟你讲这些事情的时候，你要表现出不耐烦和不在意，最好是直接拒绝他。

在职场中，我常常会遇到一些令人无语的同事行为，让我不禁感叹职场的多样性和趣事。以下是我所经历过的一些让人无语的同事行为，或许你也会感同身受。

首先，有一位同事总是迟到，而且迟到的理由五花八门，有时候是交通堵塞，有时候是家里突发情况。每次会议都因为他而延迟，让大家等得心烦意乱，也影响了工作效率。虽然我们都希望他能改善这个习惯，但是看来他好像并没有意识到这个问题的严重性。

另外，有一位同事在办公室大声讲电话，不管是私人电话还是工作电话，总是让人无法集中注意力。他好像对自己的声音没有任何概念，总是在别人专心工作或者开会的时候大声喧哗，实在让人难以忍受。

还有一位同事经常不按时完成工作，然后在截止日期临近的时候急匆匆地来找我合作，好像我随时都有空。这不仅给我增加了额外的压力，还影响了我的工作进度。我曾经试图和他沟通，但他总是抱怨工作太多，完全没有意识到是他自己拖延导致的问题。

另一个让我无语的行为是，有一位同事总是在工作时间上网购物、刷社交媒体，甚至还在办公桌上摆放了一些私人物品，好像办公室是她的个人空间。这不仅影响了整个办公室的氛围，还让我感到很不舒服，因为我觉得她没有尊重工作环境。

还有一位同事总是拖延开会时间，让大家都在会议室等她，有时候甚至是几十分钟的延迟。这不仅浪费了大家的时间，还影响了会议的效率。虽然我们提前提醒过她多次，但是这个习惯似乎无法改变。

总的来说，在职场中，同事的各种行为都会影响到工作氛围和效率。虽然每个人都有不同的习惯和行为，但是在一个团队中，大家还是需要相互尊重和配合，共同营造一个和谐的工作环境。无论遇到什么样的同事，我都会尽量保持冷静和理智，通过沟通和合作来解决问题，毕竟职场是一个共同努力的地方，大家都希望能够有一个愉快和高效的工作体验。