今天跟主管吵架了，明天经理要求谈话，我该怎么说？

这个你既然做了就不要认怂吧，跟主管吵架这里面肯定是有原因的，多数应该是主管用自己的权利欺压你吧不管你是对是错了，这个你们已经吵架了，经理找你谈话，上来先认错，然后说出事情的原委，劲量说一下对自己有利的话语，这样才可以把自己的责任减轻一些吧，说一些主管的问题还有错误，利用权利欺负你之类的，然后再说自己冲动了，道歉认错就可以了，具体再说什么要看具体谈话的内容了！

市场上都是说不准的很有可能你跟你的主人吵完架之后，他会对你不太友好，甚至会在一些项目或者工作当中对你使一些坏。

这些都是你没有办法控制的，你能做到的就是把自己分内的工作做好。做到无可挑剔的那种好。

如果是你错，你应该道歉，并认错，如果不是你的错，你还是应该道歉，过后指出他的不对点(你道歉了，一般他也会说他不对的，如果他说了就不要再指别人的伤口了)。不要认为道歉哪是一种软弱，其实是一种大度，人在一起久了，总是会产生一些矛盾，不要不好意思，你的一次道歉不会让他看不起，只会加深你和他的感情，以后他也会更加的关心你。这是我多年来的作风，当然效果是很好的。你可以试试。

没太看懂你说的是什么意思？呵呵呵不过我觉得公私应该分开 不管是谁错在先 她是你领导，在工作上 不管她是对是错 服从是首要的 就像军人 服从命令是天职 如果她真的错了 也不能当众指责 算是职场规则吧 领导就是领导 虽然不能盲从 但也要顾及对方的身份

至于道歉，只要你真的意识到自己的过失了，那就坦诚一点，诚然自己的错

面子？你多大了，这年头你需要低头当孙子，说的难听点。

你可以不去，不去呢有经济收入吗？有家里养你一辈的底气吗？如果有，那么随你的心情

如果没有，那么难还需要这份工作，什么面子，老板让你去，主任如是好人就会至少为了工作利益，

如果我是你就去，谁规定跟主任生气就不上班了