老公被公司降职，从主管变成助理，心态上开始变的很差，也不和同事接触了，怎么办？

老公被降职可能会对他造成很大的心理压力和挫败感，因此需要我们共同努力来应对这个挑战。以下是一些建议：

1 给予支持和鼓励：让老公知道你支持他，并且相信他的能力和才华。提醒他过去的成功经历和优点，帮助他重新建立自信。

2 帮助他分析原因：与老公一起分析他被降职的原因，可能是由于市场竞争激烈、公司经济状况变化或者是个人表现不佳等原因。通过分析原因，可以找到改进的方向，为将来的发展做好准备。

3 制定计划：根据分析结果，制定一个计划来提高老公的工作表现。可以包括学习新技能、改善工作态度、加强沟通交流等。这样可以帮助老公重新建立信心和工作能力。

4 鼓励与同事交流：建议老公主动与同事交流，可以通过工作上的合作和交流来改善人际关系。同时，也可以从同事那里获取一些经验和帮助。

5 寻求专业帮助：如果老公的情绪和心态持续恶化，可能需要寻求专业帮助。可以咨询公司的人力资源部门或者寻找心理医生或咨询师的支持。

最重要的是，要与老公保持沟通，理解和支持他的努力，共同度过这个难关。

相信大家对蓝天救援队一点也不陌生吧，蓝天救援队成立于2007年，是一个民间专业、独立的纯公益紧急救援机构，全国登记在册的志愿者已经超过了五万人之多，其中不少志愿者都是经过专业救援培训与认证的，他们随时待命，并且能够及时的应对各种紧急的救援活动。

蓝天救援在民间的救援体系也很完善，在民间也有着很高的知名度，可是近期蓝天救援创始人张勇发视频指责自己助理曹伟伟，这让大家非常的好奇，他们之间究竟有何恩怨？

蓝天救援队创始人张勇在社交媒体发了一个视频，视频内容指责自己的助理，也就是曹伟伟，为了牟取个人利益，居然伪造材料，偷取公章，将蓝天法人代表换到了了自己的个人名下。早前张勇就强调过，蓝天救援不收取任何费用，不做任何广告，也不做冠名，一切以应急救援为主。

张勇将自己的主要精力都放在专业技能培训，以及后备人员的培训方面上，于是就将蓝天救援队的其他事物交给我了曹伟伟负责，但是让他没有想到的是，曹伟伟居然起了不该有的心思，曹伟伟的团队想要再有蓝天救援品牌，通过培训以及社会的捐助牟取利益，并且曹伟伟等人还成立了蓝天救援相关公司，以救援培训为由，赚钱培训费。

张勇在2007年创办了山野救援队，也就是后来的蓝天救援队，曹伟伟则是在2020年注册成立了蓝天救援有限公司，蓝天救援队法人代表是张勇，而法人张勇在不知情情况下被变更为曹伟伟，曹伟伟偷取公章，冒充张勇签名，这件事属于刑事案件，张勇所言被查实，那么曹伟伟等人将收到法律制裁。

1、两个员工吵架，那我先看看是什么事情，然后先稳定他们的情绪，采取隔离救火的办法，先把火势减到最少，直至到最后扑灭了，然后再把两人叫到我办公室，三方会谈，把事情谈顺了。（找出点火的那个人，与走火的那个人，搞清缘由，防止这样的事情以后再发生）

2、员工不上班要求加工资，先想想自己有那些地方确实对不住人家的，和他们沟通前因后果，再给出合理的调整，主要是解决事情，不是斗气，这条办法如果是只会站在自身的立场来看事情的人是不会明白的，也不会采纳，那就自己作死就行了。(就好像临上战场，军队哗变一样，摆不平，被干掉的就只能是自己）

3、员工没事干嘛跑到劳动局去告公司呢，那也只能说明，这公司没有人情味，没有以人为本的发展策略，一来给在任的员工留下了不好的印象，人心都慌了，人人都害怕自己也会有这样的下场，这样下去公司定然不会长久，所以人员流失，由盛转衰就已经开始了。（一个勤勤恳恳的人最终变为仇人，这样的人文关系，公司还有何可发展）

附件：自古有道伐无道，如果在无道的公司，那还能有什么指望呢。