今天和领导吵架了，压力非常大，感觉做不下去了，可我刚长工资，我舍不得离开，又不知道怎么做

因为工作上的事情敢和领导吵架的员工都是用心工作的员工。但是不管怎样，要改改自己的脾气，人家毕竟是领导。在外面要学会屈尊于人，人在屋檐下不得不低头，只要不是太过分，打个电话，出来吃个饭。就行了。

有些事情不是你能控制的，何况有些事情机缘成熟了就会自己解决，到一个合适的时机它就会自然化解了，每件事都是自己的规则，不要给自己太大压力，有时候多冥想一下，给自己定制一些计划，让自己的心胸逐渐开阔，对身边的人都一点忍耐力。

所谓人在屋檐下，不得不低头。一般情况下的工作中是没有人和领导当面吵架的，因为和领导吵架，有时候就是和自己的前途和钱途在吵架。遇到一个心胸狭隘的领导，因为一次吵架，可能会让自己在工作中很长时间内都会很不舒服。但现实生活中不乏有人和领导当面吵架。为什么会出现这种情况呢？以下几点可能是原因。

最无厘头的原因——寻找存在感。

不排除有些人，天生都是骨骼清奇，与众不同。他把和领导吵架，当成是寻找自我存在的一种方式。就像，在上学时期。任何一个班里面都会有一个调皮捣蛋的孩子。他们往往因为学习不好。不受重视，所以就故意调皮捣蛋，以此来吸引大家的注意。工作中就是有这样的人啊，他们会有一种心理，你看看，你们再牛也不敢和领导吵架，我就敢，你说是我牛还是你牛？

最厚黑的原因——被人当枪使！

所谓无风不起浪，世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。在一片和谐的欢声笑语之中，有人和领导吵架。这种情况为什么会出现呢？很有可能就是被人当枪使了。无论是单位或者公司，只要有人，就会有利益的纷争。只要有利益的纷争，就会有人冲在前有人冲在后。有人当打手，有人当参谋。有人当炮灰，有人在吃肉。所以，当一些貌似不可思议的事情出现的时候。你得考虑一下，为什么会出现这种事情？都是偶然吗？偶然背后可能存在着必然！

最窝火的原因——哪里有压迫哪里就有反抗！

古人云不患寡而患不公，在工作之中想想做到绝对的公平。那是不可能的事情。什么叫做公平？有人说起点一致，然后大家各自凭自己的本事跑，跑得快，得奖励，跑的慢受惩罚，这叫做公平。有人说，无论你本事大小，无论你跑得快，或是跑的慢，但到最后的终点是一样的，都得同时到达终点线，这样的事情才叫作公平。那什么叫做公平呢？两方的人说的都有道理。但是应该按照谁说的来执行呢？连公平的定义都定义不了，又怎么会有绝对的公平？

因此很多人在工作之中。可能会觉得自己受到了不公正待遇。长此以往，日积月累。终于在某一天因为某件事情，爆发啦。所以和领导吵了一架。

最正直的原因——因为工作见解的不同！

古人云忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。有时候说真话，说实话，说对工作好的话。就是会得罪人的。举个简单例子，大家都知道努力工作好。但是努力工作的话，就会有人得使劲干活呀。你让谁使劲儿干活呢？今天这个人没有努力工作，你批评他还是不批评他？不批评了，大家都会效仿。如果批评了就会得罪人。道理很简单。

有些人就会因为工作的见解不同而和领导吵架，没有什么别的原因就是因为他单纯的觉得应该这样做，而不是那样做，他的出发点是为工作好！

这样的人就是贤臣！古人云，亲贤臣，远小人。遇到这样的人还是要

事情也已经都发生了，就没必要太自责了。和领导吵架也没什么不对，有的时候就是要学会说，不学会拒绝。也有可能是遇到那种爱欺负人的领导。那干他就对了。但是后果有的时候确实很严重。遇到那种心胸狭隘的领导，他可能会一直给你穿小鞋。但是后悔和难受就没必要了。抬起头向前看。用心做事，好好做人，无愧于心就足够了。