我们经常在网上看到外卖人员和保安之间的冲突,不是打口水战就是拳打脚踢,我们甚至会认为这两种职业是天敌。由此可知,外卖人员和保安的冲突非常深。之所以会这样,有以下的原因:
一是外卖小哥确实影响到了保安的工作。比如有的小区明确规定外卖人员不可以骑电动车进入小区,不可以乘坐电梯,也不可以在保安室乱放外卖,但有的小哥因为时间赶或者是道德素养低下,于是就冲撞保安的阻拦,在小区内乱停车,而且还乘坐电梯,被发现之后还和保安对骂,声称保安歧视他们。
二是保安看不起外卖小哥,利用手上的权力欺压外卖小哥。有的小区明明没有禁止外卖人员进入,外卖小哥也已经很礼貌地打招呼,并且正确停放自己的车辆,但有的保安就故意拦住外卖小哥,非得叫他在外面等着,耽误外卖小哥的工作。外卖小哥把业主的餐饮放在小区门口旁边,并没有影响到通行,也没有散发出恶臭,也不至于影响小区的容貌,但是保安就是喜欢外卖小哥作对,把那些外卖扔走,然后让外卖小哥赔偿。
三是底层人员最喜欢互相欺负。因为自己是底层人员,所以经常被他人欺压,比如保安经常受业主的气,所以他压抑了很久之后,终于碰到一个有求于他们的外卖小哥,这正好把自己的气发泄出来,于是保安故意找理由让外卖小哥难堪。而外卖小哥因为自己工作上的不愉快,有时候送餐也比较急,所以在进入小区的时候没有尊重保安,甚至是恶语相向,瞧不起保安,把他们当成看门狗,所以两者互相歧视,互相看不起对方,那么就很容易有语言争执和肢体冲突。
业主学会换位思考,保安杜绝抵触情绪。出了事,大家商量着办,先协商或调解处理,协商调解不成的,那就只能让法律来评个公道,通过诉讼的方式解决。
化解保安和业主之间的“宿怨”,大家需要换位思考。保安不要认为自己是管理小区的,而应该认识到自己是服务业主的。而业主也不应该把自己和物业对立起来。遇到问题,应该想着和保安商量解决,而不是搞对抗、有抵触情绪。
从现状看来,业主和保安都应该提高认识,厘清各自的权利和义务;其次,大家心态都应安然平静一些,在办事与接受办事的过程中互相尊重。业主都希望保安严格管理,但要求严格的同时也要表现出人性化,更不能粗暴。作为业主,也要自觉遵守小区办理的规定,接受保安的合理监视,并通过业委会与物管公司建立起良好的沟通渠道。
双方应当用制度进行管理和约束,比如签订详细的合同,对保安的工作职责明确约定。而另一方面,物管公司也应对保安加强管理与教育,督促其为业主提供到位的办事。
对于保安人员本身,要提高自身素质,以合情合理的方式执行好物业管理公司的决定。只有通过多方努力,宽严有度;彼此尊重,互相体谅,业主和保安之间不必要的摩擦才会减少,各个小区才会和谐起来。
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