你害怕和别人吵架吗？你会怎么办

      我相信很多人害怕和别人发生冲突，但是你越害怕和别人发生冲突，冲突就不会消失。每个人的性格都不一样。有些人天生内向，胆小，害怕争执，无法直接表达自己的想法。通常他们选择保持沉默，采取“最好让冲突过去”的态度，通过回避来对抗冲突，从而争取和平的生活。但是，这种方法并不是解决冲突的好办法。害怕和人起冲突无非就是两个原因：担心自己的利益受损、害怕破坏人际关系。这个时候我们应该怎么能处理好呢，接下来小编给你一点建议：

二、培养强大的心理，遇事要冷静 

      你会害怕和别人发生冲突，因为你的心理不够强大。你会因为对方压倒你而害怕，或者对方可能占据了一些道理。如果你有很强的心理承受能力，你会很坦然的面对对方的逼问。想要改变这方面，首先要调整自己的认知，改变自己不愿意和别人对抗的心态。没有矛盾的东西是不存在的。学习冲突和面对困难是人类成长的一个主题。让自己心理强大，自尊自信，不要害怕关系破裂后自己会做什么。只要能解决问题，能面对生活，有时候对抗也是需要的。

三、对自己有自信，态度要坚定 

    合理表达自己的观点和不同意见是每个人的权利，并不意味着反对和敌视对方。对于冲突，如果没有错，就要立场坚定，据理力争，不要畏首畏尾！软弱和宽容不能带来和平。为了避免归因错误，我们需要想清楚需要解决哪些问题，然后再选择开放和沉默。同时，不要去猜测对方的动机，不要去猜测事情发生的原因，当然也不要用攻击的形式来表达你想要传达的信息。很多人害怕冲突。他们一旦进入紧张的氛围，就会不自觉地想要退缩，进而忽略了真正问题的解决。遇到问题要自信，要解决问题。对了就争取，错了就改正！

  总结：很多时候，你的不断回避和退让，只会让别人更加肆无忌惮的欺负你，所以你要想强大，就得多学习。只有内心强大的人才不会害怕。

让你社交开挂的为人处世小技巧

1、再亲密的人，也要保持一定的距离感。

2、感谢时不要只说“谢谢”，用表情包、微信红包、小礼物、请客吃饭等形式去表达你的谢意，别人以后会更愿意帮你。

3、善于从细节读出别人的真实想法，如果你讲话滔滔不绝，别人却总是看表、喝水、双手交叉，很可能是你在自嗨。

4、别和层次不同的人纠缠，比如一个人和猪吵架，如果赢了只能证明他比猪还厉害，打个平手他就跟猪一样，输了连猪都不如。

5、“你在干嘛”、“周末有空吗”，都是“我很想你”的意思。

6、你越跟别人客气，别人就越跟你不客气，不卑不亢，主动提出自己的要求，反而会获得别人的尊重。

7、学会闷声发财，不要混得稍微好一点，就想人尽皆知，朋友圈里晒车晒大餐，你吸引到一拨羡慕崇拜的眼光，同时，还有一拨人恨得咬牙切齿，甚至在想着怎么打压你，排挤你。

8、可以待人礼貌，但不要一副看起来“好欺负“的样子，来者不拒的帮忙、卑躬屈膝的姿态、毫无底线的跪舔，都会让你的生活一地鸡毛。

9、获得好印象的最快方法是夸赞。

10、不事后补刀，不要说“当初听我的””我就说嘛”这类风凉话，虽然说出来很爽，但无疑是给当事人的伤口撒盐，要么安慰，要么提供帮助。

11、不要老想着接触有钱人，把时间用来提升自己。

12、不要去接同事讨论的闲言碎语，有些是为了钓鱼而设的套，如果你去接话，就成了那条鱼。

13、在你困难时借你钱的人，还钱时最好表示一下，要么补贴点当利息，要么请对方吃顿饭，要知道，他本可以不借的。

14、语气不肯定，就是拒绝，饭桌上说“要不我来买单吧”的人，一定在等别人买单，真正想请客的人，中途就已经去结账了，同样的意思还有：要不我送你回家吧、要不住两天再走吧。

15、出来社会后靠的是自己，不要再去想过去和原生家庭，没有人能把你怎么了，也没有人有能力能影响你一生，愚者耗费半生去遣责别人，勇者每一天都在为自己负责。

16、不要试图改变一个人，不管你是出于什么目的。

17、在公众场合不评价他人，你以为无关紧要的事，有可能成为你们之间的导火线。

18、再有理的话，也要“包装”一下才能出口，道理是冷冰冰的，人是有感情的。

19、别人帮了你忙，尽量给予实质性的感谢，给他带个早餐、发个红包、点份外卖，都是轻而易举的，但效果比一声“谢谢”要大100倍。

20、一个男人说他爱你，有可能是真心喜欢你也有可能是情场浪子的套路，怎么分辨是哪一种可以看跟他来往的都是什么人，周围人对他的评价，他过去的经历。

21、一个自信的人，不会把厉害的亲戚挂在嘴边，因为他知道自己不争气，就算别人帮忙也没用。

22、内心真诚善良的人，不用刻意去研究为人处世，因为他的价值观与社会倡导的价值观是一致的。

23、能保持稳定情绪的人，内心通常都很强大。

24、听别人的道理，穿适合自己的鞋子，不要见鞋就穿，跑不远还路脚。真正从道理中受益的人，会把道理跟自己的实际情况结合，不仅要理解内化，还要在实践中不断调整，记录反思，最终提炼形成自己的“工作生活行为指南”，并因此获得丰硕的回报。

哪些星座不喜欢跟人吵架，相处不下只会离开，不会强求？白羊座

白羊座对人的真心实意不必猜疑，哪怕是对待陌生人白羊座全是一视同仁，可以这么说只要是你想要和对方共处都可以证实白羊座的真心实意，仅仅白羊座的性格比较立即，不善于顺从取悦别人，进而虽说是真心实意相对性，但相处过程中也时常会跟别人发生争吵，特别是牵涉到底线的事儿，白羊座更是会翻脸无情，但是白羊座并不喜欢跟别人吵，都知道争执解决不了问题，因此一般情况下他们都选择谦让，只要对方不快速拓展，那样彼此的分歧都可以消止乎不言当中，至于那些贪得无厌也不懂得适可而止的人，白羊座只能默默生疏。

天蝎座的人很嫌麻烦，特别是不必要的麻烦他们也是避而远之，所以才连平常吃亏了的时候他们也很少会跟别人斤斤计较，可是虽然天蝎座不爱计较，可也不寓意天蝎座会委屈求全，好比两个人吵起来时，天蝎座是不吵不闹，可实际上他们心里现在开始产生隔阂，尤其是另一方蛮横无理时，天蝎座最抵触这样的行为，进而吵着吵着就和对方闹掰了，实际上这也不是天蝎座不在乎彼此的感情，而是对天蝎座而言，他们不准备奢求情感，即然彼此之间共处都不高兴也没必要摧残彼此之间，因此要是真共处下不来，天蝎座只能离去而不会强制去将就。

在人际交往中，双子座是个很洒脱的人，他们不论是和谁共处全是遵照顺其自然的规则，如果两个人不合适，那样无论自己有多在乎另一方，双子座都只会选择放弃，也因为这样的心态，在和人共处期内双子座很少会跟别人发生争执，即使两人真吵起来，双子座也很少会吵念帝，但是你也不要觉得双子座的人没脾气，正好相反，双子座的人很在乎别人对自己的心态，如果他人不尊重他们，他们也会将心比心的懈怠另一方，就像是吵架的时候，他们也会谦让你一时但不会一忍再忍，一旦你太过分了，双子座就会从你身边离去，因为我们已经知道彼此之间并不适合。

我们每天都要说话，说话不只在表达我们的意见，同时也是说服他人的一种方法。对于同样的问题，由于人的思想和性格不同，因此对于问题的看法和意见，也就不一致。平时我们所接触的人，包括家人和朋友，以及一些不相识但和我们来往的人。有时只是闲谈，有时却是为了业务上的来往，我们除了互相表达意见之外，难免会和别人争论一些问题。

当我们面对一个反对意见时，自然而然地就发生争论。遇到有人反对我们的意见时，通常我们会感觉不安，认为是一种侮辱，这样我们又会自然地想办法反驳。不过我们所用反驳的方法，往往是很不对的，例如呐喊、嘲笑，甚至恐吓。其实，要赢得争论上的胜利，不是靠狂叫、嘲笑、恐吓等方法可以达到的，我们应使人心悦诚服地，不是勉强地接受我们的意见。

心理学专家发现要赢取争论的胜利，必须避免申斥、恐吓或者任何强迫的方法，应该平心静气地和对方讲道理。他们用试验的方法，证明了这是一个有效的步骤。

一般人在争辩时，常犯的毛病是损害对方的自尊心。人人都有自尊心。我们与别人争辩时，不可直接指责对方的意见，必须替对方留点情面。直接申斥别人的意见不对，即使你的理由充分，也无法使人心服。如果你嘲笑别人的意见，则往往会引起对方的反感，加强自我辩护起来，增加了你争辩的困难。

人类有一个特性，也可说是一种通性，那就是保护自尊心。一个人损害另一个人的自尊心，等于打击了他的生命。如果你这样，不但你永远无法获胜，同时可能会有更多人和你争辩。人与人之间争论一件事情，在表面上看，似乎纯粹是属于理智上的事。但实际上却与感情有密切的关系。要在争辩中获得胜利，除了自己具备充分的理由外，还必须懂得争辩的艺术。

言语需要艺术，争论何尝例外，它更是一种艺术。争得脸红耳赤是不得已的事情。但要一个人一生中不与人争论，那可说少之又少。如果人家与你争论，而你又都能不动声色、处立泰然，如过耳东风，这种人又是少之又少。但是与其争吵得面红耳赤，伤神费力，不如三言两句，一针见血，直截把问题摆到桌面上，开诚布公，说个明白。如果说，争论也要有艺术的话，那么有几点却很值得注意：

①揖而后升：先礼后兵，不妨先说声抱歉，赔个不是，再来理直气壮，再引人正题。

②含蓄风雅：争论不一定要大声高叫，只要点中要害，一两句也就够了。

③抑扬有节：“骂”让他“骂”，心平气和，让旁观者有思考的机会。

④口下留情：遇人留路，逼急兔子要咬，说得对方既已哑口无言，便要主动收兵，重归于好，结束一场“闹剧”。

⑤下台鞠躬：“戏”唱完了，下台鞠躬，给对方端杯茶，感叹一声“自己不够忍耐”则万事顺利，不伤感情，对方也许反要念你一辈子的，何乐不为⑥不可揭隐私：争论不要伤人自尊，揭人隐私。所谓“树怕剥皮，人怕伤心”，不可不慎。

讲笑话，是今日社会交际场合不可缺少的艺术，但是究竟如何讲笑话，一位笑话专家认为：

①应该确实研究自己要讲的笑话；笑话多半都须字斟旬酌，应用确当。

②应该确知听众所愿听的笑话，而最好是将听众全体都视为一人。

③不要刚想到笑话，就讲出来，最好等到环境的气氛适合于说笑话的时候再讲出来。

④不要讲得快，须力求简洁精要，不要过分渲染笑话中的人物背景。

⑤不是方言专家不要讲方言或土话的笑话，如属必要，最好不用方言结尾。

⑥不要说：“我讲出来会把你们笑死了”，尤其是自己先不要哈哈大笑起来。

⑦不必自讲：“我恐怕没有把握讲出使诸位发笑的笑话来。”如果没有把握，最好不要讲。

⑧不要说：“要是你们以前听过这个笑话的话，可以随时打断我。”有的人的确会这样做。

⑨不要神气活现地说得像是件真的事一样。末了，要是不注意上述的艺术技巧，那你最好放弃说笑话。

口才不是一种孤立的东西，它和一个人的品格修养分不开。我们在小说里，在戏剧里，以及生活里，看见那些口才好的人对于别人束手无策的事情，他只要三言两语就解决了问题。难道那真的完全只靠他的口才么他口才的后面，实在还有他的全部品格修养作背景。因此，最低限度，你必须学会喜欢人，不是喜欢一两个人，而是喜欢很多人。你能做到这点，才使你觉得在陌生人面前开口，并非一件难事。

当然，这一点也不是立刻可以学到的，一个人免不了会以自己的兴趣作中心，距离自己越近的，就越容易发生兴趣，如果没有必要，对那些你实在不愿意和他接近的人，也不必太过勉强自己。但是对这些人，如果你真是一眼都不看，一句话都不说，恐怕对你也不是一件有利的事，你可能被对方认作骄傲，甚至于有时他会把你这无意的冷落当作一种侮辱，怀恨在心。所以，怎样和你所不喜欢的人谈话，也是应该学习的。

和你所不喜欢的人谈话，也仍然可以谈得很多，甚至于使双方都有很大的收获。只要你有礼且非常的有礼，并不接触有关双方私人的事情。这样就可以自然而愉快地保持着双方适当的距离。这个距离好像是两个交战国中间的缓冲地带，使双方本来冲突的思想和感情，没有机会碰在一起。敌对双方没有接触的机会时，自然是不至于冲突起来的。这个原则，同样地也可以适用于你对对方毫无所知的时候。如你喜欢这一个人，你愿意和他结交，那么就要一步步地设法减少这个距离，使大家易接近一点。

如果你要见到的不是一个、两个陌生者，而是一个充满陌生者的团体，你到处都找不到一个熟识的人。这时候，你自然可以静静地坐在一边。只用你的耳朵和眼睛去听去看。但是如果你觉得像这样的情形也是一个很好的机会，让你锻炼一下自己的口才，那么，你的确也能找到说话的机会。一个办法，就是看一看有没有和你一样的人，只孤孤单单地坐在一个角落。那么，如果这个人你觉得可以接近一下的话，你就大胆地走向前去，向他介绍你自己。这时候，除了某几种特殊的情形之外你多半是受到欢迎的，因为他也和你一样感觉孤单寂寞啊。无论他是真的需要和你谈话，或是仅解除一下自己孤独寂寞窘况，他都会给你一个谈话机会的。

另外一种情形，就是参加一个已经组成的集团。在这种聚会里，除了少数找不到谈话的人以外，就是三三两两，这里一群，那里一组地已经展开了谈话。这时候你观察一下，选择一个你看起来和你有共同点，并且可能容易接近的一组，靠近他们坐下来。在你开口之前，要听一听他们正在讲些什么，由讲话人的品格风度来判断一下自己参加进去是不是合适。如果你觉得不合适，你可以再到别组去试一试。不过记住，在你开口以前，你必须先用你的耳朵和眼睛。

在和陌生者谈话的过程当中，要留心对方态度的变化。我们不应该太过重视自己的兴趣，我们也应该重视对方的兴趣。如果你希望这开始的谈话成功而又美满，你更应该重视对方的兴趣甚过于自己的。当对方兴趣转变时，你要能够及时地转变你谈话的题材。

留心对方的面部动作，留心他的眼神，留心他的动作，什么时候他不想发展这一方面的谈话，什么时候他表示不安，或者冷淡。对于那些最容易引起争端的某些问题，例如宗教信仰、政治主张等等，和陌生人谈话的时候，要尽量地避免。即使你是极热心的传教家，或是认为自己有说服对方的责任，那也要把你的希望寄托在以后见面时。因为这些问题，绝不是三言两语就能谈出个究竟来的，如果你太过于心急，那不是当场发生争执，就是对方一味地敷衍你，或是借故走开，这些都是不愉快的。

“对上司的说话，以不采取叩头的政策为宜，不必被他的权威或权势所吓倒，以为我们除了诌媚和驯服之外，什么也不能做。我们要保持自己独立的人格，这并不妨碍我们表示对他的尊敬。我们对他们的意见自然应该加以重视，因为他们在事务与工作上负着领导的责任。而且，可能他们在学识与办事经验上，都比我们优越。但是在必要的场合，我们也不要害怕表示自己的与他们不同的观点。只要我们的态度是有礼的、谦恭的，忠实地说出自己的看法，反而比一味奉承附和更能博得对方的重视。他即使是一个很喜欢在下属面前摆架子的人物，但同时为他的事物上的利益打算，比起那些司空见惯的应声虫，他更需要一些确有见地的忠实可靠的助手。一味奉承附和，实在是一种不老实的行为，严格说来，是一种欺骗的行为，对业务工作可能带来巨大的危害。如果他是一位有才能的人，他一定深知这一点。如果他是一个昏庸的人，那他就像一个喝醉酒的船长一样，你对他一味奉承附和，也一样不能保证你的安全。如果你有足够的脑筋与相当的才能，赶快及时地另外寻找一个值得你贡献精力与才智的地方吧。同时有一点你也应该知道：不要把你的上司只当作是你的上司。要记住，他除了是你的上司之外，他同时还是一个人。作为一个人，他也同你一样，需要和朋友们谈谈各式各样的问题。如果你能使他相信你并没有打算通过一种私人的关系来影响业务上的决定，他也很愿意把你当作一个朋友，和你谈谈他的孩子，或是周末如何消遣的问题。但也有一种开朗的人，他能够很平易近人地主动地来跟你接近。用种种方法消除下属对他的畏惧与隔膜，鼓励人们向他提出忠实的意见，面对着这种人，犹如面对着一个口才很好而又自动找你谈话的人。

与任何人相处一定要记住这九条忠告

尤其是第七条

1、你不优秀，认识谁都没用，认识再多的人，也不过是别人列表里的一个名字。永远不要去追一匹马，用追马的时间来种草，来年春天会有一批骏马供你选择。

2、人只能要求自己，不能要求别人。这个世界上其实只有三件事儿，自己的事，别人的事，老天的事。老天的事管不着别人的事不能管，那就管好自己的事情。

3、好人有好报，但老好人没有。善良很贵，不能见人就给。要知道，这个世界上好人有好报，但是老好人只能吃亏。当善良变成别人肆意伤害你的工具的时候，长满刺才是保护自己最好的方式。

4、讨厌一个人没必要跟他翻脸，三观不同不必强容，层次不同不必争辩。烂人烂事，不必纠缠。

5、学会做一个倾听者。不抢话，不多话，不说废话。倾听不仅可以增进沟通，减少误解，也能让我们换位思考，理解他人。所以善言虽能赢得听众，但善听会赢得朋友。

6、不要太着急爱上一个人，也不要和一个人熟的太快。刚认识就很热情的人，往往都带有很强的目的，那些十倍速亲近你的人，都会在未来的某个时刻十倍速的离开你。

7、就算吵架也永远不要恶语相向，碰见任何不顺心的事情，强迫自己停顿30秒，等到冷静下来以后再说话。

8、不要高估你和任何人的关系，过高的估计你和别人的关系，就会对别人产生不切实际的期待，一旦这种期待落空。那种强烈的落差感就会让人彻底寒心。

9、不要动不动就和人掏心掏肺，推心置腹，对人太过坦诚，无异于给他递了一把刀尖朝向自己的刀。与人相处，对陌生人只说30%，对熟人也只能说50%，给自己留点余地，才不容易受伤。

希望这九条忠告可以让你知世故而不世故，拥有更好的人缘。

一切痛苦都是不懂人性!!!

一切贫穷都是不懂商战!!!

生活在人的世界，你却对人性一无所知，你不受伤谁受伤