怎么投诉防疫站的工作人员

防疫站工作人员态度恶劣可以向监察部门投诉举报，也可以向法院提起行政诉讼。

卫生防疫站是食品卫生及预防疾病的机构。我国从建国以来一直坚持卫生防疫事业的建设，取得了很大的成绩，尤其是对各种传染病的控制和监测，并逐渐消灭了各种传染病的发展和流行。疫情工作人员态度差是可以举报的，投诉方法有：拨打12345市民服务热线，或在当地的12345微信公众号进行举报、向工作人员所属单位上级主管部门进行投诉、在政府网站对应窗口投诉等。遇到问题时一定要先保留好相关证据，举报内容要真实有效，不能有虚构杜撰行为。

一般来说疫情防控工作人员都是有所属单位的，举报人可以采用口头、电话、电子邮件或书面等形式向单位负责人或上一级部门反映或投诉。如果投诉无效，可以再去区政府信访办投诉、或更上级的部门进行投诉。

不过逐级上诉、投诉效率可能很低，所以想要更快速更直接的解决问题，可以直接拨打12345市民服务热线，根据实际情况进行反映，受理举报后12345热线的工作人员会联系相关部门进行处理。一般会在15个工作日内有答复，如果涉及到公安机关、检察机关等，就需要30个工作日。

我国对于疫情防控人员是有一定要求的，明确要求要提高工作人员的法治素养，进行上岗培训，进行法治和保障人权方面的教育，还会对粗暴执法行为进行严厉查处。如果大家受到粗暴执法行为侵害的，一定要主动上报，绝不容忍这种恶劣行为。

防疫站和疾控中心的区别如下：

1、职责不同，疾控中心主要开展疾病预防控制、突发公共卫生事件应急、环境与职业健康、营养健康、老龄健康、妇幼健康、放射卫生和学校卫生等工作。防疫站是食品卫生及预防疾病的机构。对各种传染病的控制和监测，并逐渐消灭了各种传染病的发展和流行

2、成立时间不同，疾控中心是1983年12月23日，卫生部报请国务院批准，成立中国预防医学中心。1986年1月19日，中国预防医学中心更名为中国预防医学科学院。防疫站是1953年1月26日，政务院第167次政务会议批准在全国范围内建立卫生防疫站；

3、作用不同，疾控中心是由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位。防疫站是由于职能的变化，各级卫生防疫站在2002年开始，陆续分离出卫生监督所（局）后，改称为疾病预防控制中心（CDC）。至2004年，基本更名完成。卫生防疫站除在少数行业系统仍保留名称外，基本已不再使用。

法律依据：

《中华人民共和国行政诉讼法》

第四十四条 对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。

这几年以前可以说是影响到我们生活当中的方方面面了，那么为了能够控制住疫情，有很多的地方就用了比较极端的方式，比如说用大喇叭，每天每夜的喊，让我们感到精神衰弱，非常的疲惫，其实这种情况我想大家生活当中都有遇到过，尤其是在疫情比较严重的时候，像近期这种情况稍微有所改善，但是有些地区还是有这样的现象存在的。首先遇到这种情况的时候，我个人还是比较的理解的，因为大家都知道疫情是我们大家都非常害怕的东西，只有大家都保持警惕，才能够将疫情控制住，只有大家都重视起来，他能够将他彻底的毁灭，所以从这一方面去考虑，我认为他也是站在一个为大家着想的角度上的，所以首先我能够站在出发点考虑，我认为还是比较的好的一件事情，至少她能够时刻的提醒大家。其次，我个人认为我并不能够很好的接受过于宣传的方式，因为真的非常烦躁，本身由于疫情的原因，大家都不能够随心所欲的走动，大多数情况下可能会呆在一个房间里面，那么这种情况下自然是不愿意每天都听到大喇叭讲这样重复的话语，尤其是在早上和晚上，大家还没有睡醒以及即将入睡的时候，这种声音真的会打扰到我们的休息，所以当遇到这种情况的时候，我们应该及时的进行沟通，避免发生不愉快的事情。最后，我建议大家，如果遇到这种事情，我们可以联合居民对这件事情向居委会做出相应的提议，当提出这些观点的时候，我相信他们也是能够虚心的接受的，毕竟这是大家的意愿，哪怕进行稍微的改善也是可以的，要学会变通。

双方是因为疫情防控的问题而发起冲突，这个冲突其实本可以提前避免。

从某种程度上来说，在我们防控新冠疫情的时候，每个人都需要积极配合新冠疫情的防控方式，新冠疫情的防疫人员也需要尽可能用民主的方式来协调各种工作。对于我们每个人来讲，我们所需要做的事情是共同防控新冠疫情，并且让所有人的生活恢复正常，我们也根本就没有必要因为各种防控问题而引起冲突，因为这个方式反而会不利于新冠疫情的防控工作。

这个事情是怎么回事？

这是发生在山东的一个新闻，当一个地区的社区工作人员进行疫情防控的时候，因为当地的居民和防疫人员发生了直接冲突，这也直接导致当地出现了拖拽和殴打的行为。当警方赶到现场之后，警方已经对至少7人进行了拘留措施，同时也对情况进行进一步的了解。

双方是因为疫情防控的问题而爆发冲突。

在这个事情当中，因为双方本身各执一词，同时也没有在疫情的防控问题上达成一致的意见。 当防疫人员要求社区居民遵守疫情防控规定的时候，防疫人员采用了较为麻烦的方式来直接防控新冠疫情，这才导致很多社区居民对此表示强烈不满。在社区居民和防疫人员沟通的过程当中，双方才会发现推搡和拓展的行为。某种程度上来讲，不管防疫人员本身的立场是否正确，防疫人员需要尽可能用和平的方式来解决问题，同时也根本就没有必要把问题升级为冲突。

最后，对于我们普通居民来说，我们需要尽可能多去理解这些防疫人员的工作内容，同时也需要积极配合疫情的防控工作，毕竟所有人的目的都是为了能够有效防控新冠疫情。

疫情当下谁都不容易，我们需要相互理解，共同克服困难。在疫情期间许多防疫工作人员都很艰难，身着防护服一整天都在为大家服务，我们作为居民应该多多理解，不要因为一点小事情就会工作人员起冲突，严重还有可能会被拘留，得不偿失。而工作人员在对待居民不礼貌行为时，应该晓之以情动之以理，不要以暴制暴，这种方式并不可取，很有可能还会导致双方矛盾激化，最后结果都不容易收场，大家平时都能够相互见面，好言相劝有时候比矛盾冲突更合适。

为了避免这类事件发生，我们可以建立微信群，在群中所有大小事情大家都可以相互交流，相互监督，这样在很大程度上我们可以减少矛盾产生。疫情期间谁都不容易，工作人员没日没夜辛苦大家都看在眼里，但是有些工作人员在处理问题上态度是不怎么样，有些居民更是不讲理，在这个时候我们可以建立小区群或者街道群，大家相互监督，有事情可以直接在群里提醒，有则改之，无则加勉，更有利于双方建立深厚感情，有问题及时沟通才不会让事情变得更加严重。

建议开设心理健康疏导通道。在长时间隔离情况下，许多人心里都受到严重打击，更有一些人心理上已经出现严重问题，我们在这个时候应该建立心理健康疏导通道。许多人与工作人员发生冲突都是因为心理上有很大压力，之后遇到小问题就能够一点就着，在我们不经意之间矛盾正在满满积累，随时有可能爆发，如果我们及时建立心理健康疏导通道就能够帮助很多人排忧解难，就算不能让他们从隔离期间走出来也能够在心灵上给他们安慰。