职场中有哪些忌讳呢？

忌讳1：与同事过分亲密，零距离

就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：

1．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；

2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；

3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。

忌讳2：与同事谈恋爱

恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。

如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。

忌讳3：在同事面前抱怨前东家

对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。

忌讳4：在同事面前炫耀自己的能力

“鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调，当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事，低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养。

忌讳5：把老板当成同事

老板是我们的同事，但是个特别的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的，那么，恭喜，你可以走人了，争取自己做老板。

忌讳6：公开与同事对立

虽然忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见，可以挑私下两个人的时候，提的时候要委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指对方的不是。

忌讳7：为了融入而刻意讨好

与同事相处，应当不卑不亢。特别是新人不要为了能融入某个圈子里而去刻意讨好。其实只要时间足够，属于你的那个圈子会自动接纳你。

　　一、职场大忌比较多，以下建议仅供参考：

　　（一）个人素养方面：

　　1、主业不精却忙于兼职；

　　2、事不关己则高高挂起；

　　3、机会来临但不敢承担；

　　4、行为浮躁且急于表现；

　　5、低头蛮干但缺乏创新；

　　6、不善思考及思想贫乏。

　　7、我行我素并得过且过；

　　8、缺乏积累无危机意识；

　　9、干耗老本而不懂充电。

　　二、日常交际用语方面：

　　1、等一会。

　　有时老板让你去他办公室的时候，你正好要做一些你一直等着要做的事情。事实上老板们并不把我们个人的需要看成是工作中一个重要的因素，所以当你的老板叫你去见他的时候，最好别说等一会过去。

　　2、不行！

　　如果老板找你做一个项目，但项目并不总是你最感兴趣的。如果想要拒绝他，你可以建议其他人来做，或是告诉他你现在有多么忙，直接说不行也许会让你的老板很不高兴。

　　3、你不知道么？

　　大多数老板觉得自己懂得所有的东西，尽管你和办公室的其他同事也许会在一件事情上和你的老板有不同的观点。试着这样去说，“你或许已经知道这个”。这就让你的老板感觉到你尊重他的想法，即使你知道的更多一些。

　　4、你迟到了。

　　上班迟到是对你而言很麻烦但却是老板们的特权之一。告诉老板他们迟到了可能被看成你在藐视他们的地位。

　　5、 哦，难看的领带！

　　也许有些时候你的老板戴了世界上最丑的领带，但是这并不是你应该告诉他们的。他们知道自己穿衣服的风格，也许这个领带是一个他们不能不戴的礼物。或者他们只是有很差的品味，但那是他们的特权。

　　6、我把你的车撞了！

　　当然，在停车场把你老板的车撞了是可能发生的。你告诉他们是你干的是正确的，但是这还不是你最应该告诉老板的事情。

　　7、 昨天晚上在酒吧里和你太太在一起的那个男的是谁啊？

　　这是你最不该掺和进去的事情之一。如果你告诉你的老板了，而她的太太又证实了那不是真的，那么也许这将是你完蛋的开始。

　　8、啊！我忘记了。

　　当我们很忙的时候，我们不可能记得所有的事情，但是有些事情当我们说忘了的时候，老板们也许就会不高兴。所以，你可以说，“我正在做，但是还没有完成”而不是直接说你忘记了。

　　这就像是说玻璃杯里的水是半满着而不是半空着一样。它们的意思是相同的，只是另一个听起来更好。

　　9、 你一年挣多少钱啊？

　　我们都想去知道这个问题的答案，也许有些老板并不介意去讨论它。但是总体来说，这是一个很不合适的问题。

　　10、 能不能再给我涨一次工资？

　　大多数公司关于涨薪有自己的一套程序，你要了解这个程序，以至于自己不会很傻地要求额外的涨薪。如果你觉得自己有涨薪的资格，那么要确保做一些调查，然后找出最合适的时机提出要求。

职场上有一些禁忌，千万不要去触碰，否则你在职场上将很难混得好!

01、当面顶撞领导，不给领导留情面

在职场上，有这么一句话。"领导永远是对的 "就是领导错怪你了，你不要当面顶撞领导，你可以私下向领导解释。我们在任何场合都要维护领导的权威。

02、与领导争功抢风头

在职场中，没有绝对的公平。有些人在工作中取得了一点成绩，就会把所有的功劳归于自己。这是职场中的大忌。

03、喜欢抱怨，发牢骚

抱怨不仅会影响自己的心情和工作效率，还会给身边的同事带来不好的情绪，也容易让别人给你贴上情绪化和抱怨的标签。在领导的眼里，你就是公司团队的毒瘤。

04、锋芒毕露，居功自傲

做人要低调，做事要高调。如果一个人过于高调，没事总喜欢炫耀自己，炫耀自己的能力，炫耀家庭背景

在职场上，不要把自己想得太重要，离开了谁地球都照样转，离开了平台你就什么都不是。

05、喜欢说闲话，挑拨是非

对于你这样的人，其他同事也会对你唯恐避之不及。一旦被别人揭穿，你就会成为公司里孤家寡人一个。

06、做事不靠谱，喜欢推卸责任

在职场上，有些人抱着打工仔的心态，得过且过，把自己的工作做好就行了。安排给他的工作，需要不断跟进才行。

07、越级汇报

汇报工作时，不向直属领导汇报，而是直接向上级领导汇报。你的领导会觉得你对他不尊重，不把他放在眼里。

这样你在公司还有好日子过，他就会冷落你，挤兑你，想办法让你走。

在这个复杂的职场中，每一个胜利者都有自己的生存之道。在职场上，我们不仅要灵活处理各种各样的事，还要面对形形色色的人。能力固然重要，但不懂得职场生存法则，不懂得避开职场忌讳，早晚有一天会栽大跟头。以下跟大家分享10个职场大忌，不要轻易触犯，否则往小了说影响升职加薪，往大了说直接影响饭碗。1、虎口拔牙，与领导争对错职场上，总有些人自以为才华横溢，喜欢跟领导叫板唱反调，公然跟上司对抗！殊不知“在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题；在公司，和老板争对错的，都是智商有问题”。职场第一大禁忌就是“虎口拔牙，与领导争对错”！能爬上领导岗位的，职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害，本质都是潜伏的“老虎”。老虎不发威，也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威，那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”，都是在玩火自焚、自取灭亡。“小孩子才分对错，成年人只分利弊”。不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你不想混了。2、八卦是非，好奇心害死猫在职场中，总有这样一类人，茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者，听风就是雨的无中生有，看热闹不嫌事大的煽风点火，一副唯恐天下不乱的样子。职场本身就是是非之地，无论何种场合、说何种人，“爱八卦”本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的小道消息，还是对普通职员说三道四，都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣，都是职场“死穴”，一旦被领导获知，都将阻碍你自己的发展，闹大了更会“好奇心害死猫”。3、落井下石，欺负虎落平阳“龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺”。职场上，总有些人没有眼力劲，或者为了讨好“新领导”，在一方落马失势时，“落井下石”的上前踩一脚，一副“痛打落水狗”的姿态。殊不知，瘦死的骆驼比马大。就算是“虎落平阳”“龙游浅水”，也不是你这种虾兵蟹将，可以冒犯和欺辱的。对于他们而言，捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击，你也是无形中多了一个敌人。不要抱有侥幸心理，不要摆出戏耍姿态，不要主动招惹是非，职场上多的是你不知道的事。世事无常，无论彻底晾凉，还是一时失势，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。4、怨声载道，如祥林嫂附体看到这一条，很多人都会嗤之以鼻，想当然以为：这算什么禁忌，我身边多的是天天抱怨的人。别不信，祥林嫂式的抱怨，在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂，重则卷铺盖走人。领导安排工作时，要么叫苦连天，要么推三阻四谈条件；同事升职加薪时，抱怨职场不公，怀疑关系户暗箱操作；跟同事闲聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；…是不是很熟悉，这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪，无时不刻充斥在职场。抱怨解决不了任何问题，吐槽改善不了任何现状，相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里，无非是断送自己的前程而已。5、乱耍脾气，关键时撂挑子职场上有些人，总是保留着“天真烂漫”的无知，把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排，重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评，直接跟领导甩脸子，拍拍屁股撂挑子走人！这样的人，不管你去哪、不管你多有才，都不会受欢迎，更别说得到领导赏识。要知道职场不是你妈，谁也不会轻易惯着你！不要在工作中耍脾气、闹情绪，要不然社会分分钟教你如何重新做人。6、交浅言深，嘴上没把门的这是职场上“傻白甜”，最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事，知而不言而无不尽。却忘了职场是利益场，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可无。职场小人多得是，擅长伪装的老司机，也不在少数。千万不要交浅言深，把公司的机密、领导的私事、自己的隐私，不小心透露给同事。否则一旦掉入别人的圈套，怎么死的都不知道。7、居功自傲，追名逐利忘本在公司创业初期，陪着领导打江山的“老臣”；在公司上升期，一起征战四方开疆扩土的“老将”，常常会犯一大错误：居功自傲。仗着“从龙之功”，凭着“盛名在外”，于是居功自傲。在日常工作中，尤其内心膨胀，追名逐利洋洋得意。却忘了，自古功高震主、屠戮功臣的，从古至今屡见不鲜。不要因为一时有功就飘了，出了事犯了错一样要被踢出局！尤其在职场，没有谁是真正无可替代的；如果有，那个人也只能是老板。明枪易躲暗箭难防，高调做事低调做人，才是每个职场人最基本的修养。8、桃色绯闻，乱搞男女关系仗着有几分姿色，就勾三搭四，女色示人上位的；仗着有几分权利，就拈花惹草，乱搞男女关系的；职场上这两类人，“男盗女娼”也许一时爽，但往往最后下场都很惨。办公室桃色绯闻，职场上下级“潜规则”，在任何单位都屡见不鲜、更屡禁不止。总有人犯天下之大不讳，铤而走险谋捷径，也许能换来一时的“顺风顺水”。但想要走得远、走得稳，这绝对是大忌中的大忌。德不配位，必有灾殃；人不配财，必有所失。不是不报，而是时候未到。脚踏实地才是关键。9、偷奸耍滑，爱揩公司油水总有些人喜欢耍小聪明，在一些工作上耍滑头、揩油水，自认为领导及周围的同事不会发现。美国某机构做过一项调查，发现有52％的职场人士装过病，64％的人上班时间摸过鱼，部分白领上班时间干私活，更有甚者利用职务之便揩公司油水…殊不知，日久见人心。没有哪个领导和同事是傻子，不揭穿那是给你留面子。一旦形成恶劣影响，一旦工作漏洞百出，轻则卷铺盖走人，重则锒铛入狱。10、独来独往，独行侠不合群职场“独行侠”们看过来！要不容易阴沟里翻船！作为职场的“独行侠”，他们自身能力很强，无论做什么事都喜欢一个人独来独往，从来不跟别人成群结队。一方面是自己性格孤僻，一方面是持才自傲，所以跟团队格格不入。于是大家其乐融融时，少了他；于是同事先后升职时，缺了他。冤不冤？不冤！这是一个团队作战的年代，极少的工作是可以靠单打独斗完成的。一个人能力再秀，没有大家的团结协作，也很难将一件事干漂亮。别妄自尊大地把自己孤立起来，合作远比你想的要重要。毕竟孙悟空再厉害，一个人也取不到真经。

在职场中，最不能犯的错误有很多，以下是其中的几个：

1说话不经大脑：在职场中，说话是必不可少的沟通方式，但如果在职场中说话不经大脑，轻率发言或不考虑后果，很容易造成严重的后果，比如得罪领导或同事，引起不必要的冲突等等。因此，在职场中要善于控制自己的言辞，尤其是在紧张或情绪不稳定时更要注意。

2缺乏沟通技巧：在职场中，沟通是必不可少的，缺乏沟通技巧容易导致交流不畅，造成误解和不必要的冲突。因此，要学会有效沟通，包括善于倾听，注重细节，掌握沟通技巧等等。

3缺乏自我管理能力：在职场中，自我管理能力是非常重要的，能否有效地管理自己的时间、任务和情绪，直接影响到自己的工作效率和职业发展。因此，要善于管理自己的时间、任务和情绪，尤其是在高压力的工作环境下更要注意。

4缺乏职业道德：在职场中，职业道德是非常重要的，包括诚实守信、尊重他人、保护机密等等。如果缺乏职业道德，不仅会影响个人的形象和信誉，还会影响团队的正常运转和企业的形象。因此，要始终保持职业道德，遵守职业规范，不做违法违规的事情。

5不适应变化：在职场中，变化是常态，不断适应变化是必要的，包括学习新技能、适应新工作和新团队等等。如果不适应变化，会使自己落后于时代和同行，甚至可能失去工作。因此，要具备适应变化的能力，保持学习的状态，不断提高自己的能力和素质。

以上希望能帮到您！