和同事吵架了怎么办？我需要先道歉吗？

今天来给大家解答一下有时候勇敢一点或者主动道歉会对你有更好的影响,错了就道歉，错了就原谅他主动承认错误,如果你和同事吵架了，让我们主动承认错误。不管是谁先犯错，肯定是主动和解比较好。同事也可能因为感情而尴尬。和同事吃饭,和解后,和这个吵架的同事一起吃饭。同事一直是朋友，可以在公司工作。成为同事是缘分。我相信同事会理解你：即使你犯了错误，你也会主动和同事和解，同事也会理解你。

你怎么对待别人，别人怎么对待你？多注意说话：和同事相处时，要多注意说话。这不是你的家。你不能脱口而出任何事情。可能你说的时候什么都没想，但是你要知道听者是有兴趣的。5/9不要在同事面前谈论领导的素质：不要在和同事聊天时谈论你的上司、你的领导以及他们的素质，这是不道德的。6/9不要独来独往：有些人害怕和同事打交道，所以在公司里应该独来独往。

一个人在这里不好。在公司工作的时候，要和同事有正常的沟通。多和同事聚会：多和公司的同事聊天，多参加聚会，培养同事之间的感情，对工作也有很大的帮助。与部门同事交朋友：尤其是一个部门的朋友，要多联系，多沟通。我相信如果你真诚，你一定会得到一段特别美好的友谊。帮助同事：如果你的同事和你闹翻了，但你还是会主动关心同事的工作进展，甚至会花时间帮他分享或完成，相信对方一定会原谅你，和你的关系会更好。

同事的年龄资格比你大，除非你确定你的理由很充分，否则不要在事情发生的时候和他对质。更好的方法是在你们双方都冷静下来后解决。在这种情况下，直接选择问题和解决问题不会有效。你可以谈论一些相关问题，当然，你可以用你的方式提出问题。如果你确实犯了错误而受到指责，就要重新审视那个问题，真心地道歉。像“这是我的错”这样的话可以创造奇迹。声明：本文部分来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。

首先，你们应该给彼此一个冷静期，想一想为什么吵架，因为什么问题。缘分的事情妙不可言，既然能够相遇相知，那是上辈子积累来的缘分，不要轻易去放弃，遇到问题冷静的分析问题，我觉得在爱情面前，人人平等，重要的是要在遇到问题的时候能够客观冷静的去想办法解决，不要随便的说分手，考虑分手，以相守到白头为目的的恋爱才可以真正磨练出真爱吧。

希望大家吵架时候能！及时沟通！有效沟通，能够维持一段长久的爱情，看上彼此，肯定是彼此身上有互相吸引的闪光点。我觉得在吵架的时候，我们应该注意以下几点：

- ⭐ 1绝对不要有隔夜仇！

隔夜仇真的只会让矛盾激化，我是属于那种有什么我会马上讲出来的人，当天的问题当天解决。大家都讲得清楚哪怕不能马上好，睡一觉也可以缓解很多。

- ⭐ 2不要讲道理！！

听我的，刚生气时不要讲道理，哄就对了！注意语气一定要温和！！不要哄着哄着因为声音大了就继续吵！等气消了再讲道理，对99%的女孩子都管用。（我就是温和到女朋友对我说害怕以后有天如果分手我也是这么过于温柔的讲出来）

- ⭐ 3感情里一定要有人先低头

都不肯低头只会有一个结局。

两个人的性格一定是需要互补的，总有一个人爱得更多一点，可以去做那个低头的人。

不管是男孩子还是女孩子，都需要爱。

（Ps:我承认坏男孩特别多，但也有一部分很可爱的男孩子，他们也需要被爱，也需要被珍惜。）

- ⭐ 4可以准备一些小礼物！！

小礼物是很有用的！！想一想两个人都在吵架！

然后一个人气呼呼的瞪着眼睛把小礼物递给对方！这难道  不！可！爱！吗！

- ⭐ 5有问题当面沟通

文字大多时候没有感情，哦，嗯，行，随便。

杀伤力max，能有条件当面解决就当面解决。

异地恋就辛苦一点，打视频沟通也比打字沟通来得好。

- ⭐6 拒！绝！冷！战！

冷战1991年已经结束啦，都2023了，不要再冷战了！！

冷战只会一味的消耗对方的感情和自己的情绪。

别让猜疑和等待充斥你的大脑。

给自己一个期限，过了这个期限气消一点就和对方妥协，男孩子可以大度一点。

面对这类情感问题，我们通常会觉得很棘手。

在一段感情里，不可能是百分百的甜蜜，可能只有95%的甜蜜，剩下的5%是那份酸涩吧。

一言不合就吵架，当然两个人互相不想让，你来我往，越说越不冷静了。

往往又有一方是个暴脾气，这样的情况下，就得学会低头，最爱那一低头的温柔，谁先低头了，那不是没骨气，而是更懂得爱。

只有一个完全能懂得爱情的人，才觉得会低头，低头最可爱，也最善良。

如果遇见比较闷的男生，吵架的时候可能遇见冷暴力或许会多一些，这时候不妨真的如他所言，冷静一下了。

因为，这时候，你会发现，你即使不冷静，也是徒劳，他不吵了，无动于衷，淡定极了，这不是没对手了吗？冷暴力就让他冷去呗，你去做你的，不过前别唠叨唠叨没完没了的，因为有一部分闷骚的男人会觉得，你的唠叨是挑战他的底线，万一有过激行为呢？

反正，我们一个弱女子，继续装弱好了，你男朋友闷骚，也有好处的，就是懂得怜惜你，所以你就表现得弱一点，他冷，你装可怜，完美搭配。放心了，撒娇的女人最好命，他冷也不怕，最后还是被你打动了，一定会过来照顾你的。

和好不是什么难事，对不？

如果在日常生活中与金牛座的人吵架了，那么你应该主动承认自己的错误，并且做出非常合理的解决办法，而且在全过程中你必须主动。因为金牛座的人脾气比较倔，属于一根筋的头脑，不能与他们意气用事，而且如果你要是不主动承认自己的错误，那么他们肯定不会向你承认错误，很长时间都不会搭理你。

凡是金牛座的人，在吵架之后没有一个是主动承认错误的，即使是他们自己的错，他们也不会道歉，而是等你向他们说话之后，无论你说什么，他们都会向你道歉，因为他们认为如果自己主动的话，就会很丢自己的面子，还有就是如果你跟他的关系特别好，吵架之后你没有主动道歉，等你道歉的时候他们还会说你为什么这么晚才来找我。

虽然他们很能忍受，喜欢安静的生活，但是当他们特别无聊时，也会浮躁，既喜欢安静，又讨厌安静的生活，在没有搭理他们的时候，他们就会自己来做一些事情，比如自己去看**，自己去逛商场，自己去学着做一些自己喜欢吃的菜，来解决枯燥无味的生活。但是如果你跟金牛座的女生吵架，尤其是自己的女朋友。

职场中难免出现和领导意见不一的情况，严重时还会出现争吵的局面。那么，作为员工，该如何应对这个职场中本来就不占优势的局面呢？来，看职场老油条是如何通过三招轻松搞定的吧，如下：

1先听，默不做声

和领导发生了工作上的争吵，作为员工，首先不能从心态上“输”了气势，当然不是为了争个人面子和尊严，而是为了工作上的看法和原则。心态没问题后，就知道“吵”的意义和目的了，那就不妨先听，默不作声，由领导先发发“威”，利用这个时间差，去观察领导的看法，并分析你和领导之间产生分歧的原因。需要注意的是，在“听”的过程中，要时不时的与领导保持目光上的接触，不要真的默不作声、低头不语地暗自分析和考虑。

2在说，好言相劝

等领导发够“威”的时候，可以先劝一下领导。这里的劝不是劝说领导认同你的意见或让领导改变他之前不对的看法，而是从侧面让领导先消消气，说一些与争执无关的话，比说给领导倒杯茶，或让领导坐下来歇一歇等。先不要急于把自己的分析一股脑地讲出来，领导刚“发泄”完，如果你不空留出一些时间让他缓一缓，哪怕你的分析多么的完美、正确，他会对你的分析充满敌意的，因为此时的领导还在气头上。

3后论，发表看法

当好言相劝达到目的后（领导气消的差不多时），你就可以快速地整理一下自己的思路，将对争执的分析（问题的解决方案）讲给老板听了，其实就是发表看法。语气可以由缓到重，不能不温不火、主次不明。既然是结论，就一定要做到不卑不亢、即符合原则，又不失大度。最终的结果是把问题给解决了，而不是在争吵上胜了领导。小编相信，只要你的看法合情合理，又能解决工作中的问题，老板不会不作出退让的。

所以，跟领导吵架了不可怕，可怕的是不知道为什么而吵，或者为了赌一口气而吵。那样的话，再高的绝招，也搞定不了愤怒中的老板。同样，如果为了讨好老板而在工作的“争吵”中委曲求全，也不会有什么实际意义的，搞不好最后就赤裸裸地被老板给干掉了！

1．容忍理解对方。出现矛盾的双方，虽然都有责任，但很少是出于恶意的攻击。所以，要能理解、容忍对方的一时之举。俗话说：退一步海阔天空。例如，对同学偶尔的评头论足，不要过分在意，耿耿于怀。

因为这可能只是他一时失口，并无恶意，也不想与你结怨。所以，如果你能以一种高姿态去看待它，矛盾就容易化解。

2．找准关系基调。如果与室友闹僵了，不要总是试图让两人的关系恢复如初。

因为这时双方的心理都处于一种适应阶段，适当的疏淡是与此时的关系程度相适应的。所以重建室友关系时，要注意把握好这一点。

3．不要旧事重提。在和同学闹僵后，不要耿耿于怀，喋喋不休；也不要总是重提旧事，希望求得相互谅解，因为这容易把刚刚长好的伤口重新揭开。

这时，如果你能淡化以前的不愉快，艺术地找一些共同话题，时间一长，双方关系的重建也就水到渠成了。

4．寻机主动示好。有些同学在和室友闹僵后，往往因负气不愿主动与对方交往，一是顾及自己的面子，二是担心对方不接受反而尴尬。

其实，只要机遇把握得好，双方的不愉快很容易化解。 例如，对方生病时，主动去看望；对方考试失利时，主动过去劝解等。

5．适当弥补过去。注意，要适当！如果你通过反省，意识到矛盾的原因主要是你引起的，就应该积极地弥补。

这时最需要把握一个“度”的问题。只指责对方的不足是不正确的，但过分地表示歉意，却可能会强化对方的错觉，反而不能谅解你的苦心。 正所谓：过犹不及。

处理室友关系是一门艺术，不可简单粗暴，不能委曲求全，既要体旅别人，又要

维持自尊。

如果你这方面尚有缺欠，就要随时留心。因为学会交往是人生中的重要一课。

1、我们得保持冷静，不管谁对谁错，都需要先冷静下来，只有冷静下来，才能分析后面的问题，千万不要图一时快感，做了一些让自己后悔的事。

2、要学会换位思考，其实人与人相处，最重要的就是要换位思考，思考对方的想法，思考对方这么说这么做的原因，因为彼此的想法不一样，侧重点不一样，思考的方向也会不一样。

3、应该听对方把话说完，尽管你听到一半就已经觉得想要反驳想要爆发了，还是要做到尽量听完，如果打断对方的话或者直接离开只会让火药味更浓。只有听完对方的话了，咀嚼过对方的话了，你才能更快地明白对方的想法，才更有利于矛盾的化解。

4、用平和的心去慢慢化解自己和对方心中的火，此时就要求我们做到不要激动、不要大声说话、不要提高声调。你大声，对方可能会比你跟大声。所以我们只有尽量平静下来，才能舒缓对方的情绪，让事情得到解决。