在职场中你见过的最奇葩的同事是怎样的？

嘤嘤怪

我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。

求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”

工作中一直在求人，从来没成长。

出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。

动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。

这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。

多面怪

知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的。

面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。

面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。

面对下级，他像个大爷一样颐指气使。

有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。

你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。

绿茶怪

阴阳怪气他最行，挑拨离间第一名。

不管他是什么级别，不管跟他合作的是谁，不管跟他有没有关系，他总是可以找到嘲讽别人的点。

咱也不知道他到底想表达什么，目的是什么，反正一旦他不高兴，他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。

今天是：张姐，你们部门人做事效率真高，连下班都比别人走得快。

明天是：李哥，你这个方案真是太牛逼了，像我们这样没和老板说过话的人，写不出这样的方案。

后天是：小王，老板对你可真好，像我们这样长得不好看的，老板根本不搭理我们。

听听，心里已经开始生气了，特别想拿胶带把他嘴粘上。

独行怪

从不和人合作，也不配合别人。

不轻易回答问题，说话就怼死人，好像别人都欠他的。

你让他办点事，他白眼翻到天上。你说了半天，他不给一点反应，好像你只是在跟空气交流。

好不容易他点了个头，你想说详细点，他来一句：知道。你不用说那么多。

最后做的结果，跟你提的要求，完全不一样！

你去找他沟通，他再来一句：你怎么不早说。

跟这种人合作，从头气到尾。

攀比怪

喜欢和人攀比，什么事都要赢。

你新买了一个包，他来一句：这个包也不怎么样，没我那个驴包贵。

你新化了一个妆，他来一句：这个妆有点显老，你试试我这个口红色号。

你新做好了一个项目，他来一句：这个项目多简单，我上次那个项目比这个难好几倍。

从来没有人想和他比，他一个人发起了这场比赛，并且单方面决定他赢了。

抠门怪

占同事便宜，占公司便宜，一点不肯吃亏。

小到吃别人零食，拿公司打印纸。大到AA制吃饭，组团出去玩。

不需要他出钱的时候，他永远冲在第一线，积极参与。

零食连吃带拿，蹭饭蹭车毫不犹豫。

让他出点钱，就像割他的肉。他有一千个理由拒绝参与AA制聚餐，他有一万个办法避开花钱的人情往来。

变色龙

甩锅第一名，抢功他最行。

事办砸了，他能成功隐身，好像从来没参与过。

事办成了，他跳得最欢，即使他从没参与过，他也会活跃在老板面前。

有时候你找他办事，他拖拖拉拉不给办，理由都找到冠冕堂皇。

结果在领导面前，他马上变一副嘴脸，对你表示全力支持。

其实他的目的很明显：他的功劳要让领导看到。

霸道怪

一般领导会有这个毛病。

不管是多大的官，只要有一点点权力，就喜欢指指点点。

动不动就是：我不要你觉得，我要我觉得。

从来不听下属的解释，我让你怎么干，你就怎么干。

也从不为下属考虑，下属的存在就是为了完成领导的面子。

这样的领导就喜欢：指哪儿打哪儿。

油腻怪

一般是中年领导。

说话做事油腻腻，爹味十足，像是活在清朝。

喜欢利用手中权力占下属便宜。

对上有糊弄的一套，对下有画饼的一套，就是不干点实事。

自认为很有个人魅力，实际上俗了吧唧。

权谋怪

一般也是领导。

总有刁民想害朕。处处防备别人算计他。实际上他才是最喜欢算计的人。

对上各种试探，对下各种PUA。

讲究平衡、拉帮结派、背后阴人、结交利益同盟等等。

喜欢看厚黑、权谋类文章。所有的事都要算一算对自己有没有利。

对付职场中的一些奇葩同事，可以尝试以下方法：

1 保持冷静和冷静：不要让他们的行为和言论影响到你的情绪和表现。保持冷静可以帮助你更好地处理和应对他们的行为。

2 设定个人边界：确保在与奇葩同事打交道时有明确的个人边界。不要被他们的负面情绪和行为所吸引，并避免参与他们的纷争和争论。

3 与其他同事建立支持网络：与其他正常和积极的同事建立良好的关系，他们可以在你需要时提供支持和帮助，并与你分享对待奇葩同事的策略。

4 寻求上级支持：如果奇葩同事的行为对你的工作产生了负面影响，可以向上级反映，并请求他们的支持和干预。

5 面对面交流：如果有必要与奇葩同事进行交流，尽量选择面对面的方式。直接沟通可以更好地理解彼此的立场，并共同解决问题。

6 保持专业和尊重：无论如何，保持专业和尊重是关键。不要采取恶语相向或对他们进行攻击。保持自己的职业道德和职业形象。

重要的是要记住，你无法控制他人的行为，但可以控制自己的反应和态度。与奇葩同事相处的关键是保持冷静和职业，尽可能避免与他们的接触，并将重点放在自己的工作上。

第一种，斤斤计较型同事这种同事，一整天都在和你计较：“为什么你的工作量比我少、加班比我少、拿得比我多？领导对你更偏心一些？”这一类的同事，就像我们在上小学时，那些在桌子上划线的同学，一会说你的胳膊过界了、一会说你的课本过界了等等。每天都是在重复地说这些小事，让人觉得特别烦躁。第二种，八卦型同事这种同事在公司里，消息是非常的灵通，什么破事他都知道。今天跟你说这个同事怎么怎么样，明天又说那个同事怎么怎么样。如果发现你有好多的秘密，那第二天就会给你传的大家都知道，这一类同事是很多的，像办公室狗仔一样，经常出没在卫生间的小道消息聚集地等等，这种同事特别擅长讲这些东西，几乎每天都在窃窃私语。第三种，搅屎棍型同事这种同事，就是比较恶心的一种，整天在你是身边起哄，挑起你对老板的不满、对同事的不满。然后还会在私下跟你一起商量：“咱俩一起排挤某某某；咱俩一起讨厌某某某。这样就会让他干不下去，让他走人。”在职场，相信每个人都遇到过这三种奇葩的同事，当我们遇到这三种人时，应该怎么办呢？第一，对待斤斤计较型同事对待这种同事，我们不要去睚眦必报，不要看他斤斤计较，所以你就比他算的还要精细。你要表现得比他更大气，不能跟他计较。如果你去跟他计较，那是真的毫无意义，而且还会浪费你的时间，这个时候你就要跳脱到一个更高的层级去看他，你要以一种怜悯之心去看他，以包容的心态去看他，这样也会让你收获很多。因为我们是往前走、往高处爬，你有没必要在这里让他拖住你的后腿。我们前边的文章讲过团队精神，什么叫团队精神？当你们两个人抬水的时候，你把桶往自己这边拽拽，那你们两人之间的争议就会完美解决，而且你还会收获更多的经验！第二，对待八卦型同事对于这种同事，1、你不能去跟他同流合污，千万不能跟着他的思路去想，你如果跟他掺和，那这个事情就会非常的麻烦，到最后，很有可能会变成这些话都是你说的，你会有无穷的后患。在他跟你讲八卦的时候，不要去做任何的评论，要保持冷静，冷静，再冷静，因为祸就是从口里说出来的！2、在他跟你讲这些事情的时候，你要表现出不耐烦和不在意，最好是直接拒绝他。第三，对待搅屎棍型同事很多人都是脑子糊涂，火中取栗，跟搅屎棍同事瞎掺和，到最后你就发现这种人会死的很惨。对于这种同事，我们只有一个办法，那就是：远离！远离！再远离！因为他今天会和你一起排挤其他同事，或许明天就会和其他同事一起排挤你，这种人也是非常的危险！不管你遇到的是我们上篇文章说的奇葩领导，还是这一篇文章中的奇葩同事，你会发现，大部分就这么几个类型，他们和你的价值观是不匹配的、和你的行为是不匹配的、和你做事的目标以及未来的方向都是非常的不匹配，所以我们认为他是奇葩。但这种奇葩是真的会影响到你，他会干扰你的价值观，甚至同化你的行为，成为你的绊脚石，拖你后腿的那个人，所以我们要去应对他们。