在工作的时候,大家确实会遇到意想不到的事情,向自己的在单位有自己的组长,向组长有的时候无缘无故的找茬,对于这样的领导也是没有办法敬而远之吧,因为他必定是你的上面领导,直接管着你的,所以不管在任何场合都要稳重的去做事情,对于他的这种做法,也就是敬而远之,实在感觉做不下去了,可以换换工作,因为这个环境不适合你,也让你干工作不舒服,作为领导也不分青红皂白的去批评你
你好,我是富哥职场,很高兴回答你的问题。
碰到这种情首先要分析双方的对错,吵架的原因很重要。如果责任在于你,事后主动认错就完事,如果责任在你领导,是他故意针对你。要求对方道歉。至于你先下班也不用担心厂里会给你算旷工,因为你是领导让下班的,不属于旷工。
另外,如果你还想在这个公司做工作下去,视你们发生纠纷的原因而定。如果能和解就继续在原来的班组不动。其实有的时候经过一些事情之后双方能成为朋友都有可能。如果你们不能和解就调到另外一个部门。
如果不想在公司继续上班,就可以借此机会提出离职。重新找工作。
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