我老跟同事吵架！是什么原因！屁大点事吵的跟深仇大恨似的！请大家帮我分细一下

要端正心态，为人处事要多为别人想一想，要学会控制自己的情绪，要多看人家的优点，要多找自己的不足，在自己暴发怒气时，首要的事要学会忍，就是说刀放在心上也能气不喘，心不跳，只有这样才能与人不发生冲突，常言说小者不忍乱大谋！

为什么我和一个男同事老是吵架呢

我没看错的话，阁下这是一种很贱格的心理

正常人都会维护自己的女朋友，而你却不是

更可怕的是背后还骂她

女人不能惯着，你看你现在就是个很好的例子

为什么我和我女朋友老是吵架呢？

你好，和我和我的男朋友好像啊 他性子就比较急 生气的时候什么话都能说出来 我又比较敏感 其实很多事情并不是你不爱她 她不爱你 是因为男生和女生的思维不一样 她在乎的事可能在你看来没什么大不了 关键是彼此都要为对方改变 需要包容和迁就 可能她觉得你对她不关心什么的 但你其实已经做到了在你的认知上的“好”这就需要你要让她明白这点 同时表现出自己愿意改变 遇到问题了先冷静下来 吵架的话总有一方要先妥协 男生多让让女生 同时让她明白要适当的给你个台阶 毕竟吵架多了还是会伤感情的 希望你们能调整好 两个人能在一起就很不容

为什么我很在意一个男同事

1-你需要了解他是否有恋人

2-如有，别打扰，绝恋

3~没有，也不要直接表达，用点小技巧，我相信一个人对你是否有意思，自己都能看出来，通过相处啥的，不会造成直接表达造成的尴尬

为什么我和一个男同事彼此看到了去又装作没看到

你是男是女？如果是男的说明他和你有仇，如果是女生的话说明他不喜欢你。

我和我物件为什么老是吵架呢

或许你们俩都是那要强的人吧

那些男同事做梦会梦到我，我最近和一个男同事吵架结果做梦也会梦到他，这叫什么事？

做梦是大脑在回旋白天的事

为什么我和我班上的一个男同事相处的很别扭呢？

虽然我不知道您是男是女，面对的同事是同性还是异性，但同事之间的相处关系其实是很微妙的，这其中有竞争关系，有协作关系，有利益关系，并不是单纯的朋友关系那么简单，所以，在相处起来是需要技巧的，我相信大多数人都有过跟同事相处尴尬或别扭的情况，但如果不能短时间内不考虑跳槽或不能避免的见面，不能扭转这种状况的情况下，就要好好调整自己的心态：1多多看到对方的优点，让你能从这位同事的优点中获益；2让自己变得豁达，凡是看开些，只要不损害自己的利益和触犯自己的原则，就要以宽待人；3之间的相处是把双刃剑，看着对方别扭，自己心里也别扭，如果是为一个不值当的人搞乱自己的心情，使自己受影响而降低工作效率那真的是得不偿失，大可不必要。对吧，最后祝您天天开心，工作顺利！

我和老婆为什么老吵架呢？

有孩子吗？有孩子吵架正常，如果没有就要找到问题根源想办法解决

我旁边的同事,老是开我和一个男同事的玩笑,那个男同事也从来不评论我的朋友圈

这种情况只有一个解释，你旁边的同事知道那个男同事对你有意思，而那个男同事又不好意思直接对你表白，所以才会关注你的朋友圈却可以不评论。建议继续等待，女人嘛，要保持一些矜持，太过容易被人追到反倒让那人不懂得珍惜。

男领导喜欢我，我和一个男同事坐一起，他为什么总暼我们？

两个人都喜欢你

如果与周围的同事老是闹矛盾，像这种情况一定要反思一下自己是否在为人处事方面有一些不对的地方，平时要鼓励自己与别人沟通交流，遇到问题要冷静理性的去处理，换个角度去思考，学会包容接纳。主动的解决问题。如果是自己的错误那就主动的道歉，如果是对方的错误，那就学会原谅。

那就克制一下自己的情绪，有时候吵不能解决任何问题，要心平气和的讲道理。

不管你在什么单位，你都要学会谦虚礼让，更要尊重别人，当你在一个新的环境下的时候，你不会的东西是很多的，不要等着别人来问你会不会，你要主动向别人请教这些问题，再问之前一定要注意你的礼貌，问一下你的前辈现在是否很忙，如果不忙可不可以教你，态度要诚恳，切记在你看到你的前辈很忙的情况下去询问。

公司是一个小社会，不同部门之间或是同事之间因工作职能不同、利益不同，肯定会产生各种不同观点和争议。

但是作为成年人应该知道，翻脸是解决不了问题的。

与其翻脸不如坐下来认真沟通、冷静分析、理智处理。

大家都在为公司工作，是一个集体。

在职场中因工作和别人翻脸是极为不明智的做法。

1、领导并不喜欢爱翻脸的员工

既然是同事，不管是否同部门，彼此间总有抬头不见低头见的时候，难免也有些工作交集。如果彻底闹翻，就会导致有些工作没法开展，甚至暗地里捣乱，最终彼此无法顺利完成工作。

工作就是工作，人际关系就是人际关系 ，我们在工作的时候，更多的是面对的“事情”，因为某些“事情”而去跟他人翻脸确实不值得。

职场上某些岗位之间的工作，本身就容易发生摩擦和博弈。如果不能就事论事，或者对事不对人，那你会觉得混职场非常难受。

同样，领导是知道这个道理的， 他会觉得你的职场素养还不够，心理还不够成熟，自然不会重用你。

2、翻脸让人际关系被破坏

习惯在工作上翻脸的人，并不代表你的辩论能力，或者吵架能力有多强，只能说明你的情绪管理能力太差，心灵太脆弱，动不动就爆发了。

控制不住情绪与上司翻脸，那你的职场生涯基本到此结束；控制不住情绪与周围的同事翻脸，边际损失也很大，你的人际关系会被破坏，周围的人都远离你、为难你。

3、翻脸不能解决问题

如果你经常因为工作和周围的人翻脸，说明你是一个主次不分的人，因为工作中的主要矛盾是“事情”，而不是某个人。

所以，你要抓住的重点应该是“就事论事”，然后团结同事，才能更高效的解决眼前的事件难题。

我们可以看到，职位越高的领导，脾气修炼的越好。

因为他们知道抓住主要矛盾，团结一切人际力量，解决工作中的各项问题。

所以，我们在职场中可以与人争论、辩驳，但是尽量不要与人翻脸。

与同事因为工作发生纠葛的时候，一定强调就事论事，尽快解决问题，不要深化矛盾。

工作中出现的大小矛盾都坚持大事化小、小事化了的原则，不要因为一点小矛盾，就对他人进行人身攻击。

为什么有些同事人缘好，那是因为他们懂得就事而论，即使有摩擦也会给对方留有余地。所以凡事以和为贵，对事不对人。

别任由自己的情绪泛滥，职场上懂得掌控自己情绪本身就是必须要具备的一种职场素质。

这才是成熟职场人应有的心态。

能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。

虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。

首先，必须确立一个观念：和为贵。

在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。

要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。

我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。

这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。

为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远近亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。

好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。

正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。

其次，必须学会尊重同事。

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本，他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。

而与你同一阶层甚至某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。