关于离职原因怎么写

　辞职时，离职原因怎么写？面试时，离职原因怎么说？在职场上，很多员工虽然已身在职场，但性格内向的员工却时而有之，在离职时不知道如何说离职理由、离职原因，导致办理离职受阻。下面是我整理的关于离职原因怎么写，欢迎阅览。

关于离职原因怎么写1

　一、切忌说公司的不好

　其实，我们都心知肚明，离职的很大一部分原因是因为公司。可能是薪水太低，可能是没有发展前景，可能是遇到一个奇葩上司······但是，我们离职的时候，千万不要说公司的不好。因为，这么写的话会给面试官留下不好的印象，哪个公司没有缺点呢？对吧？

　二、和同事们合不来

　同上。即使是因为受不了办公室的勾心斗角而辞职的，但是，请把委屈往肚子里吞。因为人际关系而辞职的而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。

　三、因为个人原因辞职

　这是最佳的写法。你可以说是因为结婚、生病、升学等一些个人的原因。总之，归纳到自己身上，一切是自己的原因，对的，无懈可击。

　四、说你想要进一步发展

　你可以这样说：

　（例）我现在的工作状况是……我希望自己能够朝……方向努力。想要弥补这个缺陷我需要进一步学习……但是目前没有学习的时间，因此选择离职后再充电学习。

关于离职原因怎么写2

　（一）以家庭原因辞职的理由

　1、家里孩子太小，离不开。

　2、家里准备盖房子。

　3、家里庄稼要开始收割。

　4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

　5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

　6、父母生病了，需要回家照顾。（这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母）

　（二）以个人原因的辞职理由

　1、身体吃不消。

　2、自己要回去结婚。

　3、回去读书，再也不打工了。

　4、我水土不服。

　5、我非常想家。

　6、自己太笨，学不好技术。

　7、我不适应眼前的岗位。

　8、我个人在这里没有发展。

　9、我与这里人相处不来。

　10、我承受不了这样的工作压力。

　（三）以公司原因的辞职理由

　1、工资太低。

　2、时间太长。

　3、环境太差。

　4、上班太累。

　5、没有休息。

　6、领导对我不公。

　7、车间太热。

　8、管理太严。

　9、分配的岗位不好。

　10、领导总是批评我。

　11、生活及住宿条件不好。

　12、车间里的活太重。

　（四）以其他原因辞职的理由

　1、我要换个环境。

　2、我亲戚叫我到他那里去。

　3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

　4、我女朋友怀孕了。

　5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

　6、我一到上班就头疼。

　7、我这里没有老乡。

　8、我老公（老婆）不要我干了。

　9、在这里体现不出我的人身价值。

　10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

关于离职原因怎么写3

　辞职的最好理由

　辞职正确理由1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。

　辞职正确理由2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居。这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。但是辞职以后，一定要换个城市工作哦。

　辞职正确理由3：我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果。

　HR比较喜欢听到的员工辞职理由

　1、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。

　2、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。

　3、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。

　4、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。

　5、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。

离职原因：

1、换个环境

估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。

2、个人原因

比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。

3、想回家发展

现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。

4、照顾父母

一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够找距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。

5、想要更大的发展空间

往往是在一些比较小的企业，或者是在一些现代社会上比较多的家族企业，发展的空间就不是很大，所以很多人都会受限无法更好的发展，那么在这种情况下，就可以直接写想要更大的发展空间。

6、工作不感兴趣

有的时候辞职，往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导，那么在这种情况下，可以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了，一般来说领导也是可以理解这个理由。

1、有了更好的发展，如需要去外地发展。2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。

离职是劳动者在很多情况下不得不做出的选择。离职有主动离职和被动离职。被动离职的时间用人单位起着决定作用,主动离职对于劳动者而言具有较大的可选择性。离职原因可以从1、有了更好的发展，如需要去外地发展。2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。

一、切忌说公司的不好

其实，大家都心知肚明，离职的很大一部分原因是因为公司。可能是薪水太低，可能是没有发展前景，可能是遇到一个奇葩上司但是，离职的时候，千万不要说公司的不好。因为，这么写的话会给面试官留下不好的印象。

二、和同事们合不来

即使是因为受不了办公室的勾心斗角而辞职的，但是，请把委屈往肚子里吞。因为人际关系而辞职而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。

三、因为个人原因辞职

这是最佳的写法。你能够说是因为结婚、生病、升学等一些个人的原因。总之，归纳到自我身上，一切是自我的原因，对此，无懈可击。