在社区和社区领导吵架被派出所带走会有什么后果

特殊时期极有可能被拘留罚款。

你与派出所工作人员吵架，属一般性民生争议，原则上不应当适用拘留措施。对你拘留属行政拘留，不是刑事拘留，对孩子上大学没有影响，请你放心。行政拘留不会记载于挡案，不会有案底。

小王刚考上一个县局一年，分配到局办公室工作。办公室东西多，难免会有疏漏。办公室主任在第一层杀人，经常刁难小王。这一次办公室主任顺势话题，把责任推到小王身上。小王也是年轻人，和他吵得很凶。吵架之后，办公室主任一直没有安排工作。小王该怎么办？作为一个入职一年的新人，和顶头上司吵架不是明智的选择。但是年轻人血气方刚，忍者烦人的领导，最后爆发出来也情有可原。重要的是如何应对未来。

第一如果因为工作上的琐事发生争执，赶紧向领导道歉，要真诚，只承认错误，不争论，争取领导的原谅。没有一次烧烤解决不了的问题。如果真的解决不了，那就两餐！约出来领导一顿饭，喝三两杯，笑死！这是最好的结果，用最少的努力，把影响和损失降到最低！只要不是太小心眼领导，就不要太在意。如果你太优秀，就应该接受。你的下属知道自己错了，已经下台了。不是什么大错。够他闹几天的。

第二，尽量不要激化矛盾。那些感觉不重要。领导我不能对你怎么样。站着说话不会太痛苦！的确，你是公务员。只要你不违反纪律和法律，没有人可以解雇你，但只要你还在为他工作，他就会有很多方法惩罚你。现在不给你分配工作是惩罚你的第一步。接下来就是给你分配单位最困难最麻烦的任务。做得不好，会被批评，考核，扣奖金。单位里的同事会笑话你，你怯懦了就没法自圆其说了。时间长了，你的工作热情、责任心、上进心都没了，你满腹牢骚，情绪低落，你在单位的名声也就完了。你说的是什么未来和理想？

第三，如果你和领导的关系真的不可调和，那就尽快尝试换部门。不能避免被嘲讽吗？不要自以为是，努力战斗领导到底。你不能利用它。那些夸说“赤脚不怕穿鞋”的人，就听听，别当真。职场生存法则应该是“瘦胳膊拧不动大腿”，“知时务智者”。不要想什么电视剧或者小说。现实中你看哪个下属击倒了自己的领导，决定了你的领导未来和命运。你肯定能说服上层领导杀了你。如果你这样做了，等待你的将是更多的报复。即使你掌握了领导"的一些"犯罪证据"，你也很幸运地杀死了领导。估计你以后在这家公司也要走到头了。看以后谁敢用你。

当然不是劝你无原则，顺从领导。遇到这种事一定要注意策略。如果领导确实罪孽深重，无药可救，且有确凿证据，可以和其他同事一起向上级领导举报，也可以直接举报，共同起诉。如果没有大问题，我建议你还是“先讲和”，尽量握手言和。

察言观色，你要分清主次。

要知道，如果你不发言没人会责备你，但是只要你发表了意见，你就会很难平衡双方。所以劝你想清楚思路后再发言。

正常情况下来讲，职员跟主管吵架，职员回家；主管跟部门经理吵架，主管回家；部门经理跟办公室主任吵架，部门经理回家；办公室主任跟副总吵架，办公室主任回家；副总跟老总吵架，副总回家。

道理是显而易见的，你要了解这个定律。

但是但是，你只能在私下与双方单独调解，不要把双方的错误指出来，因为你还没那资格。 主要看你的个人表达能力，应变能力。没十足的把握，最好别起哄。

当你遇到吵架时，可能会感到尴尬或不知所措。以下是一些你可以采取的措施：

1 保持冷静：尽可能让自己保持冷静，不要轻易受到他人情绪的影响。试着弄清楚事情的来龙去脉，并冷静地分析自己的立场和态度。

2 尝试化解矛盾：如果争论双方都冷静下来，可以试着找到问题所在，站在对方的角度去思考问题，并尝试化解矛盾。要注意避免批评和指责，尽可能维持和谐的氛围。

3 跟别人寻求帮助：如果你觉得你无法控制这种情况，或者你感到很不舒服，可以尝试寻求他人的帮助。你可以向寻求附近的警察、安保人员或社区工作人员的帮助。

4 离开现场：如果争论双方都无法冷静下来或激烈的争吵已经影响到到他人，那么你可以离开现场，尽量避免冲突。如果你觉得有安全危险，可以寻求警方或专业人员的帮助。

无论面对什么情况，保持冷静并注意自身安全永远是最重要的。

个人感觉，他并不是有意要侮辱你，跟你谈征兵的事可能就是爱唠叨，没忍住多说了几句，你觉得厌烦完全可以不接他的话，让他自己觉得无趣就不会再聊下去了。隔离的措施方面，应该时这个人并不熟悉政策，所以执行起来他自己也没底，所以才会说让你自己下去撕掉公告，他睁一只眼闭一只眼。如果你觉得还有气，那么可以向他的上级反映一下，咨询到底是什么样的隔离政策，顺便把他的所作所为反映了。劝你最好执行好隔离政策，不要跟他在多计较什么，因为也没看出他有多大的坏心。你并不是在投机取巧，既然严格按照国家回国的规定执行了，做了很多次检查和隔离，就不要怕麻烦，现在都怕出事，多隔离几天也不影响什么，继续做个爱国懂事的好青年吧，哦。

和社区人员争吵不会影响防疫。但还是要心平气和处理发生的矛盾。社区工作者是国家为推动城市化发展、维护社会稳定而设立的岗位，以自然居住小区为服务单位的工作人员。是活跃在我国社区建设工作第一线的社会 工作者队伍，是专门从事中国社区社会工作的专业人员。