因为我怀疑老公在公司有中意的人,我不相信他,跟他吵架了,现他不肯跟我说一句话,发信息也不会，我该怎么办

在婚姻生活中，你的怀疑可能是事实，因为，夫妻之间应该有的感觉和察觉多数还是具备的，但是，你的怀疑并不能给你带来任何的快乐，事情也不会因为你的怀疑就停止下来，如果你们之间真正存在着问题，真正已经形成了隔阂和问题，那么，你的怀疑就比较迟钝了，因为，你早就该去关注你们的感情和相处，去意识到问题和调整不足的状态，促使你们的问题消失

你现在的怀疑带给你的是烦恼，带给他的是疲惫和压抑，无论他有和没有，发展到什么程度，你去吵闹，你是无休止的猜测怀疑，必然促使你们之间的相处，信任，交流和理解形成了封闭状态，已经压抑到了极点

他现在不想理会你，是因为他不想再继续跟你解释，不想再说什么，因为他说的再多，真假你都不会相信，给你谈再多你们的问题，你也不会意识到，索性就封闭起来

你现在还是暂且先不要急于去动他，因为，他现在也不会轻易对你敞开，你最好先审视一下你们之间是不是已经存在和形成了问题和缝隙，先不要去盲目怀疑和盯着外面，这没有任何作用

幸福菩提园，幸福的迷途指引

为什么跟上司吵架就是不对的呢？

成年人，谁跟谁吵架都是不对的。为什么部门经理不去劝劝你男友的上司？

我觉得最关键的是看因为什么原因吵架了，还有是否你男友在理。

另外，不管什么原因，你都不要去指责和怪罪你男友。他跟别人吵架后是需要你的安慰。你可以顺着他的意思说话，让他相信你是跟他一边的。然后再跟他说，以后要克制一些，毕竟吵架是没有赢家的。

男人在吵架时一声不吭可能有多种原因，以下是一些可能的原因：

1 避免情绪失控：有些男人可能认为争吵只会使局势更加恶化，所以他们选择保持沉默，以避免自己的情绪失控。他们可能会认为，沉默比大声争吵更能控制局面，因为这样可以避免双方的情绪进一步升级。

2 尊重对方：有些男人可能认为争吵是不尊重对方的表现，他们可能会认为保持沉默是一种更尊重对方的方式。他们可能认为，通过沉默可以表达对对方的尊重，而不是通过争吵来表达自己的观点。

3 内向性格：有些男人可能天生内向，他们可能不善于表达自己的情感和观点，因此在争吵时可能会选择保持沉默。这并不意味着他们没有想法或感受，只是他们可能需要更多的时间来思考和表达自己的想法。

4 避免冲突：有些男人可能认为争吵只会带来冲突和伤害，因此他们可能选择保持沉默以避免冲突。他们可能希望通过沉默来减少争吵，从而避免双方受到更多的伤害和负面影响。

无论男人选择沉默的原因是什么，重要的是双方需要保持良好的沟通和理解。即使男人选择沉默，也可以通过其他方式来表达自己的观点和感受，例如通过书写、书写信、肢体语言或寻求第三方帮助来解决分歧。

男女朋友，无论感情多好，都不应该是在同一个公司里面，特别是上下级的关系，因为很容易把私人问题和工作问题，不能完美的划分开来。所以，这也是一个警示，你离开你的男朋友，我相信应该也能够很好的工作。反而不会影响你们之间的私人感情。

不要在领导面前说同事坏话，要主动化解问题，不给领导找麻烦。总之先管理好自己的情绪，再寻求解决事情的方法，有时候看似吃小亏其实获大益，退一小步才能看得更清楚。

如果有影响到，第一时间处理掉积压的工作。然后再去沟通值班表的问题。要通过这次事件，确定部门排班制度。（排班有争执，主要原因是沟通不到位，其次是制度不完善）

逞一时痛快刺激对方把事情扩大化，该闭嘴就闭嘴对方越撒泼越好，争取广泛同情，然后在有其他知道此事的权威老员工（最好权威过该老员工）的场合下公开向其示好化解矛盾，这样对你个人的声誉反而是好事，那个人也很难再去为难你。如果领导知道了别为了报复该老员工而把该人说得十分不堪，着重表现自己顾全大局理解对方不会记仇（茶艺学起来），让领导知道你情绪稳定有格局懂自省。

家庭背景强大一般只有两个情况，1靠关系来得 2不是靠关系来得，靠关系来得，能力不如你，你做好你的 别指指点点，靠关系来得，能力比你强，你做好你的，顺便偷偷学着点，靠关系来得 但为人谦逊和善，正常相处，靠关系来得 为人高傲且惹人烦 ，躲远点，最好一点瓜葛都没有，不靠关系来得，背景什么样原本也和你这个萍水相逢的同事没什么关系，能相处得好固然好，相处不好就正常当同事就好。

左右为难，上有领导老板压榨，下有同事排挤，同事还有背景都得罪不了，一句话的事就能走人的事，如果是遇到人品不好的同事就会倒霉。平常心对待吧，既不疏远影响同事之间的感情交流，也不过分亲近当舔狗。当然了，除非你有需要同事帮你的地方，那就只能自己看着办了。