父女吵架如何劝解？

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互相理解，相互包容。

我觉得两个人吵架都是一些生活中的小事或者说是一些鸡毛蒜皮的事情，两个人能走到夫妻，甚至相守到老，那么就应该在吵架的时候互相理解一下，互相包容一下，如果我们可以将这种观念以孩子的身份说出来，那么作为父母的是不是该好好的想想做出退让呢。

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换位思考，自我反思。

当父母两个人吵架的时候，我们不妨将这种思想灌输到他们每个人的脑海里，要和父母好好的谈谈如果换做是对方，做出的某些事情、说出的某些话，是不是就难以让人接受，通过换位思考，进而反思，达到两个人心平气和的目的。

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单独与父母聊天，互相解开心扉。

这里我所说的单独聊天，是我们需要单独的和父亲聊天，然后通过我们的观察，客观的说出母亲的不足，并对父亲做的不对的地方说一下，跟母亲单独相处，说说父亲的不足，说明两个人不足的地方，互相打开心里的结。

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给他们推荐一些暖心的书籍。

书籍的力量是非常强大的，通过读一些暖心的书籍，可以让一个人的脾气慢慢的磨合，并且学会稳重，理解人，宽容人，心灵容纳的大啦，思想也就打开啦，那么平时两个人的兴趣爱好也会慢慢融合，这样父母就应该不会吵架啦。

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多陪父母聊聊天，做些他们感兴趣的事情。

当父母吵架，我们就应该多和父母聊聊天，然后试着跟他们一起做些平时他们开心的感兴趣的事情，这样父母心中的怒气应该就会抛到九霄云外了吧。

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做一桌温馨的饭菜。

当父母吵架的时候，我们不妨做一顿温馨的饭菜，当他们吵的时候，我们作为儿女的慢慢的走过去，说上一句“我做好了饭菜，然后笑着拉着老爸老妈去吃饭”，儿女做到这样，我想父母也该不吵了吧！

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切记在父母争吵的过程中，自己千万不要情绪受到影响，不要说父母的不好，我们是劝解的，所以情绪一定要保持好，这一点也是非常重要的，大家遇到这种问题，一定要明白吵架原因，然后好好的与父母沟通解决。

经理:郭海萍啊,周六上午过来开个会啊!

海萍:又加班,快过年了,难道大家都不用办年货吗

经理:我说这个饭碗比年货重要吧,啊再说了,大老板从深圳那边过来,他就周六 上午有时间,你还是周六上午过来一趟吧,上午九点钟啊

海萍:我 没时间,我周六,女儿和父母坐火车来,我得去接站,老人带着孩子,我怕不去接站万一出事怎么办

经理:我说郭海萍啊你既然那么舍不得你的爱人,你的孩子,还有你的父母,你干脆回家里待着去吧,这样他们随叫随到呀,你看你现在的状态,像个什么就像个家庭妇女,你站着个位置不干这儿的活,你看,门外那么多人等着要工作,你这是浪费社会资源你懂不懂你

海萍:我怎么没干活了,我不明白我怎么没干活了,您吩咐的活,我哪样没干,我不光干了,我还游刃有余,我现在拒绝的是加班,因为我能力足够,所有的事情我完全可以在八小时之内干,我为什么要加班,当然了,有些人他愿意拍领导的马屁,非要熬到领导走人再走,我觉得那是他个人的事情,无所谓,但是不要把所有人都拖着吧(旁边的同志走来,示意她不要在说了)本来吗,我说错了吗

经理:郭海萍,你是不是不想干了你,你不想干,你可以辞职啊,我这不留你呀,我告诉你,我们公司就这规定,加班是工作的一部分,你不想干,你可以滚蛋,我这儿不留

海萍:你让谁滚蛋

经理:我说你呢

海萍:你让谁滚蛋,你凭什么让我滚蛋啊,不加班就得滚蛋,是吗是这个道理吗大家看着,我一没触犯公司条例吧,我二没不胜任工作吧,你要我滚蛋可以,给我个说法,我告诉你,这是在中国,是社会主义国家,你宣扬三十多岁妇女不能用的论调不是一天两天了,你信不信我告你,我到妇联告你歧视妇女,我一告你一个准

经理:你去呀,你去呀

海萍:你一个月给我多少钱,你一个月给我多少钱,三千五百块吧,三千五百块除了社保和三金扣下来两千八不到,两千八你就想买断我的二十四小时,你这个算盘算得挺如意的哦

经理:好好好,你嫌钱少是不是,哪钱多你上哪儿去呀你,我告诉你,我这儿不留你我 老板

老板:(日语)上班时间,都回到自己的座位上

这是这次吵架说的全部的话,我照着视频打出来的,应该是你所想要的

不要给他冒犯你的机会，如果你知道这个人对你是有敌意的，在以后的交往过程中，他不主动，你就自动把他忽略。不要和他讲话，不去看他，把他当空气（一切都要做的很自然）当然，你和别的朋友同事还是要正常交往，照常热心，开心。你和别人交往越顺利，他越会难受。