和同事打架后怎么处理

1首先看看是因为什么事情吵架，如果是原创性的吵架，那就需要另说了，如果是因为工作中一点点小事情，或者是其他私人小事情，可以主动道歉，同事之间没有必要针锋相对，毕竟都在一个环境下工作！

2可以假装什么事情都没有发生，第二天继续和同事正常的说话，做好工作上的安排和沟通，两个慢慢就会化解矛盾，和以前关系一样好了，调整好自己的心态，每天都是快乐的！

3如果不好意思上班主动说，就微信告诉同事，然后约同事下班吃饭，多带几个关系不错的同事，缓和关系，在饭桌上聊聊天，慢慢气氛起来了，也就化解了！

首先身边同事如果出现一些争吵的问题的话，我们首先要向领导汇报，或者说双方自己好好的协调解决，看是哪里出现什么误解，或者哪里出现了什么不满的一些原因，然后双方互相采纳自己不好的建议，然后吸取更多好一点的建议，啊，就让矛盾化解。有些时候自己不好解决的话，可以找领导告诉领导，让领导帮你们从中啊公平的协调解决掉。

我们都知道，其实在我们的现实生活中，每当我们在工作的时候，多多少少都没都是需要你自己的同事相处和交流的，那么在沟通的这个过程中，多多少少们都会产生一点的矛盾。那么有些人就会产生这样的疑惑，就是和同事吵架之后，该采取怎么样的办法来修补关系呢？对这个问题的回答，在我个人看来，其实我觉得可以通过请同事吃饭，还有就是给他买一个小礼物，下面我们具体来了解一下。

1 请同事吃饭

相信大家对于同事也都是有一定的了解，也就是说我们在工作的一个地方，最适合和我们在一起工作，而且在工作的时候确实我们在沟通，我交定的这个过程中就有有的时候就会因为一些小的问题而吵架，或者是引发一系列的矛盾，其实真的是一种很正常的现象。那么如果自己和自己的同事吵架之后，我们想要修补这个关系的话，这是我觉得一个最简单的办法，就是请同事吃饭。

2 送礼物

当然还有另外的一种方法，就是我们可以可以同时准备一个他自己喜欢的名字，非要在相处的过程中，我们也是对他产生一定的了解。我不知道他喜欢什么，不喜欢什么，所以在做的时候我们就应该要送一个令他欢心的小礼物。

所以我们在平时的生活中，也应该有更多的去关注这个那个问题的，对每个人而言，了解这方面的问题对我们都是有一定的好处的，而且现在我们生活在这样的一个年代里面，就是我觉得最重要的就是要处理好同事之间的关系，因为我们生活在同一个屋檐下。我们每天都是需要健康的。而且现在很多工作都需要团队来完成。一个人单打独斗是很难完成这个任务的。

在职场中和自己的同事搞好关系是非常重要的，这样既可以有利于自己在工作场合中保持一个愉悦的心情，同时还能够提高自己的工作效率。但是，如果在工作中和自己的同事吵架了，那么应该怎么办？

首先，由于人与人之间生活环境、思想观念、教育水平等各方面的差异，在工作场合中与自己的同事发生争吵，是一件很常见的事情。如果自己与同事发生了争吵，一定要先冷静下来，思考自己与同事发生争吵的原因。不要太激动，不要把事情闹大，让自己和同事冷静下来，找到原因之后进行对症下药地解决。如果是因为工作问题与同事产生了分歧而吵架，那么这个时候一定要公是公私是私，不把工作中的事情带到个人情绪当中，公私分明。在工作中，双方持有不同的观点是很正常的，这个时候如果不能确定使用哪个观点，那么可以请第三方，比如其他同事或者是老板来决定。可以分别向他人说明自己坚持自己观点的原因、对方观点的劣势等，平静理智地讨论，而不要因为工作的事情吵架，这样是不理智的，也不利于完成工作的。

其次，如果是因为一些私事吵架，那么更不应该把事情闹大，毕竟公司是工作的场合，不是不是处理个人事情的地方。建议双方都停止争吵，各自完成自己的手头上的工作，等到下班之后，可以到其他的场合解决两人的私事。在公司中因为私事吵架不仅会影响其他同事的工作，而且也会给老板留下非常不好的印象，这是一件得不偿失的事情。在下班之后先考虑清楚到底是哪一方的错误，如果是对方的错误，可以向对方挑明并找出根据。如果是自己的错误，那么就要诚恳地向对方道歉。

最后在吵架事件平息了之后，一定要巩固与同事之间的感情，如果有误会，就把误会解释清楚。如果是观点分歧，那么就要尊重他人的观点。千万不可以因为一次吵架，就把对方视作自己的敌人，永远不与同事往来，这样是非常不成熟，也没有必要的，毕竟成年人之间的情谊虽然并不那么容易获得，但是由于利益等因素，也没有必要搞得太僵。