广西一地警方通报夜宵摊打架，男子殴打女友，此时最终是如何解决的？

广西一地警方通报夜宵摊打架，男子殴打女友，此事最终处理结果是被打的章某被送到医院检查；而打人的王某和朋友虽然在网上新闻中并没有明确说明两个人怎么样了，但我们不难猜到，这位王某和他的朋友应该是被警方给带走了的。

一、广西一地警方通报夜宵摊打架，男子殴打女友

近日在广西某地发生了一起男女朋友互相吵架，男子殴打女友的事。该事情一发生，110那边就接到了群众报警，称此事发生的地点是在广西钦州市年年丰商场对面夜宵摊上，因此警方在接到报警之后，第一时间就赶到了现场。据现场的一些群众称，两个人是男女朋友关系，而且当晚正和朋友一起吃宵夜，喝酒期间两个人因为一些事情而发生争吵并互相泼酒，随后男友王某就跟他的朋友一起去推桑殴打女友章某，周围群众见了以后，也有上前制止的，而且也有人报了警所以警方才赶来了现场。

二、最终解决方法：群众报警和章某送进了医院

这件事情一发生围观的群众就有人报了警，而当警方出现在现场以后，那名被打的女子就被送到了医院检查，而且经过检查，这名女子的膝盖有轻微的淤青，其他地方并无大碍。而至于男朋友王某和他的朋友，两个人一起去殴打了章某，所以在后面肯定是被警方带到了派出所的。对于此事，钦南公安那边也给了通报，并且称会对该案会进一步处理。

而从我个人来看这件事，这件事不管是谁先动的手，男友王某这种和朋友一起殴打女人的行为都是不对的，两个人既然是男女朋友关系，就要好好的进行沟通，而不是用暴力来解决这个事情。而这件事最后警方会如何处置结果，除了进一步调查，其他的网上消息并没有明说，但我相信这件事肯定会有一个好结果的。

　无论是在公司还是别的行业员工吵架影响上班这种行为是公司是杜绝的,破坏员工之间关系,扰乱秩序，下面我给大家带来员工吵架处罚通告范文，供大家参考!

员工吵架处罚通告范文一

　公司各位员工：

　根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。

　特此通告。

　XX公司人事部

　年月日

员工吵架处罚通告范文二

　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　对××处以××元人民币罚款。

　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　×××公司示

　××年×月×日

员工吵架处罚通告范文三

　公司各位员工：

　10月5日，贴面组员工徐xx、杨xx，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈xx与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

　为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

　1 两人以此吸取教训，开展自我批评。

　2 处以每人行政罚款20元。

　3 两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

　无论是在公司还是别的行业员工吵架影响上班这种行为是公司是杜绝的，破坏员工之间关系，扰乱秩序，下面我给大家带来员工吵架处罚通报范文，供大家参考!

员工吵架处罚通报范文一

　公司各位员工：

　根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。

　特此通告。

　XX公司人事部

　年月日

员工吵架处罚通报范文二

　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　对××处以××元人民币罚款。

　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　×××公司示

　××年×月×日

员工吵架处罚通报范文三

　201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　1 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　2 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不

　予开除处理。

　3 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　公司在这里再次重申：

　1 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　2 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

打架的行为是不正确的，任何的事情都是最不建议用暴力来处理，对自身对他人的极其不负责的行为之一就是暴力冲突，是不成熟的表现，是我们成年人一个合格的中华人民共和国公民不该有的行为，遇到打架的民事纠纷的问题怎么办下面律图小编就为您详细介绍。

打架的民事纠纷的问题怎么办

一、民事纠纷斗殴案件的处理办法

1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任

2、如果是轻伤以下可以协商解决。

3、如果构成轻伤，属于刑事自诉案件，可以自行协商解决或通过派出所进行调解，如果不服，可以去法院提起诉讼。

4、轻伤以上属于公诉案件，可以判处3-10年有期徒刑。

《刑法》第一百五十三条　对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为，情节较轻，且具有下列情形之一的，可以调解处理：

(一)亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的;

(二)行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的;

(三)其他适用调解处理更易化解矛盾的。

对不构成违反治安管理行为的民间纠纷，应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。

对情节轻微、事实清楚、因果关系明确，不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人对医疗费用和物品损失的赔付无争议，符合治安调解条件，双方当事人同意当场调解并当场履行的治安案件，可以当场调解，并制作调解协议书。

第一百五十四条　具有下列情形之一的，不适用调解处理：

(一)雇凶伤害他人的;

(二)结伙斗殴或者其他寻衅滋事的;

(三)多次实施违反治安管理行为的;

(四)当事人明确表示不愿意调解处理的;

(五)当事人在治安调解过程中又针对对方实施违反治安管理行为的;

(六)调解过程中，违法嫌疑人逃跑的;

(七)其他不宜调解处理的。

第一百五十五条　调解处理案件，应当查明事实，收集证据，并遵循合法、公正、自愿、及时的原则，注重教育和疏导，化解矛盾。

第一百五十六条　当事人中有未成年人的，调解时应当通知其父母或者其他监护人到场。但是，当事人为年满十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源，本人同意不通知的，可以不通知。

被侵害人委托其他人参加调解的，应当向公安机关提交委托书，并写明委托权限。违法嫌疑人不得委托他人参加调解。

发生打伤事件的，应向案发地公安机关报案，由公安机关立案处理。在伤情稳定后，再进行法医鉴定。

若鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。应由公安机关立案处理，公安机关在侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼过程中，受害人可提起附带民事诉讼，要求承担民事赔偿责任。

若鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，公安机关根据具体情形可处于拘留、罚款等处罚。受害人可提起刑事自诉，要求承担民事赔偿。

民事赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体情形确定赔偿数额。若构成伤残等级还有残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人20年伤残系数。

法律依据：《刑法》

第二百三十四条　故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

《刑事诉讼法》

第九十九条　被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。

如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

《治安管理处罚法》

第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

1、把双方请到派出所，分开来询问，通过询问大致了解事情的前因后果；如果双方都没有伤，教育后释放；如果一方有伤，一方无伤，把两个人叫到一起，协商医疗和赔偿等善后事宜；

2、把谈话和协商的内容写成笔录，请双方过目后确认签字；如果一方或者双方都是未成年人，派出所通知家长前来领人；如果双方都是成年人，教育后释放；如果致人受伤者涉嫌刑事犯罪的，送往看守所羁押。

情节轻微，没有造成人身伤害，比如双方只是用拳脚踢打对方，很快便被劝止，则打架行为只是普通纠纷，不违法，也不涉及民事赔偿。

打架行为造成一人或多人受伤，但没有达到刑事立案标准，可依法给予治安处罚，受害者可请求肇事罪赔偿民事损失，这种类型的打架属于行政违法案件、民事纠纷案件。

如果是因民间纠纷引起的打架，经调解达成协议的，可不予行政处罚。

打架行为造成一人或多人受到轻伤以上损害或者打架行为情节严重，符合刑事立案标准，比如聚集多人在公共场合打架，持续时间长，造成交通堵塞，则构成聚众斗殴罪。

：打架拘留几天？

处五日以上十日以下的拘留

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

1双方争执，最后激化矛盾，升级为斗欧事件，属于双方均有责任，违反我国《治安管理处罚法》，按照该法有关规定接受治安处罚；2双方打架后，按照互相治疗的原则给予赔偿经济损失；3如一方经伤情鉴定属于轻伤以上，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。这时候施害一方除承担民事赔偿责任，还需要承担刑事责任。

警察根据当事人的受伤害程度依据是否构成犯罪作出不同的处理，如果不构成犯罪的，会进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。伤害较为轻微，达成协议的，一般不进行治安管理处罚。1、因纠纷导致的故意伤害他人身体，如果受害人伤情未达到轻伤二级或以上，对方不构成刑事犯罪，仅属于行政处罚的范畴内。受害人报警后，警方调查认定对方故意伤害他人身体的事实，会依据治安管理处罚法予以其行政处罚。根据问题描述，推定伤情应属于轻微伤甚至不足轻微伤，如果对方当事人可以积极赔偿，且当事人的赔偿诉求也合理合法，公安机关会不予处罚。如果对方不赔偿或达成赔偿协议不执行，公安机关会追究其行政违法责任，同时告知受害人就民事部分单独发起诉讼。2、殴打他人、故意伤害他人身体，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款，情节轻微的，处5日以下拘留或500元以下罚款。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

一、 打架斗殴 情况处理结果是什么？ 根据 治安管理处罚法 ，殴打他人的，或者 故意伤害 他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。你们这属于是结伙殴打、伤害他人的行为，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 二、打架斗殴会犯什么罪 要看打架斗殴犯什么罪，则要看具体行为性质： 1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“ 故意伤害罪 ”; 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人 轻微伤 以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“ 寻衅滋事罪 ”; 3、如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“ 聚众斗殴罪 ”。 三、打架斗殴构成犯罪的处罚有哪些 如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则使用《 治安处罚法 》予以 治安处罚 ;如果情节严重，造成严重后果，则依据《 刑法 》规定，以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。 打架斗殴构成故意伤害罪的处罚： 我国《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下 有期徒刑 ， 拘役 或者 管制 。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者 死刑 。本法另有规定的，依照规定。 根据本条规定，只要构成故意伤害罪，致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制;致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在故意伤害案件中，如果案发前因为被害人有明显过错，被告人一怒之下失手将被害人致伤，情节明显较轻，且案发后被告人又能积极赔偿被害人经济损失的，一般应从轻处罚或免除处罚。故意伤害他人身体犯罪行为所引起的附带民事赔偿，是属于刑事法律调整的范畴，应具有惩罚性。 刑法第36条作了明确规定：“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处分外，并应根据情况判处赔偿经济损失。”即使犯罪情节轻微，不需要判处 刑罚 ，才能予以免予刑事处罚。刑法第37条规定：“可以根据案件的不同情况，予以训械或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失。” 在日常中，也是会经常发生打架斗殴等事件，在发生了打架行为后，不仅会给双方的生命安全造成危害，同时也会危害社会的治安和秩序，所以司法机关也是会对 犯罪嫌疑人 进行处罚，处罚的标准会根据涉案的情节以及造成的后果决定，情节严重甚至要承担刑事责任。