是不是老实的人不喜欢发脾气？

有人说在职场里面千万不要和同事闹矛盾，相处不愉快，但是我想说的是，在职场里面，你没有脾气，你就更容易被别人欺负！

层次越高的人，越懂得发脾气！

很多人会纳闷就是那些有修养有钱的人怎么也会爆粗口，会发脾气。

其实对于人来说，有时候适当的发发脾气，更容易开展自己的工作。

前领导在公司里面是一个非常和善的人，每天都会和同事在办公室开玩笑，嘻嘻哈哈没有一点架子。

大家也非常喜欢这样的工作氛围，有时候一些行为举止也有点越界，没有尊卑之分了。

虽然领导嘴上不说，但是看他逐渐没有笑容的脸色也知道了，领导心里还是不舒服的。

恰恰有这么一次，让同事知道了，不是和你整天开开心心的领导就是没有丝毫架子和脾气的

公司开会下达任务，要求每个部门业达到多少才算合格，领导所在的部门业绩是全公司垫底的。

那次领导板着脸从外面走进来，谁知这个时候还有人上班时间打着游戏，还嘻嘻哈哈的叫领导来开黑呀。

就是这一下，领导的火气蹭的一下上来了，在桌子上重重地拍着，把大家吓了一跳，平时老好人的领导也会有这么大脾气的时候。

大家在位置上不敢出声，在这样严肃的氛围之下，领导宣布了任务，大家都仔细听着，没有谁搞怪捣乱。

你看，这就是发脾气的好处，适当的发发脾气，能够让你工作更好地开展。

偶尔发脾气能够让同事重视你！

职场里面总会有一些闷声做事的老实人的，这样的人可以在职场发脾气吗？答案是可以的。

同事每次让你倒垃圾，让你最后锁门，让你带早餐这些你都做了吗？日复一日，你有过烦躁的情绪吗？

肯定是有吧，职场里面的老实人看起来和同事相处得非常的愉快，但是其实他们的内心也对他们有很多的不满。

如果你没有脾气，你就不容易被同事重视，会被他们随意的使唤。

所以在职场里面，我们不反对有脾气的，但是发脾气也要注意场合和时间，要有理有据，张弛有度。

老实人和不老实的人有很大的不同，主要体现在以下方面：

1 性格特点：老实人通常具有诚实、率直、守信、谨慎、保守等性格特点，他们倾向于认真思考再做决策，并遵守自己的承诺。而不老实的人则常常表现出不诚实、虚伪、欺诈、轻率、冒险等性格特点，他们可能轻易地违背自己的承诺，不负责任地欺骗或伤害他人。

2 行为表现：老实人在行为上通常表现出高度的道德感和责任感，他们会遵循道德准则，避免做出伤害他人或自己的行为。而不老实的人则可能采取欺骗、诈骗、逃避责任等不良行为，甚至可能利用他人达到自己的目的。

3 信任度：老实人通常更容易赢得他人的信任，因为他们言出必行，能够建立起稳定、可靠的关系。而不老实的人则可能经常违背承诺或谎言，导致他人对他们失去信任。

4 人际关系：老实人通常更容易建立和谐、稳定的人际关系，因为他们诚实、率直、守信等特点使得他人愿意与他们交往。而不老实的人则可能因为他们的欺诈、不负责任等行为而引起他人的不满和反感，导致人际关系紧张。

总之，老实人和不老实的人在性格特点、行为表现、信任度和人际关系等方面存在明显的差异，我们在生活中应该尽可能与老实人交往，避免和不老实的人有过多接触。