父母吵架了就把孩子赶出家门，这是为什么？

父母吵架就把孩子赶出家门，这是为什么？可能是因为孩子弱小不敢反抗。孩子毕竟是小孩子，面对父母突然的一顿火力，孩子一方面害怕，手足无措，另一方面羽翼还未丰满，也不敢反抗。而且夫妻吵架，两人心里都一肚子火气，无处发泄，面对弱小的孩子，打不还手，骂不还口，想怎么骂怎么说都不会回击，捏“软柿子”，从而得以心理平衡。如果长期这样对待孩子已经成为了一种习惯。不管什么事情，只要做的多了一样会习惯成自然，打骂、侮辱孩子也是一样。

父母是孩子最亲近的人，也是孩子最信赖的人，最亲近的人总是吵架，吵完架还让自己滚出家门，这样会造成孩子安全感严重缺失，在这种环境下长大，孩子会对父母失去信赖，心生怨恨，不会再把父母当成最亲近的人，乃至不相信任何人，亲子关系越来越疏远。父母两个人吵架，观点不一，如果涉及孩子教育问题，不是辱骂孩子而是应该尽量统一意见，而不是让孩子滚出家门大人解决不好问题，不应该把责任推给孩子，那是无能父母的表现。现在什么都有持证上岗这一说，唯独做父母的没有合格证照样做父母。这对于孩子来说是不公平的。孩子是上天赐给父母的天使，是父母爱情的象征。孩子有错，父母有责任管教，子不教父之过。参天大树之所以长成参天大树，是要经过人工合理的修剪。

教育孩子不可以简单粗暴，动不动就用伤人的话让孩子滚出家里，拿一分钱不给来威胁。有些伤害伴随着孩子的终生，是孩子一生挥不去的阴影。父母认为孩子离开了自己的羽翼必寸步难行，以达到孩子听话的目的。殊不知有些话可能伤害到孩子的心，以致影响孩子身心健康。父母对待孩子应该有足够的耐心，让孩子时时感到父母的爱和家的温暖。有的父母认为孩子是自己生自己养的，自己为孩子付出了，就可以随便把自己不良情绪发泄到孩子身上。没有责任和担当的父母就不该有孩子。

父母的婚姻会在潜移默化中影响孩子，变得不自信，自卑，敏感。不要让父母的吵架影响自己的生活，转变对生活的态度，积极地交往朋友，让自己变得自信，多鼓励自己，多参加身边的认识的朋友的活动，结识一些乐观的朋友。可以把一些不快乐向朋友倾诉，但不要什么都倾诉。恐婚的原因如果是因为父母的原因，而你遇见喜欢的人，请大胆一点吧，给自己经营好婚姻的勇气。请不要让父母不幸的婚姻影响自己追求幸福的勇气

许多孩子不听话起来，不仅无视父母说的话，还会跟父母对着干，甚至还会出现打骂家长、摔东西的现象，高兴的时候比任何人都兴奋，不开心的时候，谁的话也不听，很多家长为此感到忧心又不知道如何去解决。

十岁的孩子不听话怎么办？

一、父母应该避免大嗓门。

通常在家中都可以看到，当孩子不听话时，父母的声调就会越来越高，嗓门也就越来越大。而在家长发脾气后，孩子也哭着闹着耍起了脾气。而最后，就是家长拉下脸低下头去劝孩子。其实这样子的话，不仅会让家长和孩子的脾气都变得不好，而且也会失去教育孩子的最佳时机。

二、家长在面对不听话的孩子时，应当让自己先冷静下来。

然后再心平气和地与孩子沟通，适当地采取一些措施。但不要一副太气愤的样子，也不要在说孩子时把以前孩子犯过的错误统统一时都给说出来。家长应记得，在跟孩子说话时，要记得是对事不对人，一事归一事，不要做过多的联想，也不要随便地就给孩子贴上“不听话”、“不乖”之类的标签。毕竟孩子都是在成长中，有时家长的语言可能会对他们产生莫大的影响。

家长在给孩子讲道理时也要记得选择恰当的时机，如果彼此都情绪失控，此时就不应该讲。等到双方都冷静下来，讲道理才有效，也才能让孩子健康地成长。

三、耐心接纳，站在孩子的角度找到原因。

是孩子感到不舒服，还是他内心的真实渴望没有被理解呢？情绪有好有坏，不要忽视坏情绪，要面对孩子的坏情绪，请耐心接纳，给孩子说话的权利，先让孩子表达出自己的诉求和理由。

四、教孩子去认识情绪，并且表达出来。

父母需要帮助孩子去学会描述自己的感受，说出自己的真实需求。

比如孩子生气的时候，引导孩子说出自己的感受，有的孩子会说我感觉自己很难受，想打人；有的孩子会说我想把自己看到的东西全部砸烂。

当孩子能积极地用语言描述的时候，那恭喜你，孩子已经开始拥有情绪管理的能力了。帮孩子认识情绪，亲子共读是一个比较好的方法。借助书本让孩子去认识情绪语言。而且故事也往往是现实世界的缩影，孩子从故事中辨识不同情绪，了解人们如何处理愤怒、恐惧、快乐及忧伤等不同情绪。

五、父母要自我检验，看孩子的成长环境如何。

孩子的脾气，跟父母息息相关。一个爱发脾气的家长，最后往往教育出来的孩子就会变成爱发脾气的人。孩子总是喜欢模仿家长的言行举止，家长脾气暴躁，孩子个性也不会太温善。被情绪化、常常发脾气的父母带大的孩子，情绪问题更多。

十岁的孩子不听话家长怎么解决？

一、尊重孩子的话。

孩子乖巧是我们作为家长的都想要的，但是随着孩子自我意识的增长，我们家长也要自我成长，不要对孩子一味地要求听话，听自己的话，而是要让孩子听正确的话，尊重孩子说出来的话，只选择正确的，而不是家长的所有话都必须强迫孩子听，这样听的意义全无。

二、花时间与孩子沟通。

作为二胎妈妈，在陪同孩子一起成长的时间里，我深刻地感受到与孩子进行良好沟通的好处。在我没成为全职妈妈的时候，我常常因为工作忙碌而很少与儿子沟通，儿子说什么我很多时间也没耐心去听，导致有段时间我下班回来和儿子打招呼，儿子都不理我，那个时候心情也是很不好受的。到现在我花费了很多时间陪伴儿子，和他一起聊天玩耍，温和地和他沟通商量，儿子现在什么事情都会和我说。从这一点上我体会到，孩子如果出现问题，缺乏沟通是脱不了干系的。

三、遵循凡事有商有量，朋友般相处原则。

在不少家庭，家长与孩子的地位是不平等的，要么孩子是无法无天的霸王、少爷，要么反之家长是一手遮天的绝对权威，这两个极端家庭的做法都是不可取的。要想孩子听话，起码要让孩子意识到自己很重要，自己的意见让人尊重，从而孩子也会尊重他人的话语，即使不同意，也会说出个不同意的原因，而不是采用不听的方式来应对挑战家长的权威。

先冷静下来，问问孩子有什么计划，既然放弃了国企工作，肯定有自己想干的事情。你要表明作为母亲虽然我不赞同你辞去国企工作，但是我尊重你的选择。只是希望你能好好做好自己喜欢的事做出成绩来。

理论上是可以的，但是老婆在去解释之前首先应该跟老公沟通好，做好老公的思想工作才行！其次最好能够主动化解老公跟儿子之间的矛盾，否则以后再吵架仍然麻烦！最后就是你可以去解释，但是能不能留下，还得看领导的态度！

一、你可以采取以下方式劝说：

首先，给他一个高帽，跟他表示公司很重视他。

仔细考虑员工提出的条件。如果是工资的问题，那就是个小问题。

如果不是关于工资，公司可以做些什么来帮助他解决，比如租房，家庭关系，孩子的教育等等，这样就可以解决他的烦了。

帮助他制定一个职业规划，并解释如果他继续在这里工作，未来的前景会如何。

建议是重要的员工，应该让老板亲自谈，如何说领导亲自留人，对方也会有被重视的感觉。

二、如果你想留住即将离职的员工，如何说服员工不辞职，你可以从以下几个方面做出努力:

首先，他是真的因为同事之间的吵架要辞职的吗？他为什么要辞职因为什么，因为低工资还是一份不快乐的工作是因为误会吗我觉得你首先要抓住问题的核心，弄清楚他为什么辞职。

如果他想换工作，其他公司的薪水和发展前景都比你公司的好。如果是这样的话，我觉得你可以不再劝他了。因为这样的情况通常是不会被说服回来的。如果是低薪或不能满足自己的发展，这种情况是没法劝说的。

如果是因为他对公司的工作不满意，或者误会了什么。这种情况是可以的，你可以单独和他说话，听他告诉你，你只需要做一个倾听者，然后你要表现出对他的支持，这样他就会感到不那么沮丧，然后就有机会了。