你在公司办公司或者工厂车间上班，遇到勾心斗角，你会怎样做？

做好自己的本份，职责之内的干活，努力的工作，不议人是非，不与人为伍结派危害别人，坚持就会有收获。戓许干不了，离开，找一份适合自己的工作，开心快乐，就是这样了…

努力提升自己，静观其变 。

2015年的时候我在杭州一家公司做电商，岗位是淘宝运营，运营部包括我有5个人，刚进去的时候有很多的不适应，每天都有做不完的事情，我想我是个新人，多做些也就学习的更快。

但事实并不是这样，有次我发现，有个同事明明上班时间却躲在里面玩 游戏 ，我刚吃完饭回来还主动向他打招呼，结果可恶的是他直接把手头的工作交给我做，当时真的是有种说不出的郁闷，为了工作，我忍。

我想新员工一开始都是多少会受到老员工排挤的，等我也工作一，两个月，自然也就打成了一片。

平常我喜欢看书，自然也学会不少人际关系，大家记住，初出茅庐，刚进入新工作，一定要放低自己的姿态，工作中多干比少干好，无论是老板还是同事都喜欢勤劳的人。

在公司待时间久了，你也就是老员工了，有些同事也就不会像当初那样平白无故的使唤你。

工作中勾心斗角是在所难免的，如果真的看不惯，忍受不了，可以选择离开，人生短短几十年，开心才是最重要的，此处不留爷，自有留爷处。如果选择继续留下来，总会有些让你无法改变的事情，只要做好自己，问心无愧就好。

做好自己，不说他人坏话！

关乎自己利益的要努力争取！

难得糊涂！看懂也不要逞能！

对领导要尊重！

有人的地方就有是非，像我是在工厂上班的，车间女工多，是非就更多了，班组和班组之间分帮分派的，一个班组的人也是几个一撮的，勾心斗角真的是家常便饭，经历的多看的多了也就习惯了，只能放宽自己的心态，遇事往好处想，多吸收正能力，负能量的东西尽量摒弃掉，如果你都在意，那生活还怎么过。舒心快乐才是最重要的。

每个公司不管上至领导下至车间工人，都或多或少的出现帮派死党。这种情况的出现都是为了利益。就像我们公司的领导，从老总到财务部长，上面集团总部下拨到分公司的钱经老总，副总等几个商议安排财务做账，剩下的钱二一添做五几个人分了。纵使下面有人知道这种情况也是没办法的。所以遇到这种情况只能装傻。

做好自己的本职工作，不断学习，别把经历放在人和事上，只会浪费时间。

真的不擅长这类事，很烦。惹不起，不理会。做好自己份内的事就可以了。

悟空，你是谁？

只要是有人的地方都有勾心斗角，特别是女人多的地方。首先，把自己的工作做好，不给别人留话柄，管好自己的嘴，不要在背后议论别人，说别人坏话，或者是聊别人的私事，职场上没有朋友，只有利益，你认为靠得住的朋友可以聊几句，抱怨几句 ，分分钟出卖你。总之，害人之心不可有，防人之心不可无。

我教你个办法，就怕你不敢干，你明天一上班就先到他眼前，二话不说朝他裆部踢两脚，记住，动作一定要快，最好是踢完他就爬不起来了，然后他一定会很不解，为什么你去攻击他，然后你就告诉他，以后别欺负你了，你有时候会控制不住自己。以后他保证不会再找你麻烦，如果他报复你，你再重复以上动作和回答，肯定可以制服他，你需要的只是勇气。

很多进厂打工的年轻人都不太服从管教，想辞职的时候就直接辞职，这一代的年轻人他们更加任性，对于责任感这个事件的本身没有很深刻的认识，一方面是因为年龄小，可能认识不到责任的重要性，另外一方面是因为从小成长的环境中充满了父母的宠爱，让他们认识不到责任这件事和自己有着怎样的关联，很多人都说00后是垮掉的一代，其实也就是在指他们没有太大的责任感。

一、年轻人进厂打工纪律性意识不高

很多年轻人 进入工厂打工之后，还跟自己在家里似的，想去就去，不想去就请假休息，甚至一个不高兴就闹辞职。认为最坏的结果就是把工资扣掉，反正自己也不在意那么点钱。只图自己开心爽快，这说明这一代年轻人当中有一部分人十分自我，不顾忌他人的感受，不注重自己的工作责任感，只图自己爽快，这种纪律性较差的情况，会让这些年轻人在以后的求职中吃尽苦头。

二、年轻人没有真正吃过苦，不知道珍惜机会

其实每个人年轻和任性的时候也就那么几年，当从这几年经历过去之后，才会发现自己当时的幼稚和可笑，也会遗憾自己当时没有好好珍惜机会历练自己，如果当时能够踏踏实实地好好干好自己的本职工作，可能现在的境遇也会更好一些，不至于一直辗转在不同的工厂之间。

三、父母的溺爱会毁掉年轻的孩子

有些年轻的孩子总以为天塌下来有父母帮自己顶着，这个时候自己做事就不会考虑和计较后果，所以在这种情况之下，即便和是和工厂签订了合同，但是不想打工的时候也就直接离职，不考虑自己是不是把工作交接妥善，把善后工作做好，这和自己父母对孩子们的溺爱是分不开的，养成了任性妄为的个性。