和男朋友一起做生意，老吵架该怎么办？

不管是做生意还是做生意还是做什么，夫妻在一起吵架的机率会高一些。不是因为两口子的关系不好喜欢吵架。而是因为夫妻两人在群中做事，有利益的牵扯，是捆在一起的蚂蚱，一损具损，一荣具荣。哪怕牙齿跟舌头那么近，也会咬到的，夫妻之间虽然是爱人，但是每个人都是独立的个体。思想，眼界，心胸，人生阅历，素质，修养都不同，毕竟来说难免有争吵。有争吵其实也是好事。

夫妻吵架正常，真正的夫妻不吵不闹才不正常，连沟通多没有迟早要离婚，说白了吵架也是一种沟通。舌头和牙齿在一起时间长了都会产生麻烦，何况人！夫妻店很难做大！这个问题，好玩！夫妻吵架就算不是天天腻在一起，该吵架还吵架，跟做什么没关系，跟人有关系！夫妻双方都不能相互包容对方，隔个天涯海角也照样拌嘴，吵归吵闹归闹，心不离就好！

那肯定会有的，生意好时，可能皆大欢喜，生意不好时，压力太大，难免不吵架；吵架之后两人要冷静冷静，再好好沟通，不会影响感情。如果吵架之后不沟通，那就成了冷战，估计婚姻也就到头了。但我以前的邻居楼上楼下的就是做生意的。楼上50后的两口子卖水果，几十年了。就靠在市场上摆的一个水果摊位，给大儿子和小儿子，一人买了一套房。。。

会，尤其生意不好的时候，快交房租的时候，做不好东西的时候，生意好的时候也有问题会吵架，这辈子发誓不再一起做事，还有别借钱开店，每个月要还债，这也是吵架的一个原因。任何一种吵架说是对感情没有影响是不能的，即便是公事，虽说生意是生意，家庭是家庭，但是又有几个人能做到完全能把这两个东西分的清清楚楚的？

夫妻店有小有大，小至街边巷角夫妻共同经营的小杂货店；大至夫妻共同经营管理的大中型店，甚至是经销商，或者是上市公司。

当初夫妻二人白手起家打拼出一片天地，生活越来越好。然而，随着生意越做越大，问题也随之而来。

以下四个问题，你们的店有没有呢？如果解决下面四个问题，生意肯定蒸蒸日上。

大家还记得当当网的“庆渝年”吗？

李国庆与俞渝，本来是中国互联网业内知名的创业夫妻，2010年，当当以中国最大网上商城的威势在美股纽交所上市，这对创业夫妻也迎来了属于自己的高光时刻。

但随着感情和婚姻问题搬上了台面，当当的经营和业务也受损，给了竞争对手机会，生意一落千丈。

大的不说，说小的，例如穿睡衣拖鞋乱转、打麻将、玩游戏、织毛衣、睡觉、做饭、吵架等，这些事情在家里做叫“理所应当”，在店里做叫“成何体统”。

有些行为，只能发生在家里，不能发生在店里；有的只能发生在店里，不能发生在家里。因为“店里”是经营场所，“家里”是生活场所，发生地点不同，判定其是对是错、是好是坏的标准也会截然不同。

如果你的梦想就是做点小生意、养家糊口、维持生计，这种行为好像也无伤大雅。但一旦你的愿望是做好、做强、做大，缺乏自律的不雅行为，就会让客户、员工和合作商家对你本人，和你的生意产生严重的质疑，因为谁也不想插手你们的家事。

分不清家里生活和店里经营，充其量只能算一个平庸的个体户，是很难获得外界更多的信赖与支持的，这样的店最为常见，正在看这篇文章的老板是不是说到你的痛处了！

无论是“夫唱妇随”模式也好，还是“妇唱夫随”模式也罢，想做好，都必须遵守单一领导原则。

一山不容二虎，听说过哪个国家会有两个***吗？见过哪个企业有两个一把手吗？很多管理的书籍都说了，两人以上同时具有决策权的管理方式，最终会让这个企业变得效率低下、扯皮严重、混乱异常。

同样的道理，如果没有明确的职务划分，两个人都把自己定位为店里的一把手，就会造成对内，员工不知听谁的；对外，合作伙伴和客户不知道跟谁沟通。

第二种情况，当谁都不想当领导，都想当享受成果的那个，就会出现扯皮、懒惰、不想管事的情况。这时，就需要一个人，对另外一个人的驱动了。店是自家的，钱是自己的，这样就不管了，难道就不心疼吗？

如果两个人都不是心甘情愿地领导或被领导，工作就很难和谐，感情也很难和谐。

优秀的夫妻店模式，双方基本上是互补型的。

在决策中，有高有底，在分工中，各展所长。

夫妻店要想长久和谐健康发展，除了各自要做好应该做的之外，还要尽量做到不干涉对方所负责的工作，可做提议，不做管控。

但有时即使对方因能力不足出了问题，也要有足够的宽容与耐心去帮助对方成长，多鼓励、少批评，多欣赏、少指责，相互“配合”不“阻碍”，彼此“补台”不“拆台”。

男人要面子，女人更要面子，所以互相都要给足面子；女人能力强，男人能力也不弱，各有所长互补不足，才能从冤家变成“神雕侠侣”。

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当员工不能胜任工作时，你可以辞退他，但是夫妻双方中有一方能力低一点，不能胜任，你可以辞退他吗？

经常出现这么一种情况，一人经常外出，参观学习和拓展业务，行万里路见多识广，另一方却在店里看店、经营、收款、管人，只停留在自己的一亩三分地闭门造车。这就很容易出现了认知和观念的落差。

夫妻两个人虽然同上了一条船，也拥有一个创造更多财富的共同梦想，但知识水平、能力和观念也会有高低之分。当经营中沟通不畅，不能达成共识的情况出现的时候，必须想方设法的提升对方的能力。

这个时候，你必须学会听，而不是学会表达。

能力高的，可以听完对方的想法，再用自己的见识和认知说服对方，提高对方能力；能力低的，必须要认清自我，好好向对方学习。毕竟有共同目标的夫妻两人，谁都不会互相挖坑，可以完全信任对方。

虚心学习，才会共同进步，当你不能辞退你那能力像坨屎的“总经理”时，你必须努力提升他。

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无论是生意还是感情，都需要的是经营和彼此的包容，两个人共同进步，以及相似的价值观，当平衡好事业和家庭的关系，成功就离你不远了。

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如果两个人在一起经常吵架的话，不但会影响心情，还会影响生意，你不想在店里做了，那你可以在附近找点别的事情做，这样就不用每天面对他了。

不管怎么样，两个人还是多理解包容对方，不能因为一点小事就吵架，时间长了会影响两个人感情的。