如何修炼一个吸引女生的领袖型人格？

恋人和朋友从开始就是两种截然不同的相处模式，很少有从朋友关系转成恋人关系的，那些看起来是朋友过度来的恋人，其实在开始的时候就已经有了吸引，只是隐藏了起来，他们喜欢把那个阶段称之为朋友。但是你仔细回忆下，你喜欢的女孩基本开始就喜欢，没错，女人在这个心理动态上和男人是一致的。

那么也就是说，我们需要在认识的开始阶段就要成功吸引到对方，才能够避免陷入朋友关系的陷阱，但那需要我们怎么做呢？有没有一套吸引的流程？

根据我的经验，你和一个女人从吸引之后一直发展到私密关系，这个过程是有流程的，就是我们团队的《play连招》所描述的各个关系阶段发展方式。

但是恕我直言，吸引这件事却没有什么顺序，没有明确的原则先展示什么后展示什么。只是你所具备的某个特质让女人突然一下着迷，这个令女人着迷的特质可能产生于你弹吉他的时候、可能是开玩笑的时候、或者是你在帮助别人的时候等等。

这些能够吸引女人的行为，都是“碎片现象”一闪而过，但是这些碎片都在暗示着一些信息，向女人暗示着你可能具备某种精神。当然那些没有吸引力让人感觉厌烦的行为也依据着同样的原理，并向女人暗示着信息。

吸引的碎片现象

比如说一个小朋友不小心弄脏了你的衣服，你大发雷霆，谩骂小朋友，这样的一个“碎片现象”，会让女人觉得你没有吸引力，甚至讨厌你，对你失去安全感，她的潜意识会感知到这个男人可能不是一个好的父亲，这会对后代不利，而且他的情绪也不稳定，情绪不稳定的人会对身边的人造成非常大的伤害。但如果你做了相反的行为，没有去责骂小朋友，而是安慰他，并且和他玩的很开心，女人就会感受到吸引，你的“碎片现象”暗示着你拥有着健康的情感电路，这是对生存有帮助的。

几乎你的每个行为都是一个碎片现象，都在暗示其背后的精神。如果你展现出富足的生活状态，女人就会感受到吸引，这暗示你有着很强的生存能力。

你的衣服没有褶皱，很干净，头发一丝不乱，皮鞋是光亮的，这暗示着你有着极强的自控力，能够很好的管理自己的生活。

如果你出现在一个场合所有人都和你打招呼、微笑、点头，有着非常好的社交认证，女人就会感受到吸引，她会觉得你是一个能给他人提供价值的人，懂得分享的人，否则你不会有这么高的人气。

如果你让女人看到你能够拒绝别人，或者拒绝女人，女人也会感受到吸引，拒绝这个随便现象，携带的信息量是最大的，这个人不匮乏，不需要别人的资助，他可能很富足；他有自己的原则，不会只是单纯的跟着利益去动；他有自己的标准，如果不符合他的标准，他宁可选择放弃，这是个有追求的人。而且在你拒绝过女人之后，再对她好一点，她会更加珍惜，因为她会理解，你并不是对谁都一样，你显然看中她某种特质，她会觉得这是种荣幸。

如果你在女人面前展示出“幽默”这种碎片现象，那么女人就会觉得你是一个能够很快放松下来的人，意味着你的情绪更多的时候是出于积极状态。

但是如果相反的，你所展现的碎片状态不大好，那么女人就会觉得你没有吸引力。比如邋遢的外形，紧张易怒的情绪，很饥渴地对所有人示好，没有原则地答应别人所有要求，包括过分的要求。那么女人不仅不会被吸引，反而会逃离你，因为你很大可能性是个拖油瓶，只能索取别人的价值，这是对生存不利的。

但是你倒大可不必去一个个学习这些碎片现象。因为我说过，女人是通过你的碎片现象所暗示出的某种精神感受到吸引的。精神才是关键，或者说是你内在的状态，你的所有行为都是通过内在状态所激发出来的。我们的课程也会教授学员营造特定的碎片现象，但是我们更注重塑造他的内在状态。

学着去拥有领袖的自我定位，因为只有领袖才会懂得保护自己的成员，照顾弱小，那你自然是能给女人提供安全感的人。

学着去尝试通过自己来解决问题，因为只有当你能够自己独立解决一些事情的时候，你才更有勇气依靠自己，你自然会拒绝别人，让女人感觉你很酷。

学着以取悦自己为核心，而不是取悦别人。只有想要自己过的更好的人，才更有精力打扮自己。你自然看起来出众，成为女人的欲望，而不是让女人成为你的欲望。

学着去分享自己的资源，我曾经在上学时候试验过，在一段时间内，我会固定在早上买一包烟，然后给我所见到的同学去散烟，散烟的这个动作我持续了一周，接下来我故意半个月没买烟，但是我发现我走到哪都有烟抽。

分享不会让你贫穷，反而会让你更加富足，而且分享会赋予你极强的社交认证，不管以任何形式受过你恩惠的人，都会买你面子，这种资源有着无限的可能性，社交之中有财富。或许下一次你泡妞的时候，你的同党就会漫游过来帮你在妹子面前吹一段牛掰。

碎片无处不在，不要用脑去布局，要让自己的心做好准备，保持微笑，因为指不定什么时候哪个眼瞎的女人就会觉得那微笑很迷人。

这个世界上有很多事情需要等，但爱情这件事你无需再等。即刻添加微信eq0501（←长按复制）让你的女神倒追你。

子轩情感课。主播就是通过平台直播间以网络视频的方式，聊天、展示才艺等来获取游客礼物，从而获得收益的一种网络职业，抖音教情感主播的平台有子轩情感课，就是一种能够分享自己的情绪，给别人的情绪带来一些解决的方法，能够在感情上面有一些帮助的主播。抖音，是一款可以拍摄短视频的音乐创意短视频社交软件，由今日头条孵化，该软件于2016年9月上线，是一个专注年轻人音乐短视频社区平台。

① 如何成为教练型领导者

教练，被称为“21世纪最具革命性的管理技术”。教练型管理模式即：将教练的方式融入管理。“教练型管理”正在成为管理者必不可少的能力，也在成为组织的能力，是企业中层以上的管理者都应具备的新型领导力。

“教练型管理”与传统管理模式截然不同：企业的管理者，可以是总经理、董事长，也可以是人力资源经理、业务部经理，在自己的岗位上成为“教练”。管理者，更多的是提供指导、支持而非命令，管理者不仅仅是传授答案，更多还要帮助别人自己去发现答案。

-优秀的教练型管理者会提供答案，更会通过提问来激发下属；

-优秀的教练型管理会评估下属的行为，更会支持鼓励下属；

-优秀的教练型管理会命令下属做些什么，更会促进下属发展。

“教练型管理”模式，会让员工能够适应不断变化的环境，释放潜能，进而实现创新和对组织的承诺。

群智企业教练研发的“乌卡领导力”是一套激发个人内在潜能的领导力培训方案，更是企业培养“教练型管理者”的理想解决方案。 通过“乌卡领导力”项目方案，将收获：

·有意识地觉察到自己的观念、逻辑、假设，以及它们可能带来的优势或限制

·运用强有力的、变革的方式教练团队，创建信任与挑战共存的氛围

·洞察教练型领导力的核心特质，帮助员工找到内在动力，支持员工发展

·汇聚团队智慧做出高质量决策，更加敏捷地应对变化

·通过教练式沟通增进团队主动性和责任感，提升绩效

正确地践行“教练型管理”，不仅能提升管理者自身的领导能力，而且能带领团队发展成为真正的学习型组织，支持团队成员成为教练型同事；甚至将教练式对话用于和客户、供应商等更广泛的利益相关方的互动模式中，全面建立一种教练文化，释放自我和组织的潜能。

② 务本培训LP教练技术领袖型，是否是传销

仅凭一个项目名称，不能确定是不是传销，应当按照其具体的经营运作模版式判定，凡是权同时具有下列情形的，当属传销：

1、需要交入门费。

2、需要发展下线。需要不断的找合作者，并打着组建团队的幌子以倍增收入的模式诱导别人。

3、根据下面人头数量和这些人的经营业绩来决定你有多大的回报。

国务院

《禁止传销条例》

第七条下列行为，属于传销行为：

（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；

（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；

（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

③ 杭州***洞察力（TA）培训课程

***洞察力（TA）精英班

是一门管理技术，通过一系列有方向性，有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性，令被教练者有效的达到目标。

TA期间会重点锻炼你的九点领导力：

、承诺、负责任

共赢、感召、欣赏

信任、付出、可能性

具备一种“要成就自己就先成就别人”的胸怀。

第一阶段：是什么？洞察自己的心态，是一个全面认识自我、发现自我、向内学习的过程，看到盲点，清晰目标。

比如：你脸上有一块墨迹，你自己看不到，别人说了你也不一定听，除非你愿意拿一面镜子去照，你自己才会发现有黑印，才会去把它擦掉。

第二阶段：能做什么？要做什么？全方位的认识自己，起到放大镜的作用，不断的放大你固有的生活态度、你的思维模式、行为模式、为人处世的态度、原则、标准等。整个过程是很高压的，很有强度的。不论你愿不愿意看自己，身边的人都会像一面镜子反应你所有行为后面的信念和出发点，从而找到你生命中的可能性，然后在特定的环节内突破。二阶段是行动和突破的过程，把认知变成真正拥有的成果。

第三阶段：知行合一。以目标为导向，通过行动检视自己提升的素质和要迁善的方向，从而有效地取得成果。三个月中你会制定你的目标宣言（事业、家庭、健康……）。你想你的事业怎么样？家庭怎么样？人际关系怎么样？白纸黑字写下你的目标、行动计划和要创造的成果。那么，TA就会用这样一种系统架构支持你去做到。

第四阶段：CP+九型人格

CP：绩效教练

CP四种能力：聆听、区分、发问、回应。

五个步骤：建立联系，理清目标，反映真相，迁善心态，行动计划。

九型人格

包含：完美型、助人型、成就型、感觉型、思考型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型。

自我了解。知道自己的性格特征，知道哪些地方可以改变，如何将自己的性格扬长避短，同时也知道自己在顺境中是如何表现的，在逆境中又如何调适。

了解别人的性格特征，懂得如何更有效的与他人沟通。

管理者：可以看到每一种型格的人做事的不同原动力和价值观，教你如何把合适的人放到合适的位置。不同性格的人需要不同的方式来管理和沟通，采用灵活的管理方式激发他们的强项，把企业效率发挥到极致。

教练：九型人格也是教练的一个重要的辅助工具，有策略性的运用九型人格可使教练更有针对性、更有效地支持被教练者。

家庭：了解对方的性格特征，更理解对方，相互更和谐。

④ 从传统***走向教练型***的障碍有哪些

其实这个问题很简单，主要障碍就是书读得太少，想得太多。对自己的认识，和知识的积累不够而在现实中表现出来的各种不足，例如讲话水平，做事能力等。

⑤ LP领袖行动的培训是培训什么内容的

LP领袖行动，指的是教练技术培训中的第三个环节。教练技术发源地在美国，后来由香港传入大陆。

课程最初设计非常好，但是就在大陆盛行的教练技术，跟商业培训接轨后，就变质成为培训机构拉人培训的精神传销了。目前深圳创启智，愿景村，本源，邦越，亚洲星等，这些都是培训教练技术模式。

LP领袖行动是深圳创启智文化传播公司的第三阶段的说法，分为3个阶段，探索，蜕变，lp行动。

前两阶段体验式练习，让学员察觉过往悲惨的经历，挖掘内心痛苦悲伤失败的经历，让学员充分发泄，自我否定，想改过自新，激发学员想摆脱痛苦经历，尝试去突破新的领域。学员必须放下心理防备，完全开放投入进课程练习。

通过角色扮演，突破人与人的信任，发泄情感，投入情绪及肢体活动体验等练习。让学员体验到“成功 ”并100%投入情感。课程安排全天不休息，隔绝学员与外界的联系，晚上完成作业，睡眠不足休息不够，头脑混乱，饥饿疲劳，当一个人完全开放，身体疲惫的时候，是最容易受到催眠暗示的，通过催眠暗示，植入课程价值，夸大并强调课程成果，崇拜并恐惧导师，因为自己真的掌握成功秘籍了。这看起来一切都是那么励志成功。

进入第三阶段后，教练团与学员达成协议玩所谓“双赢游戏”。分三个指标，1：个人目标。2：感召拉人头来平台培训。3：为社会做服务。所有走lp的人，不会否定这三个“目标”，大家前两个阶段可是上了瘾地认可课程体验的。

通过群体共识的压力，因为这是你亲口设定的“目标”，你没有理由不全力以赴。教练团会逼学员去拉人头出结果，感召拉人是学员设定的“目标”，学员必须全力以赴去拉人。没有全力以赴，没有拉到人，教练团及所有人会对学员施加压力，说你不开放，放不下面子，没有突破旧模式，说你没有为团队贡献成果等等。

群体共识下完成的任务，就是逼迫学员立下军令状，完不成任务要付各种代价的，比如金钱代价，面子尊严代价等等。通过建立死党机制，每天打电话，发微信汇报，每星期开会，设定每天目标等方式，牢牢拴住学员的思想，不允许学员脱离联系，稍微抽离课程范畴，就会遭到所有人的指责与谩骂。

这就是“精神控制术”，通过群体共识的“价值”，群体压力来控制一个人的行为。

在极端恐惧下，学员不得不想各种手段去拉人。比如给朋友垫钱，天天打电话骚扰朋友，逼迫，集体感召，发不实且夸大成果的朋友圈信息，拉人去接海星等各种手段。

教练团把感召指标摆在第一位，学员在极端压力的环境下，生活大部分时间都花在感召任务上，导致疏忽家庭，不上班，无心于事业，导致各种社会问题发生，夫妻离婚，事业低迷，朋友感情破裂等等。

目前已有多家权威媒体报道过教练技术，可通过网络搜索到具体文章。（1）南方都市报：“教练技术”培训是天使还是魔鬼？（2）央视网广东卫视：《社会纵横》 20160601 涉嫌集体洗脑 “教练技术”培训大起底。

⑥ 怎么做教练式领导

教练式领导是最亲民的，从其说话的语气就可看出其亲民风范。命令式领导的方式是“照我说的做”;榜样式领导是“像我这样做”;愿景式领导描绘愿景，“跟我一起做”;关系式领导注重人际关系，至于任务，“你们商量着做”;民主式领导则问“你想怎样做”;教练式领导最特别，有“你”有“我”，是“我教你做”。教练式领导也是团队管理者最重要的领导力工具。

1 教练式领导自己会、更会“教”

2 教练式领导善于训练下属

要严格训练下属。中国女排当年的“五连冠”，扎根于大松博文教练的“魔鬼训练”。哈佛商学院教授斯努克讲领导力课时，回忆了自己上中学时被著名篮球教练奈特无情训练的经历：整整半天反复做单调的防守站位练习，连篮球都不让摸。尽管大家当时都怕这个教练，但是最后都成了更好的防守队员。

3 教练式领导精于打造团队

教练式领导用人之长，发挥每个员工的长处。而且让员工互相配合，做到一加一大于二。最重要的是，教练式领导把部门凝聚成团队，为了共同的目标，发挥集体的作用。否则，即使手下都是明星球员，也要输球。

4 教练式领导善于激励成员

教练式领导还要在充分准备的基础上果断决策。比赛中的决策必须果断，要在分秒中做出;决策既果断又正确的前提是充分准备。著名橄榄球教练沃尔什说：“真正伟大的***会说：‘这是计划，但是如果事情出了差错，我们就这么做;如果这么做也不行，我们就那么做。’”

6 教练式领导把失败当作挑战

即使再优秀的教练，也会经常遭遇失败。优秀的教练和平庸的教练的区别是：有勇气承受失败，并从失败中学习。著名田径教练、耐克公司的共同创始人鲍尔曼说：“尽力而为就是胜利。即使你失败了，也能从中学到东西。”

7 教练式不断地追求卓越

既关注个人成长，又重视工作绩效，因此教练式领导很受推崇。但是情商大师戈尔曼发现，教练式领导是最少被使用的领导方式。很多领导者说：在高度竞争的环境下，他们没有时间去指导员工学习，帮助他们成长。其实，从上面所说的那些特征可以发现：教练式领导很不容易做到，是最难使用的领导力工具。

教练式领导是强有力的领导力工具，但是也非常的难以修炼，真正修成教练式领导的人必定是具有超强领导力的领导。

⑦ 教练技术竞选大组领袖

教练技术：复教练技术是一制项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练无疑会成为强大的推动力。

竞选领袖会获得更多的体验、承担更多的责任、发现更多的潜能、创造更大的可能性的一个挑战的过程！

⑧ 简述教练员的领导方式的类型与特征

管理系统理论将领导方式分为以下类型: (1)专权式。***极为专制，对下属缺版乏信任，决策权高权度集中。 (2)教练式。领导者对下属有较高的信任度。以允许下属参与管理的方式激励他们;具体事项则由下属安排或协商解决。 (3)授权式。即主管领导对下属完全信赖，凡事听取下属意见并酌情采用;鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作;鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。

⑨ 如何成为一名教练型领导者 答案

教练式领导善于激励成员

教练式领导还要在充分准备的基础上果断决策。比赛中的决策必须回果断，要在分秒答中做出;决策既果断又正确的前提是充分准备。著名橄榄球教练沃尔什说：“真正伟大的***会说：‘这是计划，但是如果事情出了差错，我们就这么做;如果这么做也不行，我们就那么做。’”

柠檬情感课堂丨作者

Pexels、Pixabay、网络丨图源、侵删

谈恋爱的时候，几乎每个女生都希望自己的男朋友能疼爱自己、呵护自己，把自己当成宝贝，这是一种很正常的情感诉求，但很多女生都不知道该如何引导男朋友这样做，只能眼巴巴地羡慕别人的男朋友多体贴、多温柔、多有男友力，然后转头抱怨自家大猪蹄子做得多不好。

今天，我就教你三招，让你成功激起男朋友对你的保护欲：

1 真诚示弱

大多数男人都有英雄主义情结，希望能展现自己的力量和男子汉气概，所以他们很乐于同情、保护比自己弱小的人或者动物，这在两性相处中尤为明显。

举一个有意思的例子：当原配抓小三的时候，被捉奸在床的男人通常会有一个举动，那就是一边推着、防着自己的老婆，一边护着小三。

为什么明明原配才是受害者，他保护的却是小三呢？这主要是因为，小三在这个时候散发着一种柔弱的气质，而这正是激发男性保护的关键。

所以，想要激发男性的保护欲，不妨学会向对方示弱，把你的痛处、难处真诚地展现给他，比如生病、来大姨妈、遇到困难的时候，告诉他你的处境，及时向他求助。

2 展现你的温柔

你有没有发现，和男朋友相处时，你越要求他、命令他、强迫他，他越不会顺从你，反而还会跟你对着干；

而且你要知道，就算他一时顺从了你，那也是迫于你的强硬，是表面的，他内心仍旧是不服气的，甚至他可能还会因此产生报复心理，等着哪次和你算总账。

可见，和男人正面刚往往会激起男人的逆反心理，让他把你放在自己的对立面，这个时候别提激发他的保护欲了，他不反击你就不错了。

因此，想要激发男友的保护欲，女生不妨学着以柔克刚，以温和的态度、委婉的语言去说服男生；比如，你对他某个行为不满意的时候，比起说“你应该……”“你难道不知道……”“你怎么老是……”等带有指责和质问性质的话语，不妨说：“你可不可以……”“你让我觉得……”“你能不能……”等请求性质的话语。

可以说，温柔是女人一个重要的武器，能极大地激发男人的保护欲和占有欲，几乎没有哪个男人能抵抗女朋友的温柔。

3 提升自我魅力

说个很现实的现象：长得漂亮、可爱的女生，总会让人产生一种想要保护她的欲望。有的时候，别说是男生，就连女生看到漂亮的女生都会忍不住想要保护她。

我有个朋友就曾对我说过：“我女朋友那么漂亮可爱，怎么忍心让她受委屈呢，我宠她还来不及呢！”所以说，长得漂亮在恋爱中真的有用，能一定程度上激发男性的保护欲。

但话说回来，长相是父母给的，往往没办法改变，对于这一点，柠檬想说，女生可以长得不漂亮，但可以活得漂亮，比如学学化妆、学学穿搭、提升一下气质等等，都能让你活得漂亮。

可以说，当一个女生气场足够强的时候，男生就会被你吸引得走不开，把所有的目光、关心、爱护都放在你的身上。

愿你珍惜身边所爱之人，学会爱，付出爱，收获爱。