西安女子拒扫码与保安起争执，此事最终是如何处理的？

序言：西安的一个女子在出行的过程中，拒绝扫码与保安发生了争执，最终这个女子被处罚行政拘留10天。这个女子在当时拒绝扫码的时候，直接和保安发生了争执，还嚣张的谣言声称自己并不是一个普通的平民百姓。这个女子在美国生活了7年的时间，所以导致这个女子的行为习惯和中国会显得有很多格格不入。而在当时这个女子拒绝扫码，工作人员却声称如果女子愿意在美国呆，那就不要在中国，很多网友认为这个工作人员回应女子的话是很正确的一件事。

疫情期间扫码，人人有责

在疫情防控期间，每一个人在面临扫码的时候都应该是予以配合的，而这个女子在拒绝扫码的时候直接和保安产生了争执。声称自己在美国待了7年的时间，可想而知，这个女子一定是会觉得自己非常的有本事。所以待在中国的时候就没有必要考虑扫码，对于这一个女子的想法也是得到了很多网友们的谴责。女子在拒绝扫码的时候，还为女子的图像打上了马赛克，网友们却认为没有必要给这样的人打马赛克。

女子的态度很嚣张

这一个女子的态度极其的嚣张，并没有认识到自己做错。同时这个女子也并没有意识到，在中国疫情防控之所以能够管理的如此之好，主要还是因为政策各方面都比以美国好。如果这个女子待在国外，真的觉得美国比较好，那么她又何必会回到中国。可想而知一定是因为美国的疫情更为严重，所以让这个女子才选择回到中国。

警察来了，对女子进行批评教育

最终因为这个女子一直不服管判，所以在场的工作人员直接拨打了110的报警电话，这个女子在看到警察到来，态度立即变得委婉了起来。随后对女子进行行政处罚10天的时间，可想而知，如果这个女子能够好好的按照防疫工作人员的工作安排进行，那么就不会有这样的事情发生。

1、冷静处理。在外来人员与保安发生矛盾时，队长需要冷静处理，保持冷静，不偏袒任何一方，不要被情绪左右。对于外来人员的不当言行，队长要耐心沟通，以理服人。

2、掌握情况。在处理问题时，队长需要充分了解事件的全貌，掌握各方的情况，了解事件的起因和经过，分析问题的根源，采取合适的解决方案

3、合理调解。队长可以通过调解、协商等方式，促使双方达成共识，解决纠纷。在调解过程中，队长要注意发挥自己的权威，让各方听取指挥，做到公正、公平、公开。

4、遵循规章制度。在处理问题时，队长要根据公司的规章制度进行处理，不能随意发挥，严格按照规定程序进行处理。

5、及时报告。对于无法化解的问题，队长要及时向上级领导汇报，寻求更高层次的支持和解决办法，确保问题得到妥善解决。

作为一个保安来说上班期间和同志吵架 应该都受到处罚的 因为你们两个都是保安 就应该把这个保安工作做好 是你们在工作期间出现了吵架问题 最简单的处罚就是扣你半个月工资 不然就给你辞退 其他的处理办法是没有的 一

钱不会有问题。

1、和银行保安吵架可以反应到银行上级领导，让领导出面解决，放在银行的钱是在银行系统里，是不会出问题的。

2、和银行保安吵架可以向报警处理，处理不了，也可以去法院上述。