我感同身受,就是我们太善良了,太软弱了,我们不善言辞,没有伶牙利嘴,面对别人的言语攻击,无力回击,或者是不好意思回击,我们这样的性格被别人利用,知道我们软弱,所以他们就敢欺负了,我们知道我们自己的弱点,要远离给你造成伤害的人,保护好自己,不受伤害。
在外面工作都是容易遇到一些个不讲理的人。总以为自以为是的人。我觉得这样的人,你就不应该去理会他。遇到事情如果不是那么太严重的话。尽量不要发生冲突。如果要是一个人针对你的话,你可以原谅他一次两次。他如果要是真的欺人太甚的话,不能再三再四的去忍让。应该跟他讲道理,把一些个事情讲清楚。叫他明白,你是在忍让。忍让也是有限度的。我觉得同事之间在外面相处,遇到一些事情能过去的就应该让他过去。你心里有知道是怎么回事就行了。不可教不可为的人,以后不要再理他就行了。无论遇到什么事,都应该退一步海阔天空。如果都是在一起工作的人,以后相处起来还好一些。弄得太僵了,真的是无法面对的。所以说遇到事情能忍让的尽量忍让一些,我觉得这样还是比较好的。
就是叫你要自强,他也生气,所以那么说吧,要是吵架受欺负,他就是叫你要雄起,如果是感情被欺负,他就是有点生气,总之也没什么,也许是随口一说,不要计较太多,祝你幸福就是叫你要自强,他也生气,所以那么说吧,要是吵架受欺负,他就是叫你要雄起,如果是感情被欺负,他就是有点生气,总之也没什么,也许是随口一说,不要计较太多,祝你幸福
当别人欺负你的时候,一定要运用水滴石穿的劲头一一在日常的工作中,当自己被欺负的时候,通常都是自己的问题,因为你的软弱、你的胆小纵容了别人,更可气的是别人踢你一脚,甚至你连个屁都不敢放,你说面对这样的你,别人还对你客气吗?一旦出现类似现象,一定要用水滴石穿的劲头,把欺负你的人彻底击穿,你方能在职场上安安稳稳。
遇到不公正的对待时,请不要迁就要敢于亮出自己的态度一一如果在工作中遇到不公正的对待,不说让你具备亮剑精神,至少要敢面对自己的同事、上司,阐述你的态度,只有如此,当日后再遇到此类事件的时候,你的同事和上司会考虑你的存在,会顾及你的感受,从而使这种不公正的现象在你的身上越来越少。
这就是所谓的得寸进尺,你越不回应他们就认为你好欺负,就会越来越放肆,有些人就是欺软怕硬,只要你回击一次,告诉他们你也不是随便任人欺负的,他们就不会针对你了。
楼主的行为应该跟性格有关系,平时不爱说话,如果别人再说你什么,一定要回击回去,他们说的无非就是那么来回的几句话,先想好怎么回击的话,如果对方动手了,也不能示弱,找机会打回去,可能会吃亏,但最起码能震慑到他们,以后就不会随意挑衅你了。说的再多不如行动一次,有了第一次,以后的事情就都好办了,以后的你也会变得不一样。
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