科室一个医生战队主任排挤副主任怎么办

如果一个科室的主任排挤副主任，这可能会对工作氛围和团队协调性造成负面影响。以下是一些可能的建议：

1 寻求领导的支持：如果感到受到排挤，可以向更高级别的领导寻求支持。领导的支持对于解决这种情况非常重要。

2 进行直接沟通：如果可能，可以直接与主任进行沟通，尝试理解他们的观点和动机。可能有误解或者沟通不畅的问题需要解决。

3 建立良好的工作关系：努力与主任建立良好的工作关系。这可能需要时间和努力，但是一个积极的关系可以减少误解和冲突。

4 寻求第三方协助：如果直接沟通无法解决问题，可以寻求第三方的协助。比如，可以找到人力资源部门或者相关的管理人员。

5 确认和记录：无论采取哪种策略，都要确保有详细的记录，包括日期、时间、地点和相关的对话内容。这可以作为以后参考或报告的证据。

6 寻求法律援助：如果感到自己受到了不公正的待遇，也可以寻求法律援助。这需要咨询专业的律师，并确保有足够的证据来支持自己的主张。

最后，尽管这种情况可能会让人感到沮丧，但要尽量保持冷静和理智，避免情绪化的反应。目标是解决问题，而不是加剧冲突。

近日，武汉一名医生自称因多点执业而被医院免去了科室主任职务，此事在网络上引起大量关注。原因是多点执业是医改推出的一项重要举措，医院反而严厉处分医生。

涉事医生是武汉科技大学附属天佑医院精神医学科主任胡一文，现年38岁的他于2008年进入该院精神科，并于6年前开始担任科室负责人。不过，随着该院3月9日一份红头文件的印发，虽然“主任”头衔仍然印在院内宣传栏上，但胡一文已经只是一名普通医生了。

这份文件的电子版，连日来通过微信在网络广泛传播。楚天都市报记者看到，该文件由天佑医院委员会印发，文中称胡一文未经医院许可，也未向主管部门报备，擅自利用医院的品牌与影响，每周到一家民营医院坐诊，违反了医院有关规定，决定免除其精神医学科主任职务，并全院通报批评。

胡一文说，受一家民营医院朋友的邀请，他从去年底开始前往该院指导，但并未拿报酬，双方也没有签任何协议。免职决定文件下发当天下午，他就向天佑医院递交了辞职报告。

胡一文对自己的遭遇不满，但天佑医院领导坚持决定合理合法。该院院长王晓南13日称，今年3月初接到举报，称胡一文在其他医院兼职，遂于3月3日安排工作人员前往暗访并成功取证。

在王晓南提供的暗访视频与照片中，胡一文的“专家简介”被一家民营医院制作成宣传板摆放在显眼处，并注明每周六上午8：30至12：00坐诊，且该民营医院官方微信“专家团队”一栏中，胡一文名列第二。

王晓南表示，医生多点执业按规定程序需要提前向医院报备，而胡一文并未遵守，且未经允许利用天佑医院的名气为其他民营医院牟利，违反了医院管理规定。除了对胡一文免职外，该院还要求涉事民营医院立即撤下涉及胡一文和天佑医院的宣传资料，否则将起诉对方侵权。

当事医生觉得自己是正常的“多点执业”，而医院管理者却认定属违规兼职，由于这一矛盾正是多点执业政策一直“叫好不叫座”的因素之一，孰是孰非连日来在国内医疗圈引来大量讨论。

医生多点执业，是指医生于有效注册期内，在两个或两个以上医疗机构定期从事执业活动的行为。通俗地说，就是符合条件的医生，除了能在自己供职的医院坐诊外，还可签约到别的医院坐诊，旨在推动优质专家流动，均衡医疗资源，进而缓解患者看病难问题。

天佑医院院长王晓南认为，按照省卫计委相关文件规定，医生“多点执业”应该先报备，但胡一文并没有这么做，在程序上就是错误的。

对此，胡一文坦承自己确实没有履行报备手续。他说，当时认为自己只是到该民营医院指导管理工作，而并非是坐诊或从事医疗方面的行为，因此并没有和医院领导打招呼。

另外，外出“兼职”是否影响到本院正常工作，也是双方争论焦点之一。

《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》规定：“多点执业医师应当根据合同或协议，合理安排在各执业地点医疗机构的执业时间，保证履行合同和协议，确保各执业地点医疗质量和医疗安全。”

“医院跟医生签订的都是全职合同，医生利用工作时间到别的医院工作，就应该属于兼职，需要和医院重新签订兼职合同。”王晓南说，目前该院正处于迎接三甲复评的关键阶段，而胡一文所在的科室还有很多硬件软件未能达标，他这个时候还去别的医院并不合适。

但是胡一文表示，他从未耽误正常工作，而是把本职工作安排好后才去别的医院。为此，他提供了一份医院于今年2月28日下发任职通知，称其考核合格，将他从副主任（科室实际负责人）正式任命为主任。

胡一文说，天佑医院规定，医生多点执业必须获得医院的批准，否则就是违规。多点执业被医院强行阻拦的情况以前也发生过，最后医生迫于压力只能向医院妥协。

为证明自己的说法，胡一文提供了一份天佑医院于2016年5月13日印发的《关于严禁在职职工擅自在外兼职的有关规定》，文件中称未经医院批准，严禁在职职工在外兼职，不得以医院名义开展相关医疗业务工作。

“对于医生多点执业，我个人非常支持和赞同，但目前相关法规的细则还有待完善。”王晓南表示，公立医院为培养一位科室主任付出了大量经费和时间，还为医生创造了科研、教学和晋升条件。如果本院医生私自外出执业，会影响自己医院的运转。

胡一文遭免职一事，在江城医院与医生间也引起关注。15日，医疗界部分人士也对表达了自己的看法。

武汉市政协委员、武汉市第一医院呼吸内科主任医师罗光伟表示，医生在精力允许的情况下可以尝试多点执业，但是在现阶段，医生在“娘家”医院的备案手续一定要到位，如果不打招呼就到别的医院去多点执业，既打乱了“娘家”医院科室的工作安排，也是对患者的不负责任。

武汉某三甲医院一位主任医生也表达了类似的看法。他认为，医疗行为非常特殊，有时稍有差错就关乎人命，完成多点执业的备案手续也是在保护医生自己，但医生多点执业是医改大势所趋，医院因为医生没有履行手续就免去职务，感觉有些太重了。

这是医疗职称，医生一般分为住院医师，主治医师，副主任医师，和主任医师。一般相隔5年晋升一次，当然需要其它条件，如论文，获奖情况，课题等。要晋升为主任医师是比较困难的。\x0d\)级别不同:住院医生是初级职称，主治医生是中级职称，副主任医师\x0d\和主任医师是高级职称。\x0d\2)工作重点不同:住院部的住院医生和主治医生要具体负责病房和患\x0d\者,主任医师不负责具体病人,定期进行大查房\x0d\3)责任不同:下级医师有疑问,可请示上级医师重大手术多由职称高的\x0d\主刀\x0d\4)如果在门诊工作,都同样是看病开方,但一般只有高级职称才能是专家\x0d\门诊,有技术特长的主治医生可以是专科门诊,初级职称只能出门诊

副主任医师和主任医师的主要区别在于级别和职称、教育背景、临床实践和专业能力、管理职责以及科研与教学任务。主任医师是正高级职称，拥有更高的教育背景和丰富的临床经验，负责医院或科室的管理和决策，承担科研和教学任务。而副主任医师是副高级职称，在职业生涯中具有一定的经验，主要参与病房和患者的管理，科研和教学任务相对较少。

副主任医师和主任医师的区别可以从以下几个方面来区分：

1 级别和职称：

副主任医师是副高级职称，而主任医师是正高级职称。在我国医疗体系中，职称分为初级、中级、副高级和正高级四个级别，主任医师的级别最高，代表着医生在职业生涯中的最高成就。

2 教育背景和资质：

主任医师通常具有更高的教育背景，如硕士或博士学位，并且需要持有高级职称。而副主任医师通常需要至少拥有博士学位或者高级职称。

3 临床实践和专业能力：

主任医师在临床实践和专业能力方面通常具有更丰富的经验，他们负责诊断和治疗更为复杂的疾病，往往在特定领域具有较高的专业水平和声誉。相比之下，副主任医师在临床实践和专业能力方面可能相对欠缺，但在日常诊疗工作中已经具备一定的经验。

4 管理职责：

主任医师通常负责整个医院或科室的管理和决策，包括医疗质量控制、病案讨论、诊疗方案制定等。而副主任医师更多地参与具体的诊疗工作，负责病房和患者的管理。

5 科研与教学任务：

作为正高级职称，主任医师需要承担一定的科研和教学任务，如指导年轻医生进行科研项目、撰写论文、参加学术会议等。而副主任医师则更多地关注临床工作，科研和教学任务相对较少。

下面，我可以举一个例子来书明。

假设某医院消化内科有一名主任医师王医生和一名副主任医师黄医生。王医生拥有博士学位和丰富的临床经验，多次在国家级学术会议上发表论文，拥有较高的专业声誉。王医生负责科室的管理和决策，定期进行大查房，对下级医师进行指导和培训。而黄医生则在消化内科领域具有一定的临床经验，但相较于王医生在专业能力和科研方面还有提升空间。黄医生主要参与病房和患者的管理，负责日常诊疗工作。

这个例子就说明了主任医师和副主任医师的区别。

总之，副主任医师和主任医师在级别、教育背景、临床实践、管理职责和科研教学任务等方面存在显著区别。这些区别反映了他们在医疗体系中的地位和作用，也体现了他们在临床实践和专业发展方面的不同侧重点。

您提的这个问题说明您对于医院的职称以及行政职务没有明白。主任医师只是医生的职称，不代表着行政职务就是科主任。主治医师也是一个医生的职称级别，代表了一个外科医生的能力评定结果，可以做什么级别的手术。

所以您的问题可能是想问一个外科的科室主任还会每天做手术吗？

这个问题要分区域以及医院的级别来看。在一些大型的医院很多著名的外科主任不仅承担着科室的管理工作，还承担着很多讲学工作，参加各种学术研讨会以及科研主持等等。所以这样医院里的外科主任，很难做到每天都手术，但是一般这样级别的外科医生会将手术安排好在一个固定的时间将其手术任务完成，再去做其他的工作。相信外科医生的手是不能被浪费掉的。而且上级别的科主任是要对科室的管理负全责的，一些高难度的手术以及复杂的手术还是必须要通过科主任去完成的。

在一些县市一级医院的主任医师，即使是科主任，也不可能是每天都做手术的。这里要给大家科普一下，在一般的医院每个科室有不同的手术日的。比如周一、周二是普外科的手术日，周三、周四是脑外科的手术日。因为手术室的手术间就那么多，而且还要安排急诊手术的空闲手术室，如果大家都挤在一起做手术的话，很有可能一天24小时都不够手术室护士长排手术的。所以一般医院会给每个科室安排固定的手术日，要求相应的科室在手术日的前一天通知手术室，这样手术室才能合理的安排手术器械以及手术室护士，麻醉科也能合理的安排麻醉师。

您提的主刀医师是主治医师的问题

首先要跟您说的是主治医师是一个医师的职称，不代表了这一个医生全部的能力。

在我们国家的大型医院或者高级别医院，晋级是非常难的事儿，很多已经40~50岁的医师仍然还是主治医师这个职称，一方面可能是由于晋级过于难，另一方面可能是由于编制的原因，很多医师已经通过了副主任医师或主任医师的评审，但等不到编制，所以只能是主治医师的职称。

另外要跟您介绍的是我们国家的手术是分级的，主要分4个级别。级别越高，手术难度越大。住院医只允许完成第1级别的手术，而主治医师可以完成二级到三级手术。一般需要晋级到副主任医师以上才允许独立完成4级手术。所以您说您的主刀医生是主治医，很有可能是因为您所患疾病级别不是特别高，手术难度不是特别大，完全是主治医师可以独立完成的范围内。

　　《急诊科医生》江医生被打是电视剧的第39集，江晓琪告诉秦宇宁关于郑岚的病情，然而这个被病人儿子听到了，他认为江晓琪没有及时抢救造成了自己母亲的死亡，盛怒之下殴打江晓琪。

　　在电视剧的39集中，江晓琪被病人家属张四海误会，然后张四海将江晓琪打伤，院长亲自探望江晓琪并对她感到抱歉。而江晓琪告诉院长，她可以不追究张四海的行为，如果硬要追究的话，张四海会被拘留而错过自己母亲的追悼会。

　《急诊科医生》是由张嘉译、王珞丹、江珊、柯蓝领衔主演的都市医疗题材剧。该剧讲述了急诊科主任医生何建一与海归医生江晓琪从一开始的互相审视，到互相理解并且携手同行救治患者，以及救赎自我的故事。该剧于2017年10月30日在北京卫视、东方卫视首播。

医院里医生和护士是同事合作关系，护士不归医生管。

医生护士，原则上谁也不管谁。医生归医务科，护士归护理部，具体到科室，医生归科主任管，护士归护士长管。

搭班的时候，医生负责诊断病情，开具处方，手术等，护士负责执行医嘱，观察病情变化，并及时反馈给医生，医生根据反馈，调整治疗。合作和谐，医生少费心，病人少受罪，护士少受累。反之亦反。

医生简介

医生，钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，一般指临床医师。

按照卫生部、卫健委、医政部有关医疗卫生管理条例的法律法规，主持医患沟通，学术讨论，新技术推广、预后分析、公众教育、护理示教、康复培训、出院教育、执行卫生防疫、计生、大病早期识别干预等法律政治责任、承担部分课题研究等工作。

预防出生缺陷提高人口素质，治病救人，履行病情如实告知、合理检查、合理开药、正确诊断，积极治疗的责任。

提高医生职业风险和医疗事故安全法律意识，避免误诊漏诊、控制医源性继发损害、纠正违章作业等法律责任，通过定期临床理论考试，技能考核培训。

能够熟练掌握临床必要的医学技能和必要的医学理论，如影像学、解剖学、病理学、医学遗传学、药物化学、康复医学、生育保健学、临床法医学等。

取得执业资格，不得夸大病情，吓唬病人，延误时机造成事故，要按照行业规范开展诊疗活动。医生，古代称大夫或郎中，新中国成立后我国涌现了大量赤脚医生，一度达到150多万名。现在“大夫”一词在北方人中也常用。

在欧美医生普遍被称为“Physician”，只有外科医生被称呼为“Surgeon”。外科医生的法语称呼为：Decin（Medusan），德语是：Arzt（arutsuto）。但在英联邦英国外科医生，今天还以“密司脱”称呼。