在你的工作生涯中，遇到过哪些奇葩的同事让你久久不能忘怀？

转眼间，2020年的时间也所剩无几了，回想当年，学校刚毕业，背着行囊，拖着行李，带上梦想，来到美丽的厦门，开启了人生中的下一站。

时光犹如白驹过隙，一晃几年都过去了，而在厦门工作的这些年中，也遇到了很多奇葩的同事，现在跟大家分享一下。

在电销工作中遇到的那些奇葩同事

1、年轻人中混进的阿姨

初生牛犊不怕虎，在厦门的第一份工作直接挑战销售，而进了队伍才发现，都是清一色的20岁出头的小伙子和小姑娘。

销售行业人员更替频繁，已经成了行业的普遍现象。一天，既是财务又是HR的老板接收了一位年龄40岁左右的阿姨，成为了我们的新同事。

午休，饭后，这位阿姨问都不问一句，直接拿了其他同事的靠背枕趴着睡，从外头回来的同事，气的想骂人，第二天这位阿姨同事也没继续来上班。

2、离职太高调，老板提前让其卷铺盖走人

一位同龄的小姑娘，性格豪放，声音沙哑，此前做过直销。在公司做了不到两个月想走人，提交辞职，老板同意月底走人。

而大嗓门的她，却在剩下的几天里，大中午和其他同事说公司坏话，讨论其辞职的话题，不幸被老板听到了，直接让其提前走人。

3、无厘头的大胸妹

做销售，上班前的状态是很重要的，因此很多销售公司在上班前，都有半个小时的喊口号和玩游戏环节。既然玩游戏，有时候避免不了简单的跑跑跳跳，一位来了十来天的大胸妹，领口太低了，本来肉球就大，一起游戏的有男性也有女性，场面一度好尴尬。

更无厘头的是，在玩一个集体游戏时，这个大胸妹突然中途跑去吃药了，然后把剩下的一堆人凉在那，也让当天当班主持的同事，瞬间石化。

在广告公司遇到的那些奇葩同事

1、庙小容不下的大佛

一位逗逼同事，广告喷绘机器操作一两年，非要调职去做设计师，说那是他的梦想。可是老板安排他的任务，别人2个小时就完成了，而他一个星期也没搞定，且之后经常犯错，迟到、旷工，还闹情绪。

庙小容不下这尊大佛，这是老板的原话，最后，这位逗逼同事就这样被开除了。

2、岗位要被替代，借机找老板吵架

一位车间生产主管，在老板召回了曾经干过四五年的老员工后，这位生产主管深知自己位置不保，在一次调查条幅上谁的脚印时，直接调侃是老板自己踩的。

最后也如他所愿，吵了一架，结算工资，走人，主管位置顺利被替代。

3、一份年终总结引发的事件

老王是在公司做了6年的送货司机，老员工。当年公司效益好，老板想通过员工写一份年终总结来奖励部分优秀员工。

老王因为自己没交总结，而另一位交了总结的新司机却得到了奖金，进而内心极其不平衡，工作怠慢，也说了很多不该说的话，第二年，老板就没让他继续来上班。

做小编时遇到的那些奇葩同事

1、两次离职，皆因吵架

作为客服人员，每天都要面对众多客户，遇到的人多且杂，因此客服的脾气都不小。

一位女同事，因工作琐事与其主管吵架，吵完直接离职走人。第二年，又回到公司，又因与同宿舍的公司人事大吵一架，而这次只是她们宿舍中的琐事，在公司百来号的的大群开吵，吵完，又离职了。

2、不爱洗澡不爱洗头不爱刷牙的高帅哥

公司新来的一位文案，从外形看，180多的个头，在南方已经是鹤立鸡群，可是这位小伙子，大夏天，一个星期都不带洗澡换衣服的，一张口绝对是口臭。

而对于工作，10个公众号账号，其就写一份，然后把写好的1份文章复制粘贴到剩下的9个账号。真是懒到家了，其工作和生活都是一样一样的，其未工作转正就离职了。

3、色迷迷的吵架王

最后说的这位，可算是奇葩中的奇葩，刚认识他时，也许很多人会觉得他特别有礼貌，不管见谁，他都会点头哈腰，跟人打招呼，说你好。

而这位同事的另一面，就是其极其好色，动不动就盯着新来的美女同事看，从上看到下，一有机会就跟新来的同事搭话，因为老同事基本都不愿意跟他多说话。

更奇葩的是，看似礼貌的他，性格怪异，动不动就跟人吵架，一言不合就吵架，大男人一个跟很多女同事吵架，当场吵，上班时间，百来号同事面前对骂。连食堂打菜阿姨他也吵过架。

奇葩同事年年都有，年年也都特别多。

总结：

以上就是小编这些年在厦门工作遇到的一些奇葩同事，分享与大家。

您在工作中也有遇到类似的奇葩同事吗欢迎分享您身边的奇葩同事，大家一起乐呵乐呵，开开眼界。

在职场，确实是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位**姐将办公室都快变成家了，如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的，专门了一个储物柜，每天一扫指纹柜门就开了，也不用随身带钥匙，然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西，她在家直接远程开门，用完后放回去再关上门就好了，开起来挺方便的，就是花那么多钱保管这些东西，值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件，才会在同一家公司做事，比同学的相似性低得多，某种意义上来说，更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以，同事之间出现奇葩的概率很高，像不干活，抢劳这种只能算正常。 其次，真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事，虽然是一个单身女性，常理上应该不会缺钱，但是她非但缺钱，还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃，点餐是各归各，先由一人付款，回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事，就算旁边同事扎堆在转账，她也会装“没听见”，下次吃饭，她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求给自己加薪，甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。

1、看着他远去的背影，我的眼角湿了，泪水不住地流上去，觉得心都要碎了！

2、我整天没精打彩的，交情破碎了，在心灵上留下了难以弥合的伤痕。

3、思绪缭乱地结成一张网，越网越紧，中转心脏，一阵隐隐作痛之后，刚刚罢休。

4、转身脱离，分离说不出来，海鸟跟鱼相爱，只是一场不测。

5、痛过之后就不会以为痛了，有的只会是一颗淡漠的心 。

6、天下上没有一个永久不被诋毁的人，也没有一个永久被惊叹的人。当你话多的时间，他人要品评你，当你话少的时间，他人要品评你，当你沈默的时间，他人照旧要品评你。在这个天下上，没有一个不被品评的

7、人生在世，烦恼无量，人生没有笔直路，坎坎坷坷过一生。时间是不能停留，就没有必要伤春悲秋。一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。人生的路很长，且行且珍惜。

问题一：同事吵架如何处理方法 吵过架后两人都拉不开面子，必须有一方主动去认错，不然都不肯主动说话

问题二：同事吵架如何处理方法 说是讲理，实际是去化解，把大事化小，小事化了，劝大家都退一步。他们有什么事你就担着（是说笑，你要幽默）。

问题三：和同事吵架了怎么办？ 其实你的行为让我看到了有一些幼稚，你是一个似乎没有完全长大的一个大孩子，其实你说的那些情况在很多单位，很多同事之间都是有可能遇到的，你只是与她相处了8个月，又怎么能说很清楚她是什么人呢？人与人之间的相处是需要很长很长的时间才能做到深度的了解的，而且人与人之间的相处也是需要经过一段磨合期的，没有解决不了的问题，没有磨合不了的人际关系，老实对你说吧，我在单位上见过这样的同事数不胜数，可是不能每到一个地方遇到这样的情况就离开吧，要知道是你在适应环境，而不是环境来适应你的，你现在的状况很是让人担心的，你在以后的日子里将如何去适应残酷的社会竞争啊人的一生是会经受很多委屈和坎坷的，这都是很稀松平常的事的，不要太放在心上的，凡事泰然处之，至于吵架的问题，吵就吵了吧，每个人的性格不一样，同事间的相处是完全有可能出现矛盾和分歧的，不管谁对谁错，其实自己心里有杆秤便行了，找出你自己身上的问题吧，当矛盾发生的时候自己也是有问题的，就算嘴上不承认，心里也该清晰认识到，并改进的，这样才会对你将来适应这个社会环境更有利的。祝你好运，我的朋友!!! 追问： 我也觉得自己似乎有些幼稚，但是就是忍不下这口气。那个坏女人。她把所有的问题全部推到我这了，并且我并没有说她什么？现在还感觉生气。她有什么了不起的。就因为她工作的时间长吗？那我现在该怎么做呢？我也感觉自己有些鲁莽行事了、 回答： 以前发生过的事不用去太在意了，我只是很担忧你意识不到自己的问题会影响到你以后，其实每个人的性格是各不相同的，千差万别的，人本来就是一个复杂的复合体，所以不能简单的用好与坏两字去形容的，你的言语中依然让我感觉到你思维方式的不成熟，所以我想所有的一切还得靠你自己去提高自己的思维方式来解决，我可以跟你说很多道理，可是真正你能理解和领悟多少还得靠你自己的，我在想你是不是刚出身社会参加工作的孩子？ 追问： 是啊，这是我的第一份工作，结果也搞的乱七八糟的。我能听的懂。我希望别人跟我讲道理。我喜欢跟别人交流！有时候觉得摸不到头绪。有些事情来脾气了。就忍不住了！ 回答： 如果你真的有什么还不能释怀的，可以随时找我诉说的，其实现在像你这样一时间无法承受从学校到社会这样重大转变的孩子是很多的，我也是这么过来的，我很能体会那种感觉，因为很多事情在学生时代和参加工作以后是完全不同的概念的，所以这种巨大的转变是很多刚毕业的学生无法承受的，你应该尝试着学会新的对事和人的认知方式的，学会用一个成年人成熟的思维去看待社会中发生的没一件事 追问： 这种想法恐怕很难转变吧！我工作8个月了。是不是跟我的性格有关心啊！我现在有些恐惧感。我害怕我接受不了新的工作环境。这是我最大的恐惧。可能是自己怕不能胜任以后的工作。也许跟自己的水平有关系 回答： 千万不要这样想，一个人最重要的是自信，没有了自信是最可怕的事情。其实从你的情况来看，并没你想的那么严重的，让我仔细跟你说说吧 补充： 其实你本身在胜任工作的问题上应该不是问题的，这主要和你的人际交往有关系，和你对待人和事的思维方式上也有关系的。其实你说的那个女人并不能说她好或者坏的，你细细想想，如果这些事不是发生在你和她之间，而是发生在她和别人之间是不是她也会那么做啊？所以很多人的行为都可以用人群的本性来解释的，只是有些人的道德观强一点，就会觉得那样做不太合适，而有些人这道德观上稍微薄弱一点，所以她觉得只要是可以保全自己的利益不受损，可以用损害别人的利益来保全自己的，这就是人类从诞生之日起的劣根性，是很正常的行为，如果你站在这样的角度去想就很好理解她行为的出处了，当然我这么说不是在为她开脱，我只>>

问题四：和同事吵架，如何处理 不理他 闲言碎语 背后说闲话也不理他 当不认识她 她又不是你谁 你做好你分内的事 和他说话语气平和点 别和她起嘴角 做事也不要想太多 干好自己的就好 她怎么说你你就别在意 当是废话。 大度点别为了一句两句话去闹心 不值得。 用客观的角度去面对这件事吧 总之吵了架 随便要道歉就随意点 这种人不值得有交情。 手累啊 就算参考一下也给点分吧。

问题五：和同事吵架了，怎么办 看是谁的错，在哪里吵的

如果是上班时间，那你们两个人都不对，有问题的话可以沟通解决，不应当吵架

而且你们这样影响也不好，所以先跟对方认个错

错对，都不太重要，可能你们都在坚持着一件事，但是有规范的事情，就以规范来说话。

问题六：和同事吵架，怎么办 多做自我批评,主动和好吧!你其实可以这样,多看看书听听歌或者练习练习书法,这样就会很开心了!哈哈!

问题七：两同事吵架如何处理 这个不用处理吧

起码在吵的时候

怎么处理都不合适

如果是想让他们合好的话

等他们气消的时候

再做打算吧

问题八：如果和同事吵架了怎么办 呵呵！这种事情很常见。当然看我们以怎么样的心态去看待。做为同事是低头不见抬头见。即使是他人的错误也没有必要有理不饶人。这样会使你们之间向不同的方向去走现在是你们两个下次又是他们两个，这样长此以往一会影响你的工作信心二会影响公司的工作氛围！

公司的利益和你自己的利益难道没有关系么？

问题九：工作中和同事吵架了怎么办 工作中难免有些磕磕绊绊的，和同事吵架也是正常现象，也许当时你的心情很糟！或者他的心情很糟，但是这并不能代表什么，作为同事，你们就隶属一个共同的团队，要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的，也许我们都是刚刚出道不久的新人，有点小脾气很正常。如果这个公司真的不错的话，你就要善于去发现每一个人的长处，善待你的敌人，从他们身上发现自己的不足，去进步，做一个人人都喜欢的人，那么吵架的事情就很难再发生了。

现在既然已经吵架了，我们应该有宽广的心胸，主动去道歉，其实这不仅对我们没有什么损失，还能在其他同事面前表现出咱们的成熟和宽容，或者这件事情是咱们的错，也表现出了我们有勇于承认错误的精神，这样才能得到更多的同事的支持，我们需要成长，也需要帮助！在工作中同事就是我们最亲密的战友了，一定要团结每一个人，但是也不能卑躬屈膝，有些人真的就是总喜欢欺负新人，但是他们的 ，我们也不能像他们一样犯傻，努力做好自己的工作，心平气和的去看待他的批评，有则改之无责加冕！也许过一段日子什么都会好起来的！

也希望以后的工作都顺利！加油吧！未来还是我们的！

问题十：和同事吵架了，很难受，怎么办？ 朋友可以分很多种。在公司立场我可能分3种吧。

能互相理解的，可以说心事的人，也就是你对待同事B的那样关系。

能互相利用的，互相帮忙的。也就是同事B对待你的那种关系吧，我猜。

随传随到的，非常配合。要吃午饭可以打个简讯马上来的那种。

通常如果拿几率来计算的话，20个同事里面有一个知心朋友，2到3个随传随到朋友，其它都是有互相利用价值的朋友。希望你不要被这类的朋友影响到你在公司的生活。

也许你把埂友a当作第一类朋友，可是你不能确定她也是那样对你的。

如果自己不愿意要学会拒绝。如果对方态度不好，要在大家面前开导她。