老板娘和工人吵架后,工人认为自己没错很伤心,决定不干了.老板娘打电话,发短信道歉。工人该怎么办？

“想要”干什么和“决定”干什么是有本质区别的。既然工人已经“决定”不干了，就不要回头。即便是老板娘给他道歉也没用！

但如果这个工人只是（因为跟老板娘吵架，感觉受了委屈，继而）产生了辞职不干的“想法”，而这时老板娘又及时、主动的给他发来短信道歉，那么是去是留，他可以再考虑（请注意：此时工人仍然可以选择“不干”，没必要非得留下来）。

另外，还有一点需要注意的是：对于这个工人而言，一旦他“决定”不干了，最好是能提前准备好自己的“退路”。否则，等他离开后，却又找不到新的工作，届时或许就后悔莫及了！~

俗话说得好，人在屋檐下，哪有不低头。作为工薪一族，老板出薪水，潜意识下，这薪水就包括了劳动报酬与受气的部分，虽然劳动法没这规定，但我们这些工薪阶层，哪有可能会被实际的保护。

所以，如果你想有所行动，那无非两条路：

1、据理力争，摆事实，讲道理，甚至狠狠吵一架，出口恶气，那心里就舒服了。

首先讲理，跟你们老板讲明你工作的岗位负责的事项不包括他妹妹的工作，出示你当时进厂时跟你签的合同或工作岗位书，表明你所工作的范围，将自己位置摆清楚。其次，作为流水线作业，首道工序不开工，后面当然无法进行，员工都是靠劳动吃饭，他妹妹每天都这么迟，耽误生产不说，还影响生产线员工的收入，你们已迟一步，自觉去顶他妹妹留下的空缺，这是你们工作的自觉性高，甚至工厂作出一定的贡献，保证了生产的正常运作，不应批评，而是所表扬。最后，因为你长期帮忙他妹妹，而发生问题，只批评你们，那确实有一方面你是存在问题的，所以，你要跟你老板道歉，就说不应该去帮他妹妹，导致纵容了他妹妹的懒惰，间接害了她，让她变得如此蛮不讲理，甚至到网上去造谣，这么没家教的事，是自己创造了机会让她得逞了，自己也是认识到了这个错误，所以以后会作好自己本分，作好你的本职工作。当然，他们搞亲戚与裙带关系，你是无法避免的，那就不用去理论了。

2、如果你是条女汉子或好男人，那就不用想这么多了，打工就是一份工作，为了一舒心里之气，那就直接与老板、他妹妹吵上一架吧，但千万不能动手，人嘛，总是要有点风度的，嘴上功夫也就练得出来，吵完：高高兴兴收拾包裹，放假去了。记得，走之前，将工资结清了！

好啦，就看你如何选择了。不过，我建议第一种的好，人生在世，不如意之事，十有八九，退一步可能还真的是海阔天空，孟子有言：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。 何况你就是这点小事，如果可以放宽，都不算什么！

希望你有一个好的选择！祝你工作愉快！

刚入职就和领导吵架了，这家公司我还能待下去吗？

工作，是我们生存和更好地生活下去的重要保障。从学校到社会，绝大部分的人都会参加工作。在我们刚步入岗位时，经常会受到上级和老板的不公正的待遇，这时候我们往往会选择忍耐，因为自己初来乍到，对职场的规则一切都不熟悉，抱着学习的心态，吃苦受罪也就坚持下来了。可随着时间的推移，我们会发现：即使你出色地完成了自己的本职工作，仍然避免不了被加班或同事关系处理不当的问题。可以说，工作中与同事间发生点摩擦在所难免。我们最初进入职场听到最多的一句话是：“这事不归我管，你去找……”，事情真的不归他管吗？有时候也未必，只是他不愿意受麻烦帮你解决。职场中难免出现和领导、同事意见不一的情况，严重时还会出现争吵的局面。那么，作为员工，该如何应对这个职场中本来就不占优势的局面呢？来，看职场老油条是如何通过三招轻松搞定的吧，如下：1 先“听”，默不做声和领导或老员工发生了工作上的争吵，首先不能从心态上“输”了气势，当然不是为了争个人面子和尊严，而是为了工作上的看法和原则。心态没问题后，就知道“吵”的意义和目的了，那就不妨先听，默不作声，由领导先发发“威”，利用这个时间差，去观察领导的看法，并分析你们之间产生分歧的原因。需要注意的是，在“听”的过程中，要时不时的与领导保持目光上的接触，不要真的默不作声、低头不语地暗自分析和考虑。2 再“说”，好言相劝等领导发够“威”的时候，可以先劝一下领导。这里的劝不是劝说领导认同你的意见或让领导改变他之前不对的看法，而是从侧面让领导先消消气，说一些与争执无关的话，比说给领导倒杯茶，或让领导坐下来歇一歇等。先不要急于把自己的分析一股脑地讲出来，领导刚“发泄”完，如果你不空留出一些时间让他缓一缓，哪怕你的分析多么的完美、正确，他会对你的分析充满敌意的，因为此时的领导还在气头上。3 后“论”，发表看法当好言相劝达到目的后，你就可以快速地整理一下自己的思路，将对争执的分析讲给老板听了，其实就是发表看法。语气可以由缓到重，不能不温不火、主次不明。既然是结论，就一定要做到不卑不亢、即符合原则，又不失大度。最终的结果是把问题给解决了，而不是在争吵上胜了领导。小编相信，只要你的看法合情合理，又能解决工作中的问题，老板不会不作出退让的。我们和同事都在一个单位上班，为了各自的生活都不容易，我们能方便他们就方便一下。在工作中我们也要学会换位思考，设身处地的想想别人的难处，尽量不要得寸进尺，多次麻烦他人，影响他人正常工作和休息。