在体制内上班跟领导吵架了怎么办？

一、在体制内上班跟领导吵架，好处为零，因此，尽最大限度与领导打太极，技巧性处理有关争议和冲突，不要发展到撕逼的地步！

二、如果在体制内跟领导发生吵架的情况，请立即想办法缓和关系，必须在领导下一些重要决定之前止损！

三、如果已经与领导吵架，且关系无法缓和，请立即想办法调动，或做好蹲冷板凳，穿小鞋等系列应对准备！

四、如果在体制内上班跟领导吵架了，且关系无法缓和，同时不愿意忍受冷板凳，也无法调离，则要尽快找到领导的弱点，找到领导的痛脚，并以此为要挟，争取自己想要得到的相关权益；如果你所掌握的弱点和痛脚分量足够，也可以通过举报等渠道，直接将领导干下课，也是一条路！

不过，此路有极大的风险，不到万不得已，没有确凿证据，不能贸然使用，否则结局一定是搬起石头砸自己的脚~

　　最解气（化解气愤）的方法就是迅速的忘掉这件事。

　　与地摊老板的争吵，无非就是因为十块、八块钱的事情，难道自己真的就因为这样不值得的事情而大动干戈，这是 明显的自我贬低的一种方式。

　　十块、八块钱根本算不上什么，而气坏了自己或是冲动之下发生了意外事情，那才是遗憾终生的过失。

　　因此，在去地摊购物之前就必须有充分的思想准备，绝不生气、绝不置气，大不了自己吃上几块钱的亏，也或者大不了花了二、三十块钱买回的东西自己直接把它扔了也无妨。

　　总之，为这样的事情自己跟自己过不去那才是天大的不值得。