有什么霸道总裁好看的电视剧 霸道总裁好看的电视剧推荐

1、霸道总裁好看的电视剧《王子变青蛙》《奈何BOSS要娶我》《杉杉来了》。

2、《王子变青蛙》是一部台湾偶像剧，由陈铭章和刘俊杰执导，明道、陈乔恩、赵虹乔、王绍伟主演。该剧讲述了单均昊在结婚前夕在一场意外当中失忆被瓦斯行工作的叶天瑜救起，从此“王子”变成了“青蛙”衍生出来的复杂的爱情纠葛。

3、《奈何BOSS要娶我》是由搜狐视频、华晨美创出品，吴强执导，徐开骋、易柏辰、王双、杨昊铭、刘贾玺、黄千硕、陈欣孺、孙嘉琪等主演的青春爱情偶像剧。该剧改编自纯风一度原创小说作品《私宠甜心宝贝》，讲述了港东首富凌异洲和十八线演员夏林的一场“蓄谋已久”的爱情故事。

4、《杉杉来了》是一部由作家顾漫所著的小说《杉杉来吃》改编而成的，由剧酷传播出品，台湾导演刘俊杰执导，张翰、赵丽颖、黄宥明、李呈媛、张杨果而、百克力主演的当代都市爱情偶像剧。剧集讲述的是都市小职员薛杉杉和大BOSS封腾之间爱情故事。

好看的电视剧：《我的奇妙男友2之恋恋不忘》、《你和我的倾城时光》、《国民老公》、《推手》、《恋恋不忘》。

1、《我的奇妙男友2之恋恋不忘》

女演员田净植（虞书欣饰）因为一场车祸，阴差阳错的苏醒了基因突变人薛灵乔（Mike饰），二人经历磨难，消除彼此的误解，陷入爱情。

为了让田净植过上平凡的生活，薛灵乔选择离开。不久后，田净植怀孕，薛灵乔担心田净植母子的安危，秘密住在田净植家隔壁。田净植偶遇云臻，二人志趣相投。云臻向“准妈妈”田净植展开了强烈的追求攻势。

2、《你和我的倾城时光》

因为家族企业遇到经营困境，厉致诚临危受命，成为一家企业的负责人，并且因此邂逅刚出校门、创业碰壁的都市白领林浅。

厉致诚将用自己的智慧和独特方法运用到企业的实际经营中，竟令企业起死回生，并且一步步走向辉煌；而他和林浅两人也在这个过程中相识、相知、相爱。

3、《国民老公》

陆瑾年和乔安好在中学时代相识于一场雨，之后两人在校园中暗生情愫，由于种种误会，错过了彼此，直到阴差阳错的缘分，又让他们成为了假戏真做的夫妻，当误会快要被解开时，娱乐圈的明枪暗箭，以及他人的恶意阻挠让他们的爱情再次岌岌可危。

4、《推手》

酷爱摩托车的柳青阳在一次赛车中救了陈一凡，两人因此结识。同时柳青阳家遭变故和母亲搬到工地居住，因为学业无成只能从体力劳动开始打工还债。陈一凡出手相救，把他招到明德房地产集团。

柳青阳和陈一凡凭借诚信、专注、正义掌握了太极推手的精髓运用到商战中，救明德公司于危难之中。这场经历让他认识到错过的学业一定要补回来，他回到大学重新开始求学之路并继续传播太极推手文化，陈一凡用自己的商海经历来传授年轻人，两人也最终走到了一起

5、《恋恋不忘》

《恋恋不忘》根据蓝白色的小说《无爱承欢》改编，由浙江唐德影视股份有限公司、中国**股份有限公司联合摄制。该剧由曾丽珍、王丽文执导，言承旭、佟丽娅、冯婧、吕行、游游、黄柏钧、吴玉芳领衔主演的都市情感虐心励志剧。

该剧讲述了单亲妈妈吴桐带着儿子吴童童在大都市生活，日子虽然清贫，但充满了希望和快乐。该剧于2014年6月23日登陆浙江卫视中国蓝剧场全国独播。

电视剧的特点：

1、电视剧中语言因素占有重要地位。由于面对面交流的特点和特写的大量运用，使得对白和独白的作用大大加强。

2、在电视剧中一般都尽量少用全景和远景。大多采用中、近景和特写，特写镜头不但在电视剧中频繁出现，而且延续的时间幅度也大。

“霸道总裁”，霸道和温柔都要适度，过度霸道就变成了控制狂。过度温柔就变成了娘娘腔。要做霸道总裁首先自己的情商、智商、眼界、认知力、判断力、自控力、执行力、财力、素质、体力等等各方面都要非同一般。

          如果在职场上遇到一位霸道总裁，怎样和他\她融洽相处？

一、 耐心倾听。听上司讲话时要放松心情、耐心倾听，才能正确理解上司的意图，不至于曲解。

二、言简意胲。不管是汇报工作还是提出建议，都要开门见山、主题鲜明，不要罗哩罗嗦说不到点子上。

三、坦诚自信。别以为所有的上司都喜欢打小报告的人，谁都不会重用一个爱打小报告的人；也别以为上 司喜欢唯唯诺诺的人，那只能是没有自信的表现。

四、尽职尽力。也许你笨嘴拙舌，但你的业绩会为你说话，上司会默默关注下属的敬业精神，务实也许胜过千言万语。

五、维护颜面。上司毕竟是上司，咱中国的国情还是讲究这个的。比如，你即使有了杰出的方案，也别在会议上炫耀式的喧宾夺主，要一切显得是上司“领导有方”。

六、富于挑战。在积极进取的上司面前，你不妨提高自己的主人翁意识，经常替上司想点小谋略，哪怕是小小的建议，上司对于合理的建议，总是从善如流的居多，多替领导分担，多替上司着想。多站在领导的角度去考虑问题。

要不拘小节，一个公司的领导不可能面面俱到，大的方向是对的，就不要太计较。做到领导的层面，要处理的事情很多很繁琐，别指望领导有多细腻。和领导谈事不要内心戏太多，不要让领导去揣摩你的心思，领导没那闲心。 成熟的标志不是会说大道理，而是开始去理解，身边的小事情，去体谅，周遭的不得已。

七、信守诺言。君子一言，驷马难追，以信义赢人心，古今概莫能外。

八、关系适度。除对上司保持必要的尊重外，与上司既不能太远，也不能太近，保持一定的距离至关重要。不论与自己的上司私底下是多么好的朋友，只要是工作场合，说话办事都要注意掌握分寸，一定要把他当作上司而不是朋友。

最后，引用李筱懿老师的一句话：女人娇滴滴的伤天害理,胜过气壮山河的理直气壮。这句话不要错误理解，不是让你做伤天害理的事情，再有理的事情也不要做得那么理直气壮、气壮山河，多给别人台阶下，也是给自己台阶下，永远记得得饶人处且饶人。如果你觉得领导错了，你有理你就可以和他一争高低，那你就错了

由于《怦然再心动》这档明星相亲综艺节目，王子文和素人嘉宾吴永恩假戏真做，由节目中的一对嘉宾变成了生活中的恋人，也成为节目中独一在理想中走到一同的一对

在节目中，吴永恩的设定是一个人帅话不多的男嘉宾，帅气多金，用浅显的话来说就是个霸道总裁。他在节目中处处照顾王子文的感受，看起来像足了一个很会照顾人的暖男。

或许是由于这个缘由，本来阅历过一次失败婚姻的王子文，选择翻开了本人的心扉，接纳了这个只认识不到半年时间的男人。

和王子文肯定恋爱关系之后，吴永恩的霸道总裁人设有过之而无不及，以至给人一种用力过猛的觉得。

有一则王子文后台化装花絮的视频曝光。在视频里面王子文坐在沙发上，边享用着男化装师给本人装扮，边开玩笑说让对方帮本人按摩脚。

这个时分化装师话都还没说完，吴永恩曾经接过话来，十分霸气回应：“你别碰她脚”。言语之间充溢了一股霸道总裁的滋味，似乎随时要出手护着本人的小娇妻。

虽然当时化装师只是笑笑不说话，但旁人听到吴永恩这番话，总觉得有几分油腻。

谈恋爱是两个人低调甘美的事情，假如把二人世界演成了电视剧，男方时时充任霸道总裁，估量换做是谁看到，都会觉得难以忍耐。

此前在节目里，吴永恩打算给王子文煎牛排，当时同在一个节目的黄奕闻着香味就过来了。大家都以为节目组加餐，有大牛排能够吃，结果吴永恩直接来了一句：这是子文她一个人吃的。

霸道总裁味十足，丝毫不会略微客气一下。哪怕说待会给大家分点一同吃，估量也不会把黄奕闹得这么为难，吴永恩的霸道总裁是做到位了，但是他人就为难了。

而两人在外面餐厅约会的时分，吴永恩自身就话少，加上说话正儿八经处处给人一种霸道总裁的觉得。虽然看着很甘美，但是总觉得吴永恩在演电视剧，人设太过圆满，有一种在演戏的滋味。

当然，这并不是说吴永恩和王子文的感情是在逢场作戏。

从他们两人生活方方面面的细节看来，吴永恩确实是十分喜欢王子文，而且自身男方帅气多金，女方的条件并不占优势，男方没必要配合节目组演一出戏。

而且在王子文有一个孩子的状况下，吴永恩还主动关怀接纳对方，看得出来他确实是很同情王子文，也很想维护对方。

只是生活毕竟不是影视剧，喧嚣过后究竟是要回归宁静。像吴永恩这样高调过得霸道总裁式的生活，又可以维持多久呢？

同样是富家子弟，霍启刚和郭晶晶这对的生活日常给人的觉得就舒适多了。

假如不提及身份，霍启刚和郭晶晶对外展现的形象就是一对普通夫妻。平常衣着便装低调生活，不论是在工作面对镜头还是日常外出，都给人一种平易近人的觉得，就像是生活在左近的左邻右里，不会有任何的间隔感。

平常假期的时分，这夫妻俩还会带着几个孩子外出劳作，锻炼孩子的意志力。不论是从哪方面来看，霍启刚和郭晶晶这对的生活显然都充溢了生活的气息，触手可及。

说白了，王子文和吴永恩这对的恋爱真实是让人觉得短少了烟火气。

一个当红明星一个霸道总裁，这样的设定确实可以给观众带来很多无量的梦想。所以能够看到，在网络上四处可见磕他们俩cp的观众粉丝，很多人都羡慕这样霸道总裁照进理想的爱情。

但是就像刚刚说的那样，吴永恩和王子文这两人难道会这样过一辈子吗？当热恋过后回归理想生活，吴永恩会不会觉得厌烦，王子文会不会觉得失去了溺爱？

总是演霸道总裁很累的，还是做回一个普通人吧？别再用力过猛了。

那么，职场上的你，如果是一个独立性强，有主见的员工，真的遇到强势的领导，该怎么办呢？

职场上的事还是要职场解决，凡事总会有办法，见招拆招，下面老万就站在职场员工的角度简单分析一下：

首先，客观分析一下，强势的领导的背后是霸道还是霸气？

霸气，在老万看来，就是我们平常职场所说的气场足，有气势，能镇场的领导，不怒自威那种，所谓的霸气侧漏，更多的是给职场员工一种场景性的体验；而霸道，则是老子天下第一、高高再上，不讲理、唯我独尊的那种职场领导。当然，带给员工的体验不好，也不是说霸道的领导总是错的。

需要说明的是，讲不讲理是区分二者的关键。职场上，我们经常对霸气领导和霸道总裁不加区分，以致于给一些霸气十足的领导扣上了霸道总裁的 帽子，的确，职场人士对TA们有些冤枉了。职场上，老万经常强调做领导可以霸气，但不可以霸道。

记得10多年前，职场上有个同事领导就很霸道，自己的手下连调出自己的部门转岗都不可以，要不走人，要不就在TA手下干。即使TA手下的职场朋友，调到别的部门，TA也会想尽一些办法给挤兑走，这就是太霸道的表现。当然，TA也有自己的考虑和难处，怕涣散军心，但这样的做法就有些不太职业。

接着，需要仔细分析一下，自己骨子里是顺从型的员工还是有主见的独立型员工。

这里强调是骨子里，老万主要的意思是，有些职场朋友刀子嘴豆腐心，本质上 还是顺从型，只是表面上看是非常独立；而有的职场朋友，不声不语但心里非常有主意，所以要遵从内心的声音，不要委屈了自己。

1 职场独立型员工——职场霸气型领导——合作策略

找双方的交集，扩大共识，相互欣赏，同频共鸣，是最好的职场策略，也是高超的职场策略。

2 职场独立型员工——职场霸气型领导——多种策略

职场的多种策略，简单解释一下，就是能合作就合作，能忍受就忍受，能顺从就顺从，实在不行，就跳槽。

3 职场顺从型员工——职场霸气型领导——服从策略

服从型员工遇到霸气型领导，内心或许多少有一些小佩服，小自豪，以这样的领导为尊为荣，职场服从有时真是发自内心。这样的策略，自己感觉舒服，也是不错的职场策略选择，而且往往不会招灾引祸，职场平安也是成功的策略。

4 职场顺从型员工——职场霸道型领导——忍受策略

忍受是职场服从型员工的特长，有时候内心感觉不敏感，职场成功是熬出来的，多出自这种类型的员工。职场霸道型领导往往会成全这样的员工。所以，这也是一种职场成功的方式——多年的媳妇熬成婆。