当着领导的面和同事吵架了怎么办

那是为了什么问题吵架呢？是为了工作还是私人矛盾。其实吵了就吵了，你再郁闷也没有。现在你能做两件事，一件是让自己冷静下来，不论是因为吵架心烦还是因为在领导面前失态心烦，你都要放下这些情绪，事情都发生了，没什么大不了的，让自己放宽心，别让负面情绪继续影响你生活和工作。第二件事就是去解决问题。如果你和同事是因为私事吵架，那你自己最清楚你要不要原谅TA。如果是因为工作吵架，那我建议你还是跟TA讲和吧。如果你主动和TA沟通，既可以让TA自己觉得愧疚，又能张显你的大度。毕竟都是同事，闹僵了对你绝对没好处，所以还是尽可能的放下面子去和好吧。至于老板，若是TA向你提起这件事，那你就好好解释，千万别说谁错谁对，并告诉TA你们已经和好了，关系不错，不会影响工作。如果老板没有提起，那你千万也不要主动向老板提起。你要用你的实际行动来修补 因吵架失态对你造成的负面影响，以后要 认真负责的对待工作，并且用一种积极平和的心态和同事们处好关系，很快这件事就会过去的。其实这也未尝不是件好事，它可以让你更进一步的提升自己，所以好好把握这次机会吧

       你只能改变自己而无法改变领导，当遇到对领导有看法有意见，可以出于公心开诚布公的找他探讨，分析出现问题的原因，提出解决的办法方案，而不要纠结同事私下议论，那样更有利于单位整体推进，向着良性可持续性的方向发展！

        改变公司和老板，也是员工解决问题的一种方式，也是员工的价值体现。因为改变公司和老板需要一定的功力。改变公司需要足够的了解公司的运作模式。公司的主营业务以及公司的人和事。当找到了公司的不足和缺陷之后，才能提出全面完善的改进建议。改变老板，既需要你足够的了解老板，又需要你有很高的情商智商，去跟老板沟通谈判。

       试着接纳公司和老板的不足，因为没有完美的人和事。同时问自己，这个事情对我有什么样的好处？例如，正因为公司有不足，才有我发挥的空间。正因为老板有不足，恰好我反思一下，我自己身上有没有类似的不足？反之，老板身上有什么样的优点是我们可以学习的呢？下属对公司和老板的抱怨，是绝对需要制止的，注意方式方法技巧。一般来说，帮助下属把情绪化的部分切除，应该就能一定程度上安抚下属了。

       趁机教他分析现实情况。没有完美的公司和老板，到哪家公司都会遇到这样那样的问题。要么忍，要么滚。我们以前领导经常发问“既然他(指员工)认为公司和领导这不好那不好，那他为什么不赶快离职呢？”你要么改变公司和老板，你要是改变不了，你就得学会接受，而且是愉快的接受，不要让消极情绪影响工作。要么你就离开，你离开后公司照样运转，而抱怨者到下一家公司继续抱怨。

这是一个比较复杂的问题，因为告诉领导或者不告诉领导都有其优缺点，这取决于具体情况和个人价值观。以下是一些考虑因素：

1 吵架的原因和责任：如果吵架是由于工作上的分歧或者某个人明显违反了公司政策或规定，那么可能需要向领导报告。然而，如果吵架是由于个人恩怨或者双方都有责任，那么可能需要先尝试解决这个问题，如果解决不了再考虑向领导报告。

2 工作环境的影响：如果吵架对工作环境产生了负面影响，例如降低了工作效率或者影响了团队合作，那么可能需要向领导报告。

3 领导的角色和职责：如果领导在工作中扮演着指导和管理员工的角色，那么员工之间的关系问题可能需要向他们报告。但是，如果领导与员工之间的关系不太密切，或者他们不太可能提供有效的帮助，那么可能需要先尝试与同事直接解决问题。

4 个人价值观：是否向领导报告同事间的矛盾也取决于个人的价值观和行为准则。如果你认为保持工作关系的和谐和公正非常重要，那么你可能会选择向领导报告。但是，如果你更注重维护同事之间的关系，那么你可能更倾向于先尝试解决这个问题。

总之，这是一个复杂的问题，需要权衡各种因素。如果你认为问题无法自行解决，或者为了维护工作环境和团队的和谐，你可能需要向领导报告。但是，在做出决定之前，最好充分考虑你的个人价值观、具体情况和领导可能采取的行动。

面对每天肆无忌惮在总经理面前吐槽抹黑同事，这种人应该尽量远离，不要得罪他，否则你也会被他抹黑的，让领导对你产生误会，这样的人想要和睦相处，首先就是不要主动招惹他们，另外就是可以适当给他点好处，让他在领导面前为你美言几句，但需要注意的是，千万不要得罪他，如果真的是工作上的原则问题，你可以直接把他找到领导面前进行当面对峙，既然已经撕破脸，就要让这样的造谣者见识到你的厉害，让他以后都不敢抹黑你。

面对喜欢在经理面前抹黑你的同事，尽量不要得罪，适当远离

职场中确实有很多同事是蛮讨厌的，他们会黑着良心在经理面前红口白牙的说你不对说你不好，而起面不改色心不跳，好像这就是事实一样，在面对这样的同事，首先就是不要得罪他，因为这种人非常阴险，如果你得罪他，他只会变本加厉在领导面前肆无忌惮继续抹黑你，如果真的是忍受不了，那么就可以直接拉着他去和领导当面说清楚，这种人肯定是大家都很讨厌的，他肯定不会单纯只抹黑你，所以你和他撕破脸，也不会对你太不利。

总是喜欢在领导面前抹黑同事的人，大多在一家公司干不了多久

一般这样的同事都是很会讨经理或是老板喜欢的，他们喜欢阿谀奉承，当然也喜欢抹黑同事，那么这种人就是不会在职场有很好的人设的，如果他多次抹黑你，那么你可以找个适当的机会和领导说清楚，表明你不是那种人，并用自己的实际行动证明自己的清白，不要在毫无准备的情况下就去找领导解释，一定要找到这位喜欢抹黑你同事的证据，再去找经理理论。

职场中形形色色的人太多了，有好人也有坏人，所以大家一定要带着眼睛去识人，如果真的遇到那种总是喜欢摸黑你的小人，先远离他，如果还是受到他的攻击，那么就要适当反击，否则你会待不下去的。