老板娘有时候讲话太苛刻了，但又不能跟她发生正面冲突，心里好难受！怎么办！

与老板娘沟通是一项重要的职场技能，尤其是在处理冲突时。以下是一些建议来帮助你处理这种情况：

1 保持冷静：当与老板娘沟通时，保持冷静和镇定非常重要。不要让情绪控制你的思维，以免事情进一步恶化。

2 收集信息：如果你觉得老板娘的言语或行为让你难受，尝试了解她的意图和立场。可能与文化或价值观的不同有关，或者她可能正在经历个人问题，从而使得她的情绪不稳定。

3 寻求支持：如果你感到难以应对老板娘的行为，可以寻求支持。与其他同事或人力资源部门的人员交谈，并获得他们的意见和建议。

4 适当表达自己：如果你觉得需要与老板娘沟通，尽量以一种尊重和温和的方式表达你的观点。尝试使用“我”语句，例如“我感到困惑/不舒服/难过”，而不是使用“你”语句，例如“你让我感到不舒服”。

5 寻求解决方案：与老板娘讨论时，尝试寻找解决方案，而不是仅仅抱怨。提出建设性的意见，并寻求共识，以找到解决问题的方法。

最后，记住，与老板娘沟通是一项挑战，但如果你保持冷静、尊重和理解，你可以找到解决问题的方法。

╮(╯▽╰)╭，老板都那样的，看来你是见的少了，其实我也遇见过这样，而且有时候还很生气的闷在心里，吵了就吵了，开了就开了这样也解脱了，而且这样的老板留着还有什么意思呢再不走人完全毫无意义。

我有时候就在想人怎么可以那样，是不是为了钱和权心理扭曲的不成样子了，明明是自己不对还怪别人，而且说话有头没尾，故意找茬吊人!!!

看什么事情呀，呵呵，尽量大事化小，小事化无，吵架是很正常的，主动搭理对方吧，没有什么面子不面子的，尽快单独聊聊，说自己的不对，指出对方的错误，口气一定要温和，要真诚，大家以后还是好同事好朋友，告诉对方当时有情绪和错误，如果对方是小人，把自己该说的说了即可

我认为：一、自我反省，老板娘也许有言行欠妥之处，但不能因此就认为自己就没有一点过失的地方。即使指责对方，那也得考虑说话方式方法是否恰当？有没有伤害对方的自尊心？所以，如果自己确实有不当之处，就应该去真诚地向她赔礼道歉，请求她予以谅解。俗话说，“人敬我一尺，我敬人一丈”， 你这样做了，相信她也会不好意思深究下去。二、努力干好工作，让她感觉到她不用你将会是她的一大损失，这样她也会从大局出发，而不会在小事上和你一直纠缠下去。