我和老板的妹妹吵嘴

俗话说得好，人在屋檐下，哪有不低头。作为工薪一族，老板出薪水，潜意识下，这薪水就包括了劳动报酬与受气的部分，虽然劳动法没这规定，但我们这些工薪阶层，哪有可能会被实际的保护。

所以，如果你想有所行动，那无非两条路：

1、据理力争，摆事实，讲道理，甚至狠狠吵一架，出口恶气，那心里就舒服了。

首先讲理，跟你们老板讲明你工作的岗位负责的事项不包括他妹妹的工作，出示你当时进厂时跟你签的合同或工作岗位书，表明你所工作的范围，将自己位置摆清楚。其次，作为流水线作业，首道工序不开工，后面当然无法进行，员工都是靠劳动吃饭，他妹妹每天都这么迟，耽误生产不说，还影响生产线员工的收入，你们已迟一步，自觉去顶他妹妹留下的空缺，这是你们工作的自觉性高，甚至工厂作出一定的贡献，保证了生产的正常运作，不应批评，而是所表扬。最后，因为你长期帮忙他妹妹，而发生问题，只批评你们，那确实有一方面你是存在问题的，所以，你要跟你老板道歉，就说不应该去帮他妹妹，导致纵容了他妹妹的懒惰，间接害了她，让她变得如此蛮不讲理，甚至到网上去造谣，这么没家教的事，是自己创造了机会让她得逞了，自己也是认识到了这个错误，所以以后会作好自己本分，作好你的本职工作。当然，他们搞亲戚与裙带关系，你是无法避免的，那就不用去理论了。

2、如果你是条女汉子或好男人，那就不用想这么多了，打工就是一份工作，为了一舒心里之气，那就直接与老板、他妹妹吵上一架吧，但千万不能动手，人嘛，总是要有点风度的，嘴上功夫也就练得出来，吵完：高高兴兴收拾包裹，放假去了。记得，走之前，将工资结清了！

好啦，就看你如何选择了。不过，我建议第一种的好，人生在世，不如意之事，十有八九，退一步可能还真的是海阔天空，孟子有言：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。 何况你就是这点小事，如果可以放宽，都不算什么！

希望你有一个好的选择！祝你工作愉快！

吵架并不是解决问题的好方式，尤其是在职场中。如果你与老板的亲戚发生了争吵，建议采取以下步骤：

1 冷静下来：吵架可能会让你情绪激动，这时需要冷静下来，避免做出过激的决策。

2 反思：回顾争吵的原因和自己的行为，思考是否有更好的处理方式。

3 沟通：如果你认为有必要，可以尝试与对方沟通，表达自己的观点并尝试解决问题。但是要注意语气和态度，避免再次发生争吵。

4 寻求帮助：如果你觉得无法解决问题，可以向老板或其他有经验的同事寻求帮助。

5 避免再次发生：从这次经历中吸取教训，避免再次发生类似的争吵。

最重要的是，要保持职业素养和礼貌，不要将个人情绪带入工作中。

楼主你好！大道理我就不讲了，不过做为兄长，让着妹妹天经地义的，不管在生活上、工作上或其他方面上也都应该如此。古代人常常以长兄为父，长嫂为母就是这个理。相信只要楼主率先做出忍让，做为妹妹的一定会记在心里的，久而久之，兄妹之间隔阂与矛盾就会慢慢的化解，反之如果只是一味的针尖对麦芒，那么你们兄妹之间矛盾会一直持续，一直延伸，永远无法消除的。祝你幸福！

如果老板的妹妹不讲理，你妈可以不搭理她，回避她。如果那妹妹老是针对你妈的话，为了好工作可以忍的话就忍，忍不了的话，就抽空去应聘别的工作更好的工作，找到了的话，就辞职走人！

“打工皇帝”唐骏年薪10亿，他说的好，把底线放低再放低，大不了不干了，最多2星期又能找个工作，到时候回头来看，都是一样的。