两个同事吵架公司如何处理

办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:"你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……"(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说呗，说不定他俩这会儿功夫就自消自灭了呢(吵架的人旁边越有人越要面子，没人可能吵不起来了），就算吵起来了也说不定这会儿有别的同事听到了过来劝架呢，如果你假装再回办公室他们已经平息了，你就什么话都不用说了，谁也不得罪。

如果是和你关系还都不错的，你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。

如果和你一个关系好，一个关系不好的，要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方明显欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。

这个问题，谁遇到都会很为难，也没有什么办法是最好的，因人而异。作为同事，每天在一起的时间很长，大家还是好好相处吧，尽量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能积压在心里，要好好沟通及时将问题解决，更不要让其他同事感到为难，也不要让自己的心情受到影响。

身边的两个同事经常吵架的话，在刚开始的时候还是要劝解一下的，因为你坐在他们两个旁边，如果他们吵得越来越厉害，而你没有从中劝解的话，老板对你的态度也会变得不好。

因为他觉得你是在中间看笑话的人，你没有团结同事，虽然这跟你没有任何的关系，但是老板并不是这样想的。

而且这两个同事如果被老板批评的话，他们也可能会埋怨你，因为你没有去劝解，这样的话，你在他们两个旁边处境也会变得很艰难。

所以如果只是一两次吵架的话，还是需要去好好的劝一下他们，让他们心平气和的坐下来谈谈。

但是如果你真的已经劝过了，并且没有什么用的话，就不要再劝了，而且每次他们在吵架的时候，你去看一下别人怎么做，如果他们都是在忙于自己的工作的话，你也装作自己很忙的样子，不要理会他们。

而如果其他人还在劝解他们的话，这个时候你也不能够袖手旁观，你也要去劝解他们。

如果真的是没有办法劝解的话，你可以每次在他们吵架的时候装作有事情需要出去的样子，或者跑去上厕所，等他们平静一点了再回来，但是这种方法也不能经常做，因为他们一眼就能够看出来你是因为他们吵架才离开的。

要是他们非常耽误你自己的工作的话，你就可以向领导汇报一下，看看可不可以把他们两个给调的远一点，这样的话就不会那么容易的产生矛盾了。

能让她们和好就尽量帮他们和好

你最好跟她们两个好好的谈谈

看下问题出在哪里

然后在从两边互相疏通

真正的友情不会因为一点点的小事而破灭的

有时候人与人的距离只有一小步

但是人总是拉不下这个脸

你现在能做的就是尽量给她们面子

又帮她们解决矛盾