跟领导吵架后该怎么办

跟领导吵架后该怎么办,第1张

当然可以继续在公司待,只是吵架而已,在业务上有几句争执是难免的事情,只要不涉及到人身攻击就行了。只是工作上意见相左,争论性质的吵架,我觉得只要你老板没毛病,就不会为难你。如果你真的是跟老板吵架了,那就得看你老板有肚量没了。作为员工也是要维护自己的利益,如果被排挤,那就走吧。

在职场工作还是要注意细节。工作中最不受leader信任的人就是常常带有侥幸和耍小聪明的员工。努力和靠谱从来不丢人,反而是一个人最难拥有和一个员工必须拥有的两种优秀品质。大到一次活动规划,小到每天的日报,都应该负责任地对待。做事有始有终,做到及时反馈与随时追踪;遇事冷静,凭数据和事实解决问题,而不是感觉和冲动。

不甩锅不逃避,勇于承担责任;最重要的是心怀时间观念和契约精神,守时诚信,尊重别人的时间。切记,辞职请做好工作交接,不要给别人添麻烦。体面离开,不要给人留下坏印象。“不想当将军的士兵,不是好士兵”,这句话同样适用于职场人。要知道普通岗位层和管理层的工作是完全不一样的,而且一家公司绝大部分的人可能一辈子也没有机会晋升到管理层。

所以对于工作中的晋升,不要怀有“这次我还没有准备好,下次参加”这样的想法。越早远离重复性和机械性的工作,你这份工作做的时间就越久,同时你才有升职跳槽大富的可能。而且谁知道错过了这一次,下一次还要多久。谁知道下次是多少人和你站在同样的竞争岗位上。谁又能预测下次你就有心气和勇气?所以,机会来了,就要上。

一般来说在公司和同事或领导意见相左,有人性子耿直,经常就会据理力争。如果双方都不能说服对方,那么可能就会将矛盾冲突升级变成吵架。

其实为了工作,大家都是想把事情做好,目标是一致的,只不过方式方法有所区别。在这种情况之下和领导吵了架,应该如何和好和收场呢?

第一,主动示好。

领导有纵观全局的能力,要不然也不会成为领导了,他所想的角度肯定和普通员工是不一样的,因此我们不要太过于执着。

吵架之后先冷静一下,反思自己的不足并主动和领导进行沟通,先承认自己的错误和认识上的不足,再进行进一步的探讨。不要等着领导找自己。

第二,就事论事。

不管吵成什么样子,绝对不能上升为人身攻击或者刨除工作以外的任何角度。那样性质就会发生变化,就不局限于工作当中的矛盾。

事后还是应该遵循着这样的态度和原则,态度一定温和。毕竟事情过去了,大家都冷静了,态度不好不就事论事是非常低效的,对于解决问题没有任何好处。

还是微笑着好好说话吧,都是为了工作。

第三,适当妥协。

对于领导不能针尖对麦芒,除非你肯定自己有充分的理由,即便真是这样,也应该好好的心平气和的说服对方。

如果对方执意前行并肯负上全部责任,即便是跟对方妥协也没什么问题。

毕竟领导有领导的职责,下属应该听从领导的决定。自然也就和好了。

空降的老总和副经理闹矛盾,员工该怎么办?要不要站队?站在哪边好啊?这种事情非常多见,要看你什么心态,如果你个人只是一个小员工,无所谓站队不站队,如果是一个小领导,就必须斟酌行事了。

 

丨第一,要看有没有站队的必要。如题主所述,空降的老总和副总闹矛盾,应该是两者代表着不同的利益团体,怎么闹都属于神仙打架,一个小鬼就不要跟着掺和了,这是不需要站队的理由。如果自己是一个不大不小的领导,而且二位大领导的矛盾会影响自己的前途,涉及自己的切身利益,或者被形势所迫,不得不站队,那么就要慎重一些,选择对自己有利的一面吧。这是不得不站队的理由。

 

第二,怎么选择站队。从个人角度讲,当然是选择对自己有利的一方面进行站队。但是这种思想其实很狭隘。站队要看哪位领导能够走向胜利。作为多年的职场人,经历过不少这样的情况,也被站队的事情困扰过,好在我站在了“正确”的一面,没有受到什么太大的影响。两位领导的能量对比很重要。空降的领导在上层单位中肯定拥有很大的支持,这是毋庸置疑的;而副总应该在本单位的支持率比较高。但是能够左右一个人职场前途的肯定是上层领导,不会是本单位的草根。

 

空降的总经理肯定会受到“本地势力”的排斥,而题主所说的副总,应该就是“本地势力”的代表。但是从我经历的事情看,无一例外都会是空降的正职最后取得胜利。所以,让我选择的话,我会毫不犹豫的选择总经理这一边。从一个人的职业操守和从业规矩上说,一个副职的觉悟应该不是这样的。

作为一个副职,无论什么情况,既然已经有了明确的结果,应该履行自己的职责,就是协助正职把工作干好。而你的副总经理,在正职已经就位的情况下,还会这样做,首先就会理亏,从而反映出他的职业操守有问题,人品应该也有问题,所以应该敬而远之才对。

第三,还有一种特殊情况。如果你在总经理空降之前,已经由于某种原因,被贴上了副总经理的标签,那么这时候你要做的就是有多远躲多远,不要被神仙打架的武器碎片伤及到,那将会很受伤、很无奈、很痛苦。这时候你如果站在正职一面,就会背上出尔反尔、背信弃义等罪名。而站在副职一面。大概率情况下会输掉这场战争,有可能会被列为清洗和报复的对象。当然正职如果宽宏大度,你有可能逃出升天。

 

职场如江湖,必须要谨慎。这种事情一生在职场漂的人,有可能会遇到很多次,多遇到几次你就会明白其中真味。作为过来人,劝你最好远离是非,干好自己的工作比什么都好。等到一切尘埃落定,领导会发现,还有一个你在硝烟中默默耕耘、辛苦奉献,没准可以升职加薪。

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