细细分析:原来呀,是心理的洪水,有时要释放,有时要关闭! 虽然我不是什么心理专家,但心理的问题,就应该用心里的角度去分析问题和发现问题。 人激动,不是高兴就是生气,那么为什么会高兴和生气呢?这个跟期望值有关,那么为什么期望值会出现偏差呢,这跟跟错觉有关系。 首先,我谈谈人的错觉,为什么会出现错觉呢,这是偏见所带来的结果,有些东西是经过大脑加工了,但与事情不符合。是因为当事人对当时的环境,包括工作环境、社会环境、人文环境、等等一系列东西没有深刻的了解,或者只了解了一部分表面现象,从而就作出决策。这种决策可以是高兴,也可以是生气。如果一个对另一个经常的生气,我觉的是自己该反省的时候到了;如果一个人经常若人生气,我觉的自己反省的时候也到了。 举个例子吧,在工作中,经常碰到下属作错事情,或者把事情做的不完全,或者是问一些不该问的问题,一旦发现这种情况,我就自然对下属生气,怎么会这样呢,怎么会犯那样的错误呢,有没有脑袋呢,怎么问这样的低级问题,等等。这是一个不正常的现象,需要反省。但问题到底出现在哪里?我们生气的决策是不是正确(突然想到,决策无处不在),对事情的背后了解又是多少,这才是我们值得思考的问题。因为不知道事情的背后,所以我们有时候也经常犯错误的决策。所以这个时候信息沟通很重要,信息的准确和及时性也很重要,在文学里所说的背景,在我们工作的所说的流向,促销等等。 那怎么才能让我们减少生气,或者有道理地生气。在生活中,我们如何预防?克制自己的情绪也容易出问题的,有句话,“不在沉没中死亡,就在沉没中爆发”。我们要做的关键是,充分认识,知己知彼。 第一、 需要对人的了解个性(习惯)、性格爱好的了解; 第二、 需要对人的知识水平的了解; 第三、 需要对当时所处的环境的了解(社会地位、职位、大到到自然的气候环境、小到灯光的照明); 除此之外,还需要进行对当事人的出发点进行了解,就是人的目的,也就是前面所说的期望值。我要什么,我要达到什么目的(中性),我的未来是什么?简单到我只要笑一笑,复杂到我要升官晋升,也就是心理活动。 知道了处理事情的关键,然后开始排列组合,也就是影响决策的重点在哪,分清主次,然后对事情依次解决,对矛盾依依化解。处理结果: 一、对力能所及的,而不行为的人,或把事情作错的人,要生气; 二、对知识水平等客观环境所限制,而达不到的,不生气 让生气更有理由,让生气来的更合理些!
玩游戏自己已经进入一种境界,全心投入游戏当中了!只想着游戏该如何赢法,又岂能在乎与你一起共玩的对象是谁?玩游戏一般都是很兴奋、开心,所以而回到现实中却经常吵架,只能说明你们两已经没有了什么共同语言了,再者就是彼此之间看不惯对方的一些行为或什么处事方法,所以才免不了争吵。或者是你已对对方不耐烦了!你一看到她说话就压不住火,就说明你已对她烦了,彼此之间已经没有了感觉!若可以的话其实彼此之间应该好好沟通沟通!恋爱只怕的就是彼此之间失去了沟通的渠道了,坦然这个渠道崩跨掉,那么这份感情已无法继续多久了!!愿你们少一份争吵,多一份关爱对方!
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