女人结婚后就不工作了吗？

有的呀，我的一个朋友就是已婚未育的找工作，人家听说有男朋友都不要他了。

第一、态度问题

女人生孩子是大多数的必备事项，不能因为工作不结婚不要孩子，改变不了这个结婚生子的事情，就需要改变对待结婚生子这件事情的态度，坦然面对，学会享受这个结婚生子的美好过程。生活和工作虽说会有短暂的冲突，但是从长远的角度来说不需要在工作中有罪恶感，有压力，搞得自己很不开心。

第二、时间问题

对于有结婚打算的职场女性，可以婚前稳定自己的工作，建议最少在6个月-1年，因为你的稳定性，加上自身的稳定，在工作中的比较好的表现，会给HR和公司老板正面印象，对你有了信任感加上你给公司可以带来很好的价值，自然公司愿意高看你一眼，给你几个月的孕期福利工资算什么呢？

其次，孕后6个月之内不要着急辞职，保持平稳状态，把职责内的事情处理好，按照自己以前的工作表现恢复自己的元气，一方面从自身出发目标感和责任感是职场必不可少的，其次不损害公司利益，没有因为生孩子矫情，事多。公司喜欢事少稳定的员工。

第三、 能力问题

职场能力主要就表现在完成工作能力，专业板块的能力，人际交往能力，沟通能力，做事情的技巧等方面。咱们需要注重自己的综合工作能力的不断提升，不要停止学习，加强自身的修养。自然处理好同事关系，高效完成工作等都是必不可少的杀手锏。

公司不同，机制不同，自身情况不同自己修炼，选择适合自己的！前提是咱们要围绕自身的一个优势去展开，就像某培训公司的小唐自身专业技能很强，性格好，情商也比较高，在同事里边关系沉淀下来啦！

不仅仅是在婚后未孕的情况下，拿很多企业整体工资以及公司高层管理的性别比例来说女人都是稍微有点劣势的，不能排除中国传统的男主外女主内成为了一大因素！但是现在的情况是女人除了结婚生子，带孩子，收拾家务等事情之外也要面对上班的！所以女人的职场就相对坎坷一些！这对前瞻计划性就得有一些准备，否则任性跳槽或没有明确的职业规划都会导致择业伤信心！希望大家可以不断提升自身，加上合理的规划，赢得你事业上的一片天！

很多人对于结婚都非常的期待，因为当我们能够和自己喜欢的人结婚，这样就会让我们能够和自己喜欢的人能够更好的在一起。

所以对于很多人来说。能够和自己喜欢的人结婚，那么婚后的生活，一定是非常的幸福和美满。

但是我们每个人也都有自己的工作。你当我们结婚之后，那么我们就需要在工作和家庭之间来回的徘徊，特别是对于很多的女性来说。他们平时工作可能就已经是非常的辛苦和劳累，而一旦有了自己的家庭之后，他们还要花更多的时间去照顾自己家庭，当他们有了孩子之后。就是让他们觉得更加的辛苦，所以有一些女性他们在结婚之后婆婆就让他们不要出去找工作。

可能对于一些女生来说，他们并不认可婆婆的这样做法，甚至还怪罪自己的婆婆认为婆婆这样完全是让他们没有办法好好的去工作。一般情况下，这些女生都是一些非常优秀的职场女性。他们对自己的工作是非常的认真负责，也希望自己能够把工作做得更好。当然对于自己的家庭，他们可能就稍微的疏忽，并没有太多的时间去照顾。这样最终可能让他们没有办法好好的照顾自己的家庭，甚至也也会让他们和自己的家人闹出很多的矛盾。

所以我们看到其实大部分的女生婚后对婆婆的这样做法也是能够理解的，毕竟婆婆是希望女生能够有更多的时间和精力来好好的照顾自己的家庭。尤其是当女生怀孕生孩子之后，那么他们就需要更多的时间来照顾自己的家庭和孩子。所以知道工作好好的，全心全意去照顾自己的家庭。

所以说我们希望那些结了婚之后有了自己家庭的女生应该好好的和自己的家人在一起，沟通和交流。因为只有这样才可以让他们能够有更多的时间好好的去照顾自己的家庭。并且也能够把自己的工作做得更好。这样最终才可以让他们能够在工作和事业上都能够做得更好，也正是在家人的关心和帮助之下才可以让他们的婚后生活是更加的幸福和美满。

男主外女主内基本上是我国千百年来的传统。在现代社会中，这一传统也是在人们的生活中根深蒂固的。很多家庭，结婚之后丈夫都不想让自己的妻子出去工作，一个原因是不想对方太累，另一个原因是要彰显自己的能力，认为自己可以养得起，不需要对方出去工作。

那么，男女双方结婚后，婆家不让出门工作应该怎么办？

劳动作为人民的权利和义务被规定于我国法律之中，我国公民享有劳动权利也有劳动的义务。而且，根据《婚姻法》第13条的规定，夫妻在家庭中地位平等。第15条更直接规定了，男女结婚后，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉。

由此可见，结婚后妻子也有权利出去工作，作为丈夫的一方不管是出于心疼妻子还是为了彰显自己的能力，都不可以限制或干涉妻子参加工作。

而且，我国倡导男女平等不仅仅法律权利上平等，在工作中也有平等的权利。况且，在现代社会的经济领域，越来越多的女性展现出了其不凡的能力。在很多大企业，女性高管并不少见，甚至在创业道路上，女性亦充分展现出了其与男性不同的能力和优势。

当代不是男权社会，女性的人权得到保障，其能力得到彰显，不仅是这个社会之福，也是家庭之福。女性保持工作，能减轻家庭负担，甚至成为家庭的经济支柱。在教育下一代时，保持工作的女性能更有针对性地培养对社会、国家有用的孩子。

所以，结婚后，婆家如果不让出去工作，为了不伤感情最好的方法是双方心平气和地协商，如果不行则根据需可寻求第三方的调解。