发了录用Offer但后悔了，该怎么办？

　

要约和承诺是构成合同的两大要素，而人事向求职者下发的offer就相当于要约，并不能称之为劳动合同。那当录用offer下发了但又后悔时要怎么办呢？

哪种情况下offer（要约）不可撤销

　 Offer Letter 发出后，用工双方仍处于劳动合同的订立过程中，要约(Offer Letter)要撤销必须在被要约人做出承诺之前，但是有两类要约是不可撤销的。

第一，offer上写明报到日期，就是不可撤的。  

要约人确定了承诺期限，一般offer上都会写明几月几日报到，这就是一个承诺期限，也就是告诉应聘者最晚这天前要有一个回应，或者理解为按时来报到则表示同意。

第二，应聘者为新工作做了准备。

收到Offer Letter后，如果应聘者在充分信任招聘单位的基础上，已经为签订劳动合同做了必要的准备和投入，比如有些人是在职的，收到了offer后已向原单位辞职，这种情况下，offer不可撤销。

哪种情况下offer（要约）可以撤回、撤销、失效

　 撤回

　根据《合同法》的规定：要约到达受要约人时生效(即，offer送达到劳动者时开始生效)。如果想撤回，必须在录用通知到达求职者之前撤回录用通知。

　 撤销

　根据《合同法》的规定：要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人(即，offer可以撤销，但撤销通知要在劳动者同意接受应聘之前送达到劳动者)。

　 失效

　用人单位的录用属于要约求职者回应属于承诺，求职者承诺后对双方都存在约束力，《合同法》中也规定了一些要约失效的情况。

　1拒绝要约的通知到达要约人(即，劳动者书面通知到单位拒绝这份offer);

　2要约人依法撤销要约(即offer没有有效期限的，在劳动者未明确是否同意接受单位录用的情况下，单位撤销录用并通知到劳动者);

　3承诺期限届满，受要约人未作出承诺(即offer设定了有效期限的，有效期限内，劳动者未明确接受这份offer);

　4受要约人对要约的内容作出实质性的变更(比如：offer中写明月薪是10K，劳动者回复说要105K，这就是对要约的内容作出了实质性的变更)。

看完这些还敢后悔？

不久前放弃了一家公司的offer，现在特别后悔，还有机会补救。

只要自身条件过硬，注重口头表达能力，重新录取的几率非常高。你要明白，公司是一个大集体，一切都需要理性思考，绝不会冲动。毕竟HR和公司考虑的是你是否能胜任这个岗位，能否为公司创造更多的效益。尤其是对于HR来说，还要考虑KPI，毕竟是和他的工资直接挂钩的。另外，打电话一定要注意用词，给出合理的理由。虽然对方很清楚你回来是因为没找到合适的工作，但还是别说了。然后，对比招聘岗位的工作要求、福利待遇、工作场所等信息，考虑是否符合你的预期，是否要去面试。

在HR和用人部门的重新评估下，学姐被录用了。找工作是一件很实际的事情。而企业求职者都有自己的打算。求职者通常希望获得更高的收入和更好的职位。企业更看重求职者是否适合工作，薪酬是否匹配，是否能真正给企业带来价值。所以，求职者在前期处理得当，后期“回头”的情况下，尝试再次真诚沟通，再次获得offer，也不是不可能。面试前，一定要整理好自己现阶段对工作的主要需求，比如职位提升、有效成长或加薪等。

站在企业的角度，答案是完全可能的。否认会有HR和boss有这种狭隘的想法，但更多时候，公司作为一个没有人格属性的集体，不会像小孩子一样冲动。会权衡你是否更适合现在的岗位，是否符合企业的发展利益。如果对方真的觉得你不错，他们会更愿意帮你拿到你想要的薪水。以上就是对不久前放弃了一家公司的offer，现在特别后悔，还有机会补救吗这个问题的解答。

当然可以，与HR友好沟通，讲事情来龙去脉坦诚说出来，通常会理解和通融的。前提要问HR之前一定要想清楚，珍惜这种机会，用一次就没有了，不要朝思暮想，明明想去了，又不去，是在放鸽子，给人印象会很不好。找工作过程中，一定学会交朋友，不要拒了offer就当陌路人，还是友好交往，也是积累人脉，和为贵。

如果对方也没有找到人，你只要是诚心的，对方也是欢迎的，因为毕竟他之前给过你offer，还是觉得你可以的。如果你实在是想要再提回拒掉的offer，可以问问的，成本也就是一条信息或者电话。免的自己一直后悔。

看这个岗位对候选人的需求有多大，时间有多急，或者这个岗位的候选人的稀缺程度。看这个企业中领导和hr对员工的包容程度，越是能包容的，越是容易接纳，当然也预示着这个企业或许只是刚起步，或者也有自身的不足之处。这就像好的学校对于学生和家长的要求就是要么我是你的第一志愿，否则你就不要来报考我。

在表达自己的想法的时候，要注意自己的用词和语气都要温和，不要过于强硬，给对方留个好印象的同时也能在一定程度上提高成功的几率。在挽回offer的时候，还可以针对自己之前拿到offer的岗位，结合该公司的综合情况，准备一份自己的工作计划或工作安排，内容不需要特别具体，可以简单说说如果自己能够入职的话，会从哪些切入点入手来做好工作。

试图去挽回接受，到底能不能成功取决于对方公司，我们能做的只能是尽量凸显自己的诚意，祝您成功。

首先，一定要及时和HR沟通。因为HR在offer被拒绝以后为了满足招聘的需要，会很快寻找新的合适人选来发放offer，如果到那个时候再和HR进行沟通，能够说服HR的可能性几乎为零。

其次，再次联系HR的时候，要围绕着之前拒绝offer的理由沟通，表示自己经过详细考虑后，觉得之前拒绝的理由现在感觉可以还可以商量，希望能够再次谈一谈。

另外，毕竟在这个时候求职者是有求于人的那一方，一定要主动积极的和HR进行沟通，沟通的形式应当正式，显得自己比较在乎这个offer。甚至可以选择请HR吃顿饭，如果对方答应你的邀请，这也能够说明这件事情还有回谈的余地。

最后，保持好自己的形象和心理状态也是很重要的。因为对方能够给你发offer，就说明对方认为你在面试和与HR接触过程中表现出的能力是他们所需要的。如果这个时候你的表现不如之前了，HR很有可能以能力不够稳定为由拒绝。

如何拒绝offer：

1、要表示感谢，感谢对方的认可，态度要诚恳。

2、要委婉表达自己的理由，不要太强硬，不要直接表达真实的理由，因为真实的理由往往没那么悦耳。

3、要表达自己的遗憾，表达自己不能成为公司一员的遗憾。

4、要维护未来良好的关系，毕竟你面试的行业圈子都不是很大，如果你直接导致关系破裂的话，那你有可能在这个圈子的位置会很尴尬。

拒绝已经答应的offer可能会带来一些后果，但具体情况取决于各种因素，如合同约定、公司政策以及双方的沟通方式和处理方式。

以下是可能的后果之一：

1声誉受损：拒绝已经接受的offer可能会对您的声誉产生负面影响，特别是如果您在拒绝之前已经与公司签署了合同或产生了其他形式的法律承诺。

然而，如果您及时与公司进行了坦诚的沟通并给予合理的解释，通常可以减轻这种负面影响。

重要的是，尽量与公司保持积极的沟通，并尽早通知他们您的决定。这样可以为公司提供更多的时间和机会来寻找替代的解决方案。

请注意，我只能提供一般性的指导，具体情况可能会因公司和地区的不同而有所差异。如果您担心拒绝offer可能带来的后果，建议您咨询相关的法律专业人士或就业咨询机构以获取具体建议。

刚刚在网上看到这样一个问题，让我想说说我最近找工作的小故事。我发现有了工作经验之后，即使不去投递简历，也会有公司主动联系到我们。你有没有发现，找工作就像是找对象一样。缘分到了，才能走在一起！

很好玩的一件事，很多时候，我自己主动选择企业，没有回音。而不来找我，我完全不知道的企业，却往往能促成一段好事。这是为什么呢？因为既然是公司人事去联系你，肯定是看到了你的简历，觉得与他们招聘的岗位匹配度是十分高的。所以，如果面试还OK，只要你同意了，也就达成合作关系了。

上上周的一个周三下午，手机上接连收到了好几个电话，但是我没选择接听。我一直以为是中国移动给我打电话推荐套餐的。等到第二天，又是这个电话给我打电话，我一看，好熟悉，于是，我又想起了10086（有时号码显示是10086，有时是010的电话，但都是在给我推套餐的）。但后来想，万一是找我面试的呢？这才选择接听。我们大概聊完之后，我能感觉到，这个岗位只要我同意，基本是没什么问题的。心里感叹下，这公司的人事还是很执着的！接下来的一个电话，可真的是移动给我推销套餐的，这客服不有点不合格。她说：请问你是手机尾号的机主吗？（用的是你，不是您！）然后，她像逮到了机会一样，开始说套餐业务，真的说了很多，不知道是不是在念稿子。很啰嗦，我听不下去，也没听懂，于是就给挂了。我知道，在之后的日子里，还是会有人打给我的。如果我能听得明白他们所说的，或许会考虑办升级！

接下来，说回这家公司的offer，在我面试后的第二天，人事来跟我沟通待遇的问题。这家企业是有六个月试用期的，并且加班会比较狠，综合考虑之后，觉得并不是那么心仪，后来选择拒绝了！这是一家给我开高❤薪的公司，选择拒绝，也肯定是有不去的理由。你问我后悔吗？或许，在之后，遇到不如这家企业的时候，是会感慨那么一会儿。但我是不会回头的，当时的选择，也肯定是在各种考虑之后，且禁得住高薪的诱惑做出的决定。

网上，有人说，之后的企业面试不如意，想要回头，也是可以去试着沟通的。但最终的结果，还是要看当初招聘你的HR。如果对方招聘的岗位很急缺，你也比较合适，是会再选择的！当然，也不排除，HR被拒后，觉得你不看重他们，反过来，不接受你的情况。

我个人的观点是，不能只是因为后来没找到合适的公司，就着急去回头！我总觉得，平台还是有更好的。不到真的没任何路径了，我们总还是可以等待到更好的平台。或者说，经过你的再三选择，还是觉得那家公司比较合适，再去回头。