婚假要在领证后多久休

婚假要在领证后三个月、有半年、还有一年休。婚假的有效期国家并没有强制性的限制，但是大部分公司自己会有相关的规章制度限制婚假的有效期，只是要求在半年或者一年之内必须申请休假，如果没有及时申请休假错过了休假时间，就会视为自动放弃该福利。婚假可以在领完结婚证或者是举办完婚礼之后要求进行休假。要一次性休完，不能分开，每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容，必须是在员工知晓的前提下，而不是从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中国人口与计划生育条例》

第二十五条

公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

想必结了婚的朋友们都知道向公司请婚假，那么对于初入婚姻的新人们来说，你知道婚假在领证后多久有效婚假有效期是多久下面，跟着我一起看看吧!

一、婚假是领证多久后有效

      1、国家对婚假的有效期没有强制限制，不过最好领取结婚证后尽快安排。

      2、《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

      3、很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，但无论如何都要一次性休完，不能分开。每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁

      4、有些员工在领证后依旧工作非常忙碌，许久都不将度蜜月、放婚假提上日程，因此导致婚假失效都不清不楚，因此了解清楚婚假在领证后多久有效，有助于员工善用婚假、捍卫自己的婚姻幸福。

二、结婚请假单怎么写

      尊敬的公司领导:

      本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。

      特此申请

      申请人:

      x年x月x日

      以上内容就是今天分享的婚假在领证后多久有效以及婚假有效期是多久，如需了解婚姻法律的相关内容就在。

这个法律上没有特别的规定，当事人可以根据自己的情况选择婚假的时间段，然后请婚假。以前有一个月的晚婚假，现行的民法典已经没有规定晚婚假了。目前根据我国相关法律法规的规定，法定结婚年龄结婚的，可以享受三天的婚假，如果结婚时男女双方距离较远的，用人单位应视情况给予路程假。

法律分析：婚假的法定假期为三天，往往是领取结婚证后的短时间内向公司申请。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取 结婚证 当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些 律师 说，单位可以根据情况规定员工请 婚假 的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守 以上就是结婚证多久可以请婚假的解决办法

婚假相信很多人还是了解一些的，但是对于详细的政策估计很多人都不懂，下面我们就一起来看看婚假是领证多久后有效。

一、婚假是领证多长时间后有效

      1、在法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，就可以享受3 天婚假。

      2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不会再享受晚婚的假期，只有3天法定的婚假。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另外给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

      5、婚假包括公休日假和法定节假日假。

      如果男性的年龄到了22周岁，女性的年龄到了20周岁，那么就可以享受三天婚假。并且新人在休婚假期间，单位的工资照发，但是休假途中的车费就要由职工本人支付了。大多数地区的晚婚假都是10天左右，当然也有一些地区的晚婚假有15天。因为每个地方都有每个地方不同的规定。

      关于婚假在领证后多久有效，我国的劳动法没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，每个单位有不同的管理制度。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，只是要求在半年或者一年之内必须申请休假，如果没有及时申请休假错过了休假时间，就会视为自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内休婚假，这样比较便于单位有效管理，不可能在很多年以后还可以休假。大部分单位都会规定有婚假的有效期限的，一般是三个月或者半年之内休完。

      很多人在领结婚证之后依然很忙碌，没有时间和自己心爱的人去度蜜月，最后婚假失效之后才想起，婚假失效后再去申请，很多单位都是不批的。如果你刚领证，我建议你领证之后抓紧时间休婚假，不然婚假过后就后悔莫及了。

二、婚假注意事项

      1、婚假一般都是一次性休完，不会出现间断时间的休假安排，这样难免会影响公司内部运营。

      2、时间较长的婚假，比如7天、10天，这段时间是包括周末两天在内的，并不仅限于是工作日的休假。

      3、若婚假使用者是私营企业的老板或者是自由工作者，且又符合晚婚年龄和政策，那么一般来说城镇居民委员会或当地政府都会给予相应的晚婚奖励。若是私营企业的员工，那么也是有权享受与国企员工一样的婚假待遇。