入职海尔公司还要结婚证嘛

入职海尔公司是不需要结婚证的

通常情形下,公司无权要求员工提供结婚证复印件。如果其之前有过工作,还要提供一份解除劳动关系证明。大部分单位都不会要求提供结婚证和出生证明,毕竟这个不影响员工的入职。

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查的出来的。

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一般来说，你领了结婚证后再到新公司的话，是不能享受婚假的。无论你之前有没有享受婚假，都是如是。你的结婚证是入新公司前领，这公司是没义务给你放婚假的。这事你就算告到劳动局也没用。你公司就算不让你休婚假也没违规的。如果能让你休也只是给你人情而已。

在你领结婚证的时候，你所在的工作单位才有责任给你享用婚假，一般有效期是分为三个月，半年或者一年，甚至该一年内休完，而且完全是看公司的人事安排，没有正式的规定怎样休。如果你当时没工作，自然就不会有所谓的婚假。

之后的公司是没责任承担你的婚假的。这事，希望你先搞清楚。然后要跟你说的是，你如果隐瞒你的个人资料而得到入职机会的话，将来你公司与你产生劳工纠纷的时候，是可以反告你违规违约的。

有些事情别以为自己多有理，一切按规定办才叫理，否则只会返过来让你自己吃亏而已。如果只需要提交结婚证的复印件就能作准的话，那么你改了资料上交上去作为婚假的申请还是可行的。只不过还是那个问题，这事情得自己处理好，别被揭发了，否则你公司一旦追究起来的时候是可以反告你的，而且还会被告一项伪造文件罪。

请自己考虑清楚后再做决定。最后告诉你的是，任何人都不能随意去查询别人的婚姻状况。因为这是属于隐私范围。当然，如果你公司一旦发现你的欺瞒行为而打算向你追讨责任的时候，他们只要提出相应的证据向有关单位提出查询申请并且成功申请查询证明的话，他们还是可以去民政部门查询到你的真实婚姻状况的。

1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。