公务员结婚需要政审吗

公务员结婚是不需要政审的。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的，应当予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。

普通公务员结婚，单位只会了解一下对方的基本情况做个记录，是不会去政审其结婚对象的。

公务员是有回避原则的，理论上来说凡属夫妻关系、直系血亲关系以及同胞兄弟姐妹关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务。

同一单位的公务员是可以结婚的，这个单位是不会阻止的。等结婚之后，如果双方涉及到回避原则，那单位会对两个人的职务进行相应的调整，使两个人在工作上的关系不会触碰到回避要求。

如果是在涉密机关工作的公务员结婚，单位层面会相对重视一些，也会对其结婚对象做政治审查

所以公务员结婚对象需不需要政审，是要根据公务员自身职务和工作性质来判定的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条：结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条：直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条：要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条：登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条：有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

法律主观：

没 结婚 就生孩子，算不上违法、犯法，但是属于违规。根据国家的《人口与计划生育条例》规定：未办理 结婚登记 生育第一胎子女，责令补办结婚登记。这也就从法律层面间接地传达出了“先结婚再生孩子”的信息。 根据我国法律，公民有婚姻自由，也就是公民可以结婚，也可以不结婚。但是这都是针对普通公民，如果生育了孩子，其性质就不一样了，所谓的责令办理结婚登记，事实上就是干涉育有子女的公民的婚姻自由。如果已经生育了女子的公民坚持不办理结婚登记，就属于违反行政性规定，需要征收计划外生育费作为小小的惩罚。 法律条文: 《中华人民共和国 民法典 》： 第一千零四十二条　 婚姻家庭 的禁止性规定禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。 禁止重婚。禁止有配偶者与他人 同居 。 禁止 家庭暴力 。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

《社会抚养费征收管理办法》第三条 不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。

结婚的法定婚龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。但是公务员提倡晚婚，一般在25岁左右。与是否为公务员没有关系。 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

一、公务员丧假的规定及范围

1、如果是公务员本人结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、公务员没有专门的丧假规定，可参照国营企业的规定。

二、公务员婚假多少天2021年新规定

1、公务员的婚假按照法律规定来说与其他的人是一样的。

2、根据国家对婚假的相关规定，符合国家法定结婚年龄的男女结婚，可享受3天婚假天数，公务员也一样是3天的婚假假期。

3、但是由于不同的地区关于婚假天数的规定不同，比如上海的婚假天数为10天，福建的为15天，江苏是13天，所以公务员的婚假天数具体要查找当地的婚假规定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

不可以，因为户口迁移没有完成落户手续是无法办理结婚证的，因为根据法律规定办理结婚证只能在夫妻一方的户口所在地民政部门办理，夫妻两人既然是刚参加工作，户口也都没有下来，也就是还处于口袋户口迁移状态（临时黑户）在这种情况下你除了完成落户手续是无法办理任何需要户口本证明的业务，只能等你们完成落户手续，再办理结婚证。

可以。

符合法律规定结婚的公民,可以依法享受婚假,请休婚假的条件和天数均有明确规定,但未有时间的限制，因此结婚证领了三年了也可以休婚假。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。