现在很多的婚姻中都是小三上位，在他们的婚姻里，小三转正后会幸福吗？

小三就算有幸转正，一般百分之九十九都难以获得真正的幸福。其实，你得明白，当初他占有你的目的大都不是爱，而是xy上的感觉、精神上的补偿，生活中的cj。

别说你是在历经苦难让他们离婚后转正的，即使他为了你自愿将你转正，你们的维持时间也不会太久，更不要说平淡幸福了。特别是用一定手段侥幸转正的，那更加不长久。当然，如果真的是两个人感情好，并且能互相体谅，或许日子还可以继续。

当小三前请想想，一个对女人不负责的人，为什么会对你幸福？你漂亮？要是你不漂亮了呢？跟他结婚的女人，他要是不喜欢，又怎么会结婚呢？

小三转正后的六大尴尬境地

1、小三的孩子和前任孩子大混战

和“小三”结婚，也会生小孩。可毕竟前任老婆生的小孩也是自己的骨肉，也总得隔三差五地打个电话问候一声，节假日去看一下，有时带着去公园玩上一玩。开始，现任老婆还不怎么理会。久了，女人就开始有所要求了，说：虽然前妻生的也是你的儿子，但毕竟是和前妻生的，都离婚了，还需要弄得如此这般吗？再说，我们自己的小孩就不是你的亲生吗？

2、老公明明和前妻离婚了还总是想着她

一日夫妻百日恩，夫妻不成仁义在。虽然现在离了，自己的生活中，也常常还是有前妻的影子。比如，自己的像册中，也还保留着前妻和前妻亲人的照片，在某些感性时刻，也总免不了对以前的生活要给予某种深度怀念。

本来这些都很正常，但现任老婆虽然很容易了占领了婚姻高地，但毕竟以前是人家的地盘，看见男人的神情模样，就知道男人内心革命的不彻底性，害怕男人复辟。于是，男人的生活，现任老婆就得给予清理、过滤，不该有的都得清除出去。难道你找了我这样年轻又漂亮的老婆还亏了你吗？我不如你的前任好吗？整日吵吵闹闹的，怎么会幸福？

法律分析：领结婚证只有一个条件 就是男年满22周岁，女年满20周岁 其余任何原因都不能阻止结婚。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

法律主观：

试用期结婚一般并不影响转正，试用期的员工也有婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一。

《 劳动合同法 》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

“ 符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假”。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。

劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等。

但有些单位对休假做了规定，如“婚假申请须于十五个工作日前向部门主管提出并向人力资源部出示结婚证书以获婚假使用的批准。婚假应在领取结婚证书之日起半年内一次使用完毕。

晚婚假15天

看你签合同没有，有些公司会在试用期后签合同

还有的公司规定工作满一年享受年假及婚假等其他福利

具体看你公司规定，因为有些规定管的不严公司很爱钻空子，仲裁又麻烦，所以最好问问你们公司人事部

你好，我觉得你已经和对方分手了，那你就不要再和他们有瓜葛了，你想想，这个女人真的是很歹毒，那遇到这样的人，最好就是尽快远离，永不联系。你记住，那是你之前的男朋友的事情，不是你的事情，你保护自己，就是不和他们联系。

这两个事儿完全不搭界，不需要更改档案，更不会影响到今后转正或其他任何党员权利。你只要在今后再填写各类表格时注意写上“已婚”就行了。再说，预备党员转正与预备老公转正其实是一样的嘛，都是找到了组织，呵呵，恭喜了！

结婚已转正是两码事。结婚预入职不相矛盾，因为刚入职的人你只要月薪工作我想没转正也是。不久将来的事情，所以对于刚入职没有转正的一结婚，也许是一件好事情。因为结婚以后你心态是好的，而且在你的另一半儿的配合下，我想你的工作是更有信心的。因此说结婚对于转正没有副作用，而且如果你处理好的情况下，还有一定的帮助的，因此说你只要好好月薪工作，刚结婚处理的事情一定要处理恰当。互补影响，这样我想你很快就会转正的。