姐姐结婚，妹妹可以去送亲吗？

妹妹当然是可以去送亲的，而且新娘子的兄弟姐妹严格意义上来说都是需要去送亲的，而且是男方最尊贵的亲戚（按农村的习俗，是要坐最上头的一桌，而且需男方父辈亲属陪同吃饭。

汉民族一般女方的长辈是不去送亲的，当然现在因为很多女孩子外嫁，三天回门什么的也没有了。所以长辈去送亲也是有的。

姐姐结婚是很重要的事情，当然得参加

你可以提前几天跟领导请假，我想领导肯定会同意你的假期

提前安排好请假当天所需要做的工作，这样你就可以安心的参加姐姐的婚礼了

提前祝你姐姐新婚快乐！也祝你实习一切顺利！

请假条 敬爱的XX老师： 下午请准许我请假，我的堂姐要结婚，我要去送她，看着她幸福的嫁人 晚自修可能无法赶到，但是九点之前一定赶回宿舍 望老师批准！特此感谢``！ 请假人： XXX 请假日期：XX年XX月XX日！

我觉得这个问题。必须得给婚假呀。我不给的话，那就触犯了，劳动法。每个员工都应该享受它的婚假产假。其实应该享受的各种福利待遇。如果不给请假的话，那就触犯了，劳动法所以你应该到当地的了监察。去投诉这个公司了，这样他就会给你假了！但是。如果这样的话，公司。估计得和你姐解聘。所以还是告诉他，让他跟老板和人力资源部好好说说吧。结婚请假，那是再正常不过的事情了，不给就写了，说不过去。看看到底是什么原因？支持你的老板。不给假。说明白说清楚就好了。

事假可以不给工资。

请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；其中就事假用人单位不用支付工资。

1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；

2、病假有工资，具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：

病假期间员工工资的发放标准：连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；

3、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间，工资照发，是带薪休假；

4、丧假期间，工资照发。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假；

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

5、产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。

《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；

6、年休假是带薪休假，工资照发。