《只是结婚的关系》一共多少集?

《只是结婚的关系》一共24集。

《只是结婚的关系》由初的见执导，王玉雯、王子奇领衔主演，易柏辰、钟丽丽、杨玥、李俊辰、陈怡馨、陈汛等主演，季晨特别出演的都市爱情剧。该剧于2021年10月8日在腾讯视频播出。

该剧改编自香网热门小说《闪婚总裁契约妻》，讲述了一段“势均力敌”的都市时尚爱情故事。

剧情简介

急需改善窘迫生活的新手设计师顾兮兮（王玉雯饰），阴差阳错遇见了人气总裁尹司宸（王子奇饰），还受到了设计界大佬ALEX的青睐，而此时的尹司宸为了赢得ALEX的商业授权，只能暂时与顾兮兮约定当三个月的契约夫妻。万万没想到，同住屋檐下互嫌互怼的两人竟渐渐生情，彼此间发生了很多甜蜜趣事。

该剧以“狐狸设计师VS二哈总裁”的爱情对垒为主线，融合职场生存、潮流时尚、高糖专宠、契约恋爱、逗趣轻喜等多种元素，使剧情妙趣横生浪漫升级，让人沉浸式体验“强强”恋爱爆棚的爽感。

栾娜的丈夫叫做朱育诚（David Zhu），他是一名企业家和投资者。朱育诚出生于中国台湾，后来移居美国，在那里获得了计算机科学的硕士学位。他曾在英特尔、思科和微软等知名公司工作，并在2005年创立了一家名为“傲游”的网络安全公司，后来又成立了一家名为“一起做”的社交化电商平台。2013年，朱育诚加入了腾讯公司，成为了腾讯的高管，负责公司的移动互联网战略和国际业务拓展。他与栾娜于2015年结婚，两人育有一女。除了事业上的成就，朱育诚还积极参与公益事业，曾向哈佛大学捐赠了1000万美元。

《只是结婚的关系》共24集，于2021年10月8日起腾讯视频全网独播，每周五六20点更新2集，会员抢先看。

《只是结婚的关系》是由企鹅影视、乐享影业联合出品，李遥波、初的见执导，王玉雯、王子奇领衔主演，易柏辰、钟丽丽、杨玥、李俊辰、陈怡馨等主演的都市爱情剧。

《只是结婚的关系》以“一份婚前协议”展开——急需改善窘迫生活的新手设计师顾兮兮（王玉雯饰），阴差阳错遇见了人气总裁尹司宸（王子奇饰），还受到了设计界大佬ALEX的青睐，而此时的尹司宸为了赢得ALEX的商业授权，只能暂时与顾兮兮约定当三个月的契约夫妻。

万万没想到，同住屋檐下互嫌互怼的两人竟渐渐生情，彼此间发生了很多甜蜜趣事。预告中尹司宸高调宣示主权称顾兮兮是自己一生需要守护的女人，一番真情独白下来，让观众倍加感动的同时，也不禁好奇正片的走向——口口声声称“只是结婚关系”的两人最终到底能否互诉真心、顺利的再步婚姻殿堂。

只是结婚关系第19集开始虐，具体剧情：墨梓忻见顾兮兮十分窘迫，想要上前替她解围，但尹司宸抢先一步来到顾兮兮身边，让顾兮兮不要担心，说有自己在，尹司宸把顾兮兮拉上台，向众人表示，顾兮兮不是骗子，而是自己要用一生守护的人。

尹司宸当众向顾兮兮表白，并亲吻了顾兮兮，记者蜂拥而上提问，尹司宸霸气十足，说不管是谁要陷害顾兮兮，自己都会彻查到底，说罢便带着顾兮兮离开了。

远在国外旅游的尹家父母也从新闻上看到了这件事，尹司宸结婚的事情还是没瞒过尹母，尹母急着要赶回国，尹父本来还劝说尹母放手让尹司宸处理此事，见劝说不动，便说自己还要留下谈个合作，如果要回去的话，就让尹母自己先回去，尹母还叮嘱尹父调查顾兮兮的背景，便匆忙回国了。

主要介绍

《只是结婚的关系》是由企鹅影视、乐享影业联合出品，李遥波、初的见执导，王玉雯、王子奇领衔主演，易柏辰、钟丽丽、杨玥、李俊辰、陈怡馨、陈汛等主演，季晨特别出演的都市爱情剧。该剧于2021年10月8日在腾讯视频播出。

该剧改编自香网热门小说《闪婚总裁契约妻》，讲述了一段“势均力敌”的都市时尚爱情故事。

　引导语：显而易见的，员工越多，管理越难。脑壳多了，发型自然就多，林子大了，鸟儿也自然多。员工上万，甚至两万、十几万时，企业管理者，如何看待员工内部恋爱、结婚呢如何解决员工的婚恋问题呢

　1、华为：奋斗文化衍生办公室恋情

　华为公布的2011年可持续发展报告(CSR报告)，华为员工总数已超过146,000人，在中国的员工占79%，海外员工本地化比例72%。

　另外，华为员工30岁以下占51%，50岁以上占1%，其余为30岁至49岁。男性员工占80%，女性占20%。

　坊间传闻：华为奋斗文化里面的衍生品就是办公室恋情。至少没有对办公室恋情的明文规定。

　华为的奋斗文化里，员工被称为奋斗者，奋斗者一般是“自愿”加班的人，工作时间一般是早上8点到晚上9点，某些岗位加班时间更晚，除此以外，周末加班也是非常普遍的行为。据华为内部人士说，准点下班的人，很容易被主管认为工作量不饱和，因为绩效和奖金分红强相关，因此员工一般都被迫自愿加班，以期获得较好的绩效。

　此外，华为员工很大一部分被派往不同的城市或国家工作，长期出差国内城市乃至国外，一个项目短期3个月，长期的话可能几年。

　这样的工作时间，自然与同事相处时间最长。

　不过估计华为即使是办公室恋情，也是共同加班打拼型的。

　2、阿里和百度：夫妻不能有直接业务往来

　据悉，国内员工超2万的互联网公司里，阿里集团23000人(含支付宝)、腾讯24000人(含腾讯电商)、京东近30000人，百度今年初18000人员工，到现在应该接近2万员工。这些公司男女比例大都为7：3～6：4。

　马云卸任CEO，说“明天开始生活将是我的工作”，这是财务自由者在阿里日上的告白。阿里日的保留节目，包括阿里集体婚礼，从2006年开始，第一届有14对新人，而今年有688对，其中双职员工81对。

　我们可以看出，阿里对于员工内部恋爱、结婚是支持的态度。恋爱与婚姻必须是自由的`，当然前提是：夫妻不能在同一部门，不是上下级或交叉部门。

　阿里这种政策的由来背后，还有其特殊历史：阿里偏安杭州，杭州原来并非科技人才集中地，要引进人才(当然大多是技术男)，必须考虑其个人生活问题——所以，需要这样相对积极政策。

　我们所知道的，许多朋友去阿里工作，他/她的爱人也同时在阿里安排了相应合适的工作。

　当然还有一个原因则是，阿里最早创业团队大都是朋友、夫妻，这家公司起初便有“人情味”。譬如，马云与其夫人张瑛，孙彤宇及其彭蕾，他们都是创业元老，十八罗汉一员。当然，马云与张瑛，也作出表率，马云还在阿里，而张瑛则很早淡出，甚至大多数阿里员工都忘了她是什么时候便不在阿里工作了。

　百度的政策也是相对宽松，同样是员工之间恋爱自由，但结婚需要报备。据我们了解，只要不是同一部门，不是上下级，不是交叉部门，便可以。

　这家公司同样是夫妻档创业，李彦宏极其夫人。

　3、腾讯：夫妻不能同在一个事业群

　腾讯的政策也很有意思。恋爱与婚姻自由，不过，夫妻不能同在一个事业群。

　因为总部在广东，也因为老板马化腾是潮汕人，每年春节后开工，腾讯都有刷Pony和部门领导，拿开工利是的习惯。从员工刷Pony，以及给予退休元老曾李青、陈一丹以“终身荣誉顾问”这些故事来看，腾讯也是属于“人情练达”的公司。

　当然，另一方面，腾讯的管理制度又十分严谨、科学。腾讯很早引进职业经理人，譬如说总裁刘炽平，2006年进入后，他为腾讯构建起高效的管理架构直到去年的调整。

　目前腾讯24000员工，恋爱自由，结婚也自由，但是结婚后会有些规定，在一个事业群是不行，夫妻一方必须调离到其他事业群里或者离职。

　此外，腾讯还有一铁律：公司不能有任何直系亲属(譬如兄弟、父子)。也就是说，来公司后夫妻可以容忍，但原来就有亲属关系的，绝对不许进来。原因很简单，腾讯创业是5名同学，他们都是生意人，不希望公司里面有裙带关系，不希望变成为家族企业、家属公司。最重要的是，因为5个创始人，能够彼此制衡。

　与其他公司一样，为了避免潜在的利益冲突，腾讯也实行着严格的《亲属回避制度》，这一制度的核心内容为：

　1)重要敏感人群(例如重要管理干部、财务等等)不能有直系亲属同在集团工作;

　2)普通同事如有直系亲属在腾讯，双方不得在集团的同一业务系统工作。

　今年是腾讯14周年，而公司 VP级管理层平均服务年限是11年的，也就是说，高层稳定性非常强，注重内部提拔。

　事实上，因为企-鹅员工普遍比较年轻，平均年龄大约在27岁左右，对于婚恋等需求较大。腾讯也很关注员工的个人情况，有很多渠道和平台来帮助员工找对象。比如，有单身俱乐部，还有行政部推送的和其他单位的单身联谊会。

　管理还是“人情练达”与科学制度的结合。当然，公司管理制度也是创始人意志的延伸与流变。管理2万员工的公司绝非易事，婚恋问题很重要。

　4、京东：不能与竞争对手员工谈恋爱结婚

　京东，有近3万人员工，其中男性员工比例高达71%。男性员工如此高，是因为自建物流的原因，做快递、物流的大都是男性。

　京东员工手册中有明确规定：公司实行亲属回避制度;凡在公司有亲属关系的应当如实申报;除公司特殊批准，公司一般不录用员工的亲属(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等);公司员工如有亲属关系，公司有权调整任何一方的岗位。

　对于内部恋爱及结婚，京东无具体的规定。

　京东的管理条文，也可以品味到这家公司的管理风格。京东的基因是渠道，是零售。渠道、零售是军队化管理，讲究纪律与效率。至于员工恋爱问题，没有具体规定，或许也说明刘强东是个率性的人，在他看来，这个问题或许根本不是问题，就像去年“西红柿门”，他也会高调回应自己的办公室恋情，甚至顺便给京东的生鲜频道做广告推广。

　当然京东内部还有一项规定或者说是潜律：不能与竞争对手员工谈恋爱、结婚。

　这个规矩的由来，与刘强东早期与新蛋的故事有关。早期京东两名管培生，都是上海女孩，其中一名与新蛋员工谈恋爱，后来结婚并且去了美国。这让老刘耿耿于怀，并意识到留住人才的重要。

　而相信在全年的吴声事件过后，刘强东会更关注员工的婚恋问题。