上海法定婚假是几天

法律分析：原晚婚奖励7天婚假，现在统一10天婚假。原晚育护理假3天，现改为陪产假10天。上海市人口与计划生育条例：

1、第四章奖励与社会保障

2、第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

3、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

上海结婚风俗是指的在上海人结婚采用的婚俗习惯。上海人给人的印象是非常的精明的，而且上海人也都是很追求浪漫的，无论是过去的上海还是当今的上海都是一个浪漫的国际化大都市。那么上海人结婚都是有哪些的婚俗习惯呢？

 如今繁华的国际大都市上海是非常的令人向往的，但是上海的房价和经济物价实在是太贵了，因此不得不让很多人止步。上海人结婚其实也是很讲究的，下面就来说一说上海结婚风俗。

 一、相亲

在古代的时候都是父母之命媒妁之言，而在今天已经很少有这种包办婚姻的情况了，在开放的大上海自然是更加的没有的。但是如今的很多上海人都是很独立的，不想着结婚，于是父母就着急的给孩子找媒人来逼着孩子相亲。男女双方约好在西餐厅或者某某地方见面，觉得还不错就可以选择继续交往下去。

二、彩礼

上海人生活经济还是相对比较富足的，而且家中又是独生子女的比较多，因此大多数都是不太重视彩礼这一方面的。上海结婚彩礼都是根据男方的家庭条件来定的，男方家的条件好就可以要一些，条件不好有些直接不要。而且大多数的时候，女方会将男方给的彩礼作为购买婚房的首付。

 三、迎亲

上海人迎亲其实都是与其他地方大致相同的，男方和伴郎团一起到女方家中去迎亲，迎亲有堵门游戏，要发一些红包，男方要经过情商和智商的考验才可以接到新娘。一个特别的地方就在于新娘出门前要吃一碗莲子和百合煮的甜羹，寓意祝福女儿出嫁可以甜蜜百年好合。

四、婚宴

婚宴都是交给大酒店来完成的，新人提前的点好菜单，到时候大酒店就会好好地准备妥当，让婚宴可以圆满顺利的进行。

 对于上面的上海结婚风俗大家了解的怎么样了呢？其实上海人的婚俗是比较受中国人喜欢的，这是因为上海人不会强迫男方要大笔的彩礼，而是更多的考虑到两个小两口以后的生活，所以说是一个非常正的结婚婚俗。

2023年新规定上海婚假法定3天。具体如下：

1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；

4、婚假包括公休假和法定假；

5、再婚的可享受法定婚假；

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

婚假和产假的工资的算法如下：

1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定；

2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上；若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。

请婚假的流程如下：

1、去公司的人力资源部；

2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；

3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了；

4、关于婚假天数，按照公司制度休假。

综上所述，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

法律依据：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内。而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。

一、婚假规定

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二、单位不给休婚假可以起诉吗

单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。由此可见，公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如果你有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁，最后是向法院起诉。

一、婚假一年内休完吗

第一、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

第二、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

第三、说明一点，婚假应当一次性休完。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法律分析：上海周六可以领结婚证，周日不行。基于许多上班族没有时间领证的现状，许多地区都对民政局的上班时间进行了调整，上海就是其中之一。上海的民政局周六是上班的，但周日不上班，所以上海地区的新人们可以在周六这一天放心去领证，但要事先查好具体上班时间。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》

第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

法律主观：

结婚证办理流程：1、准备好本人的户口簿、身份证；本人无配偶证明；与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明；2、到男女其中一方的户籍所在地的民政局申请结婚登记；3、符合条件的办理登记，并发放结婚证。

法律客观：

以现在的婚姻登记办法，你们双方都不是上海人的活，在上海是领不到结婚证的!如果你们俩人中有一方是上海人是可以的，否则是不可以的按《婚姻法》条例，在你们双方任何一方的户口所在地办理均可。一、结婚登记条件1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。2、结婚年龄：男年满22周岁女年满20周岁。3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。二、结婚登记提交的证件1、本人常住户口簿、居民身份证。2、本人无配偶。3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。三、结婚登记的程序1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。四、结婚登记的时限、收费标准1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。2、收费标准：国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。注意：民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见当事人无法出具居民户口簿的，婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记;当事人属于集体户口的，婚姻登记机关可凭集体户口簿内本人的户口卡片或加盖单位印章的记载其户籍情况的户口簿复印件办理婚姻登记。