结婚20年是什么婚？

20年是瓷婚。

一周年：纸婚

二周年：布婚

三周年：皮婚

四周年：丝婚

五周年：木婚

六周年：铁婚

七周年：铜婚

八周年：电器婚

九周年：陶器婚

十周年：锡婚

十一周年：钢婚

十二周年：麻婚

十三周年：花边婚

十四周年：象牙婚

十五周年：水晶婚

二十周年：瓷婚

扩展资料：

相关出处

每一个民族都很重视结婚，认为结婚是人生极为重要的事情。许多民族为了避免忘却，往往要举行名目繁多的结婚纪念活动。美国人对结婚纪念日非常重视，每逢重要结婚纪念日，总要举行结婚周年纪念会，并赠送礼物，进而又演化成以各种礼物来命名的结婚纪念日。

—结婚周年纪念日

—瓷婚

​第一，把老婆当外人。

一对夫妻想要实现绝对“共享”，看似是一件简单和应该的事情，实则很难。

首先彼此要有深厚的感情、绝对的信任和一定的认可。夫妻之间，只有不分你我，才有可能达到“上下一条心”的境界。

当男人不能够认可老婆，总是将老婆当外人一样防着的时候，必然会考虑到自己的利益与得失。

于是他会把自己的利益放在第一位，至少可以肯定的是，在他心里钱是比老婆重要的。生活中有不少男人都是这样，认为自己和父母、兄弟、姐妹才是一家人，真是愚昧，根本就搞不清自己在和谁过日子。

甚至有些男人，早想到了离婚这件事，也一直在为这件事做准备。尽管他也不确定会不会离婚，以防万一，还是避免那一天到来时最大化保障自己的利益。

第二，有不可告人的秘密。

男人一旦把经济大权交给老婆，意味着什么？首先来说对他影响最大的是，花钱不方便了。

从某种程度上来说，要受到一定的限制和约束，也意味着自己在老婆面前变成了一个透明的存在，每一笔开支的去向要被老婆所管束。

这个时候，男人就得本本分分、老老实实，不能闹一点幺蛾子。

有时候即使动了不好的念头，碍于囊中羞涩，也只得作罢！而如果钱在自己的手里，相对来说花钱则要方便一些，当出现“特殊”情况时，想要瞒天过海也容易一些。

毕竟对于细节，老婆是不了解的，男人随便找个什么理由都能搪塞过去。

再者说，当经济大权在男人手里时，底气无疑要更足一些，导致胆子变大，很容易变得肆无忌惮、无法无天。

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第三，害怕女人败家。

有一种男人就是“小气”，在老婆身上多花一分钱，便是揪心的疼。

而一个把钱看得那么重要的人，又怎么可能放心把钱交给老婆，即使老婆不会大手大脚，他还是会担心和害怕，生怕事情脱离自己的掌控。

爱老婆也许是真的，但最好希望这样的爱是不带有成本的。

还有一种情况，确确实实是老婆自身有问题，不懂得勤俭节约，爱慕虚荣，导致铺张浪费，更甚至对自己的娘家无底线地帮助。

比如说，这种女人就不适合管钱，当兜里有点钱的时候，总想着一下子给花完，忍不住地各种买，不管需要不需要。

第四，男人缺少安全感。

怎么说呢？也许是从小过怕了穷苦日子，导致对于金钱有特别的渴望，内心是缺乏安全感的。

只有钱在自己手里，才显得是那么心安和踏实，单纯是童年生活给他造成的心理影响。当钱在自己手里时，莫名会感到很欣慰和自豪，也会格外努力和上进。

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一般来

如果在感情当中一方没有稳定的工作不可以结婚，对于夫妻两个人在走入婚姻以后，两个人都是需要维持自己的生活。但是一旦结婚以后就面临着各项开支，生活的开支也会随之增多，所以在结婚之前就需要找好稳定的工作。两个人在谈恋爱的时候花的钱都是小钱，但是等到结婚以后会发现两个人不管挣了多少，都难以维持自己的开销，因为在结婚以后两个人要面临抚养孩子和人情礼节各项开支。

感情当中一方没有稳定的工作

如果在感情生活当中一方面有固定的工作，两个人在考虑结婚的时候一定会后悔的。所以在打算结婚之前就要找好稳定的工作，学一门手艺或者是自己开店做生意，这样才能够给两个人创造更好的收入。对于婚姻当中男性一定要有稳定的工作，这样才能扛起养家糊口的日子。如果在感情当中还需要女性去养男生，显然是不可能的事情，对于任何一个男性在面对工作的时候都应该努力上进。

要扛起自己的责任

作为男性，如果想要给女生一个家，一定要扛起自己的责任，这样的责任主要是经济责任。如果有了一个稳定的经济，两个人才能在感情生活当中更幸福，一旦没有稳定的工作，长时间的生活在一起，两个人也会发生争执。女性在感情当中没有稳定的工作，可以通过副业养活自己，任何女性都不应该想到男生应该承担养自己的责任，而是共同打拼，共同努力。

两个人不可以结婚

走进婚姻生活后的两个人，大多数都会因为经济的问题而发生争吵，所以在考虑结婚以之前一定要有稳定的经济基础。这样才能给对方幸福，虽然说提钱非常的物质，但是生活就是需要用钱维持的，没有固定收入，日后在有了孩子以后也要面对抚养孩子的困难。

网友求助：

我和老婆结婚20年了。这20年，可以说，过得一点都不幸福。我觉得我老婆心理可能有问题了，而且越来越严重。我很无奈，不知道怎么面对她。刚结婚的那会，我们之间有点小问题，小矛盾，她就是爱生闷气。不说出来，只是生气不理你。现在，我们更是三天一小吵，五天一大吵的。我现在，也学她，不理她都不行，实在是很累，很烦。

我知道，他就是在跟我生气，在惩罚我。我也知道原因，就是刚结婚的那会，我身体不好，在夫妻生活上，一直没有处理好，她对我有意见，很压抑。生我的气，又说不出。所以，可能积攒身上病了。现在年龄稍微大点，身体不好，这毛病那毛病的，她就很烦。

可是，让我不解的是，我们那方面的事儿几年前就没有什么问题了，我身体也好了。可是，她还是习惯性地跟我生气。我感觉，还有点变本加厉。每天晚上，差不多是每天晚上，十一点之后，我正困，想睡觉，她就来情绪。我不想理她，她就在那一直烦你。你若理她，说好听的，可能没事，说不好听的马上就吵架。她仿佛精力很旺盛，不困似的，你若有耐心，你跟她掰扯一夜，她都不嫌困。可是，她天明呼呼睡了，我还要起床上班啊。烦的时候，我就想，离婚算了。可是，想着她身体不好，也没有工作。我就忍了下去。

她身体不好，我也四处带她看了。中药西药都吃过，都不起作用似的。当然，也不是多严重的病，她就觉得不得了似的。有时候，你让她去，她还不去，还生气，赌气，怄气。有时候，医生都说她，不能再生气了，开心点不好吗，很多疾病都是因为生气导致的。她不听，控制不住自己。

现在，她不工作，我也没有逼她工作，她现在的这个样子，也没有办法工作。没事干，就生气，看谁都不顺眼。就连她父母生病了，她也不怎么关心。我都怀疑，她是不是心理问题？我有时候，忍，有时候就很不耐烦地说教，好话赖话说尽，都对她不起作用。真的没有办法了，怎么办啊？现在，我们还在冷战中，差不多又快一个星期了。

我的回复：

你这婚姻的问题，不是一时半时造成的，是长期矛盾累积的结果。从结婚的时候，一直存续了很多年，她内心不悦，长期夫妻感情不和，积压出了各种问题。之前，可能还只是跟你生气吵架，赌气，而现在，不仅仅是生气，而成了一种心理问题，就是不安，焦躁，唯有和你吵架，她才觉得有事干，不吵架，不生气，都觉得自己没有了价值似的。说白了，就是刷存在感，当然，她是意识不到这些问题的，只是会控制不住自己，按照自己的内心情绪来。

另外一点，人到中年，近50的年龄，也可能疑似更年期综合症的一些表现。所以，可以在看医生的时候，朝着这个方面诊断一下，开点中药调理调理身体。当然这些都是辅助性的，更重要的是你，要改变和她相处的方式方法。当然，你已经很累很烦，再让你去耐心对她你可能觉得不公平，但是没有办法，婚姻不易，又不想婚姻散，那只能想办法改变。再次遇到问题的时候，耐心给她一个拥抱，多一点关心，多一点关怀，甚至是甜言蜜语，多说几句。让她找回年轻时候的感觉，重新体验下新婚夫妻之间的那种甜蜜。坚持一段时间，看看会不会好点。累，婚姻是累，可是，有时候，累也得坚持，因为有责任。

最后，如果有可能，还是建议你给她找份工作，或者鼓励她找份工作干干，不为挣钱，只为她有事干，不至于太无聊，让她没有时间去考虑哪些乱七八糟的事情，或许，忙起来就好了。试试看。

有的呀，我的一个朋友就是已婚未育的找工作，人家听说有男朋友都不要他了。



第一、态度问题

女人生孩子是大多数的必备事项，不能因为工作不结婚不要孩子，改变不了这个结婚生子的事情，就需要改变对待结婚生子这件事情的态度，坦然面对，学会享受这个结婚生子的美好过程。生活和工作虽说会有短暂的冲突，但是从长远的角度来说不需要在工作中有罪恶感，有压力，搞得自己很不开心。

第二、时间问题

对于有结婚打算的职场女性，可以婚前稳定自己的工作，建议最少在6个月-1年，因为你的稳定性，加上自身的稳定，在工作中的比较好的表现，会给HR和公司老板正面印象，对你有了信任感加上你给公司可以带来很好的价值，自然公司愿意高看你一眼，给你几个月的孕期福利工资算什么呢？

其次，孕后6个月之内不要着急辞职，保持平稳状态，把职责内的事情处理好，按照自己以前的工作表现恢复自己的元气，一方面从自身出发目标感和责任感是职场必不可少的，其次不损害公司利益，没有因为生孩子矫情，事多。公司喜欢事少稳定的员工。

第三、 能力问题

职场能力主要就表现在完成工作能力，专业板块的能力，人际交往能力，沟通能力，做事情的技巧等方面。咱们需要注重自己的综合工作能力的不断提升，不要停止学习，加强自身的修养。自然处理好同事关系，高效完成工作等都是必不可少的杀手锏。

公司不同，机制不同，自身情况不同自己修炼，选择适合自己的！前提是咱们要围绕自身的一个优势去展开，就像某培训公司的小唐自身专业技能很强，性格好，情商也比较高，在同事里边关系沉淀下来啦！

不仅仅是在婚后未孕的情况下，拿很多企业整体工资以及公司高层管理的性别比例来说女人都是稍微有点劣势的，不能排除中国传统的男主外女主内成为了一大因素！但是现在的情况是女人除了结婚生子，带孩子，收拾家务等事情之外也要面对上班的！所以女人的职场就相对坎坷一些！这对前瞻计划性就得有一些准备，否则任性跳槽或没有明确的职业规划都会导致择业伤信心！希望大家可以不断提升自身，加上合理的规划，赢得你事业上的一片天！

​讲一个同学的情况：

坐标广州，27岁未婚，无女朋友文案狗，性格内向。年前定了内推资格，年后同样是疫情问题推迟面试，但是前天因为体检问题查出胃炎、黏膜炎、消化系统紊乱，被以不能胜任高强度工作拒绝入职。年前我劝过他一定要做好衔接再离，但是就是不听，尽管他现在也处在比较尴尬的位置。以下是我帮他做的几个分析准备，也帮姐姐您出一点主意。

大环境是影响会有影响的，影响表现在几个维度：

1线下实体行业备受打击，许多岗位暂缓招聘甚至取消招聘。拿我所在的大家居行业来说，目前线下店仍是门可罗雀；前端没有订单的情况下后端客服岗位全部取消招聘，随之而来的是各个职能部门的岗位相对应受到削减。

2目前在招的岗位，会下调薪资，或延长招聘期。目前在半复工的情况下，企业的事情不多，多数是为完全复工之后做准备。而且相对应的，今年的金三银四找工作的人依然那么多，但是岗位减少了，供需不平衡，用人企业了解这个趋势，并且招聘岗位的周期相对来说可以延长，所以很多企业会一而再，再而三地作对比。

而姐姐的情况也有点特殊，但是我觉得并不成问题，因为您也作为人事这么久了，应该懂得随机应变。

1逐步调整标准

实质上就是降低期望，在没有与自己匹配的期望值的时候，学会适当地降低标准值，或者将重心放在某一部分，这在当前的环境非常适用，毕竟没有那么多好公司挑了，在有得挑的情况下，挑出最好的就是了。

2作为跳板

现阶段找工作难，那现阶段找的工作可以当成下一份工作的跳板，也就是过渡工作。如果现阶段最重要的是解决生活的问题，那么还是尽快答应最好的一份OFFER；如果因为不工作而焦虑，那么你也可以挑一份忙碌的工作让自己暂时找回状态，而且你也可以从新工作中找出自己的不足，以便更好地调整自己。

3大龄未婚？换种说法

确实有很多公司在意这种情况，因为没有男朋友，所以这个概率是不可控的，企业也就要承担不可控的风险。但是姐姐你可以换一种说法，比如说我有男朋友，已经计划好什么时候结婚，什么时候生育。这样给用人企业的判断就非常明朗了，我还可以利用你多长时间，一目了然，同时也能认识到你是个非常有计划的人。

4相信自己

我也曾经怀疑过自己，而且很多时候导致很多事情自己不敢去做。但是我去做了之后才发现，原来不是自己不能做，而是自己不敢做，做了之后才知道原来也不过如此。找工作，做好规划，一天面试几份工