结婚时之前随过礼的人却不回礼,这确实会让人有些难过和委屈。但结婚这样重要的时刻,还是不应过于在意这些细枝末节的事,以下是几点建议:
1 理解为先。首先要理解每个人都有不同的处境和方式,不回礼可能也是无奈之举,尽量不要对人产生误会。理解他人,也让自己宽心。
2 不计较太多。在婚礼这么重要的时刻,不回一点小礼物真不算什么,专注于与亲朋好友共享喜悦,别在这点小 detail 上消耗太多心思。
3 礼尚往来非主流。现今社会,礼尚往来的观念已不如从前,回礼浪费金钱也不太环保,理解这一社会变化也有助于减少烦恼。
4 专注新人。这天最重要的不是宾客的回礼,而是新人和新婚之喜。专注于新人和婚礼仪式,会让自己没有闲心去在意是否有人回礼。
5 婚后补偿。如果实在过意不去,婚礼后也可以私下找那些没有回礼的人,解释一下你的难处,并表达谢意。这可以补救一下心理,也不会影响婚礼当天的气氛。
6 礼物非要紧。纵观整个婚礼,礼物只是很小的一部分,关键还是两家人的喜庆聚会。不要过分在意是否获得礼物,更不应为没有回礼的人感到不满。这才是正确的心态和选择。
综上,面对结婚时之前随礼的人不回礼这种情况,要保持开阔心态和正确视角。理解社会变迁,专注新人与喜庆氛围,不要在小节上过度纠结。舒展心态,补偿关心,这才是解决问题的良方。希望结婚的你能如愿以偿,开心度过这最重要的一天!
就在前段时间,离职了近一年的老同事给我发来请柬,说他要结婚了,让我们去参加他的婚礼。
还问我同事们是否都在单位,他想亲自到单位邀请同事们。我热情地邀请他来。
过了一会儿他到了公司,看到大家都在忙手头的工作,于是找了几个老同事聊了聊,留下请柬就走了。
他前脚一走,后脚就听见有人说:“都离职了还回来挣份子钱啊,也太狠了吧!”说完就把请柬丢掉了垃圾桶里。
我无奈感叹如今的世道。把请柬丢到垃圾桶里的那个同事,正是老同事原来的手下。
几个月后我参加了他的婚礼,原本他给我们这帮老同事留的十个座位,只坐了三个人,新人敬酒时一脸尴尬。
对于很多职场人来说,关于结婚很多人一般会有这两个疑问:
1、收到原同事的结婚请帖,到底应不应该参加婚礼?
2、从原公司离职了,结婚到底还要不要给老同事发结婚请帖?
一、 刺猬效应对我们的启示心理学上有一个效应叫做刺猬效应,说的是刺猬在天冷时相互靠近取暖,但要保持一定距离,以免互相刺伤。也就是说,人与人之间要保持一种不远不近的恰当的合作关系。
我们要根据与同事关系的远近来决定是否邀请原同事参加婚礼,或者是否参加原同事的婚礼。
对于上面的老同事邀请我们去参加他的婚礼,我认为从礼节上是合适的,毕竟他先是微信上问了我,再亲自到单位与原来关系比较近的老同事发了请帖。
而如果一个人离职了,与原单位的人都相处的不友好,还故意向原来的同事发请帖想大赚一笔,就违背了刺猬效应。
出发点就是错的,不仅不能赢得原同事的尊重,更可能伤害了彼此感情。
二、收到原同事的请帖,到底应不应该参加婚礼?如果前同事邀请你参加婚姻,自己该不该随礼呢?其实要根据具体情况确定。
1、关系一般,原来工作无交集
原来工作无交集,关系一般,对前同事只有一个大概的了解,这时候即便他邀请你,你完全也可以不随礼,也不必担心会得罪对方。
对方跟你不熟悉的情况下还给你发请帖,很可能是出于礼貌或者客气,不是真的想邀请你参加他的婚礼,你不随礼,也完全合情合理。
2、原来关系还不错,后期很少交流
一般在公司合作几年,对彼此有一定的了解和熟悉,也有一定的感情基础。如果对方邀请你,最好你还是欣然接受,去参加一下比较好。
在人情社会,如果你过于薄情,恐怕会得罪对方,也影响现同事对你的看法。
随礼的情况,最好去打探一下其他同事的随礼情况,比如有的同事想随500、有的想随礼800,你就可以根据实际情况而定,500~800之间都可以。
3、与邀请你的同事有过冲突和过节
这时候最好不要到现场参加婚礼,以免尴尬,如果你想冰释前嫌,对方也给你发请帖了,你也可以礼到人不到。
当然,这还要结合对方的人品来,如果对方人品很差的话,最好不要去参加婚礼,也不必随礼,毕竟有的人不值得交往。
举办婚礼是否邀请前同事是一个很多人都纠结的事情,一面是怕随出去的份子钱收不回来“肉”疼,一面是在这个人情的社会里怕伤害对方的面子。
所以,我的建议还是根据实际情况来,无论是随礼还是不随礼,跟随其他同事的判断以及遵循自己的内心的选择即可,不必过于纠结。
三、作为邀请人,该不该给原同事发请帖?曾经一个闺蜜结婚时也遇到过此类苦恼,她问我该不该向原同事发请帖。
原来她在单位时,时不时就会收到“定时炸弹”,碍于同事情面,但凡邀请她参加婚礼的人,不论她能不能到现场,也都随礼两三百元。
粗略一算,在原单位工作了5年,至少也随份子随了有1万块钱。
但是毕竟现在自己离职了,和原来的同事关系还不一样,如果还去发请帖,好像显得自己故意要钱,但是不发请帖,自己又觉得太亏了。
那我劝她,你其实可以这样做:
1、询问几个关系还不错的老同事,看看反馈
当你要结婚时,可以先询问一下原来关系还不错的老同事,看看对方的反应,如果对方马上回复,并且表示很乐意参加你的婚礼,说明你在原单位还是比较受欢迎,可以继续扩大范围,给更多的同事发发请帖。
如果很多老同事都久久不回复,或者直接婉拒,说自己最近太忙了, 那其实间接表示了不想参加。也就不必多邀请更多的同事了,只需要邀请原来你随过礼的同事即可。
2、如果反馈还不错,只邀请一些原来关系还不错的同事
有些人可能碍于面子,想着如果有些同事邀请有些同事不邀请,会让人感觉厚此薄彼产生不必要的麻烦。
其实大可不必,仅仅邀请几个关系亲密的同事是没有问题的,一个部门都邀请的话,很可能会出现一种尴尬的情况——很多人集体上一份礼,但是不去参加你的婚礼。
3、最好与表示参加婚礼的前同事电话确认,表示尊重
当几个同事表示很乐意参加你的婚礼时,你要主动打电话或者发微信群与对方确认时间,最好给对方发送一个具体的位置导航,方便对方参加你的婚礼。
四、写在最后结婚是否邀请老同事,或者是否参加老同事的婚礼,是很多职场人遇到的问题,我认为作为一个合格的职场人,最好还是把事情做到足够体面,只要对方人品不错,无论是否能够参加现场婚礼,最好还是随一份礼金吧。
过来人经验婚礼上建议取消的环节
1、新娘出场方式别太特别
新娘出场就正常方式即可,从天而降等一些特殊的出场方式是需要一定的技术含量,而且也很容易遇到突发情况,虽然牵着爸爸的手出场这种方式有点“烂大街”,但是爸爸亲自将女儿交到新郎手里,这本身就很有纪念意义。
2、司仪不要cue伴娘和伴郎
一般伴娘和伴郎都不太熟,尤其是在台上司仪和伴娘搭腔祝福新人百年好合,下一句立马祝福伴娘伴郎早生贵子,这种强行凑对真的很尴尬,不要再对方没有准备的情况下加入其他环节。
3、别非要新郎公主抱
新郎当天会紧张很累,公主抱是很考验新郎的体力的,出了差错就很尴尬!
4、接亲环节中不要让新郎吻新娘的脚
吻新娘的脚这种方式还是很尴尬的,当天很多亲戚朋友在场,可以改为亲额头、脸颊等这也很浪漫。
5、别非要上不善言辞的父母讲话
有些父母不善言辞,不喜欢在公众场合上讲话,或者有口音亦或者普通话说不太好,容易紧张讲错话的,免得父母尴尬。
6、没有才艺就不建议非要硬表演
除非是真正的麦霸,跳舞者或有其他才艺的不建议加入才艺表演的环节,毕竟婚礼现场的音响设备不像专业舞台的那么好,万一搞砸了,场面会很尴尬。
7、vcr不建议放成长照片
如果非要放新人成长的照片,最好别放婴儿时期,没穿衣服露点的照片,现场宾客看了后回很尴尬,同时要检查好每张照片,避免把让人产生误解的照片放进去。
8、花童年龄别太小
别找年龄小的花童,年龄小的孩子不好控制,不按照既定路线走,或者会踩到新娘裙子,丢掉手里的东西,摔倒在舞台上嚎啕大哭等等。
9、婚礼仪式环节别太长
仪式环节尽量别太长,控制在20-30分钟,太长宾客容易审美疲劳,对干大部分宾客来说,干饭最重要,他们吃完还要赶车,因此在该有的仪式走完,大家开开心心的,一起分享结婚的喜悦。
婚礼中尴尬的4大场景一:恐婚
在结婚之前都会先有一段不错的恋爱,然后过渡到同居,同居的时候也基本上就是试婚了,其实小情侣就属于在逼婚和恐婚的边缘,平时两个人在一起住着,腻腻歪歪,但是随着年龄的不断增长,男方总是不提结婚,于是女方开始提结婚的事,但是男方一直迟迟不予回应,经过几次的逼婚,男方最终选择逃婚,并不是不喜欢这个女孩,而是男的害怕结婚,毕竟现在结婚成本如此之高,离婚率又非常高,整个社会对于晚婚和单身的容忍度也是在逐年提高。
抛开家庭角色和大家眼光,我挺愿意选择闪婚的,这其实才是治疗恐婚的最好办法,恐婚说白了就是不负责任,这种人也不靠谱,因恐婚而逃婚的大部分都是发生在电视剧当中的。
婚礼中尴尬的4大场景二:文艺女青年7年之痒落跑
女孩最近刚刚做出一个决定,在发出结婚喜帖之后,婚礼也告吹了,其实女孩就是那么一瞬间想开了,女孩觉得自己跟男朋友不合适,自己也没有足够的信心,并不是不再爱男友了,而是正视自己,所以在发出请柬知乎她跑了。
生活中这种事情也是有很多的,被“放鸽子”的男同胞也不少,尤其是已经发了请柬之后吹了,留下独守婚礼现场,真的是太凄惨了,也有可能是遇到了感情骗子,就是为了骗取婚礼钱财而已。
婚礼中尴尬的4大场景三:婚纱被撕裂
在结婚的时候婚纱是不可或缺的,也是整个婚礼中最亮眼的存在,此时此刻新娘是在场最漂亮的一个人,她小心翼翼的,梦想着自己完美的婚礼,但是不幸的事情发生了,婚纱被撕裂了,是被身后的人给踩到了,这一瞬间是多么的尴尬。
有一个朋友在结婚的时候就发生了这样的事情,他比较胖,在抛绣球的时候,用力过大把西装给撑破了,场面甚是尴尬。
婚礼中尴尬的4大场景四:走错婚礼现场
中国人结婚讲究良辰吉日,赶上好日子了会有很多人扎堆结婚,有的时候可能认识的人赶到一起结婚了,并且还是自己的前任,自己的出现显得非常尴尬。
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