可以呀,只要你们是真心相爱,不管什么时候都可以复合,两个人在一起,前提就是要相互信任,相互关心,相互尊重,相互理解,如果你做不到这一点,就是复合也没有多大意义,你们以前肯定是没有做好这一点,所以才会分手,既然已经识到这一点,拿么以后一定要珍惜现在的一切,俩人认识到相爱,哪是一种缘份,一定要珍惜现在所拥有的一切,切记俩人在一起一定要相互理解,相互尊重,相互信任,相互关心,这样的爱情才会长久。才会幸福。
问题很简单,他怀疑你有别的追求者,并且认为你已经开始接受了那个人了。因为你们是异地,他不能天天看到你每天做什么,和谁在一起,而你突然问他有没有考虑娶你。这给人的感觉是:你已经在打算做一个选择,要不要和他分手。他不答应娶你你就明确提分手转去别人那怀抱。后面你又说什么有人给你发了秋天的奶茶。你这是更加明确地告诉他你已经背叛了,有了新的选择。所以,才有他后面的所谓:不值得。当然是说为一个背叛爱情的女人是不值得的。
所以,如果你想挽回,那么直接消除他的疑虑是关键。告诉他,没有这样一个人,奶茶钱又是谁发给你的。
有时候,我们和前任因一点点小事而大吵一架闹分手,等到真的分手了又追悔莫及,想要和前任复合。
1仔细想想当时分手的深层次原因。你们分手可能是因为一次吵架,但是你们又为什么吵架呢是因为你们门户不相当,还是因为你们三观不合这些导致分手的原因能否被解决是你进行下一步之前必须做的事,否则,即使再次复合,你们也不一定能长久。
2打探消息。从TA的同事、朋友那里旁敲侧击TA的近况,如果对方已经有新人了,那就不要再去打扰对方了。记住这次的经历和心情,以后和恋人提分手时冷静想一想。
3慢慢接近。制造出一些巧遇来比如说去探望和TA同在一个公司上班的朋友之类的。两三次如果对方并不迟钝且又有一定想象力应该可以察觉出你的意图来了。注意观察TA的反应,并制定下一步计划。
4如果对方是女性,不如再追一次,脸皮要厚一点,她有不满你也忍着点,要能屈能伸;如果对方是男性,含蓄一点,没事儿送点亲手做的东西,送点以前的回忆,情商在线的男人不会不懂的。
5如果你讨厌磨磨唧唧的最后还不一定成功,不如直接约TA出来谈一谈,你要表示出后悔的心情,但你不能逼TA立刻将事情定下来,这样一般都会失败而且再次见面总有人会尴尬。
6放手。方法都试过了,对方和你说:“对不起。”不要紧,至少你努力过,人生处处是遗憾,你还会遇到别人,虽然那个人一定不是TA,但那个人也一定会有独特之处。就这样,相忘于江湖。
想和前任和好但对方很抵触应该怎么办
1、逆反心理的背后动机
很多人不能理解,为什么曾经这么爱你的人,突然就不爱了,为什么挽留这么久,抵触心理还是那么强要知道,这类逆反心理的背后动机就是两个字:无助。你要知道前任面对你的情绪是很复杂的:虽然也没有那么介意了,但是你说做到完全释怀也不可能,特别是情感细腻的人,他对过去你们交往过的零零碎碎,心情会更复杂。但是你现在的要求是什么呢就是我爱你我想要和你在一起,至于你的这些复杂的情感状态我不管。于是非要滔滔不绝地讲很多,非要去赌一把,结果呢一个人如果一旦发觉你其实是看不见他的,看不见他真实感受的,那么就会感到无助,没有支持,怨念会越来越深。因为你从始至终只在意你自己呀,ta能感受到你什么爱啊
2、学会引导
你得意识到,对方会有逆反心理,这很正常,他会想要删掉过去的痕迹,想要去拉黑****,这都是很正常的事儿。你需要学会允许,如果在这个过程中你一直在逆着意愿去挽留ta自然会出现外显型的反抗,比如说提高说话的音量、咒骂、或者直接宣泄怒气。你感受到前任对你有明显的抵触,第一件事你要少说话!你要想啊,如果说表露衷肠有用的话,你们的关系也不会恶化到这个地步啊。同时你要明白,两个处于情绪动荡期的人,会分泌大量的肾上激素,也就是说如果你开始和他对着干,你的肾上激素也会随之激增,彼此产生冲突、对撞的状态;一般这种情况多个一两次,前任就会自然的远离压力源。后果我也不说了。所以第一步就是少说!你希望前任对你改观,那你先得做出应有的行动,要学会引导,你说是吧
3、一致性的突破口
二、第二件事,就是你要去擅长发现他的闪光点。
很多小伙伴和前任聊天特别容易出现几个问题:
①不断说自己;
②话题没有连贯性,
③聊天没有方向,想到什么说什么;
④聊天没有厚度,没有实际的表达,不是表情就是哈哈哈如果说你们真的不知道和前任如何去聊,你就尝试着去找他的优点。从过去到现在,你想想看他有什么明显的优势还有什么隐藏的惊喜。
这是对经营关系非常好的辅助,你们可能听过一句心理学言论人会喜欢喜欢自己的人,但是这个喜欢自己是什么,就是欣赏啊。比如说一个喜欢做饭的人,他对美食的品味也不会差,那聊天的话题是不是就扩大了,也容易找到一致性的突破口了对吧一致性也可以提高彼此的好感度,人对自己相似的人的评价都不会太低,是不是贬低你也是太低他自己呀
4、关系的转机
三、另外一点,也是很重要的,他的很多优点你可以直接提出来,比如说细心、专业、执着、敬业,看似很平常的事儿。往往能看出一个人的品质,你需要去表达出来,但是有一点,不要油腻,不要刻意。不要觉得没有用,很多时候一个人的软化就是从得到认可开始的。但是这个是由衷而叹的,不是为了什么而这么说,所以再强调一下,是不经意的表达。你变成一个能体谅ta、能温柔以待、有一双发现美的眼睛、能给他鼓励、能在边界范围内给他温暖的人,让他在你这里能感受到正能量,那改观只是时间的问题。这是个长期的过程,短则一个月,长则半年。高抵触心理的他也会有一个怀疑试探的阶段,但是你一直保持情绪稳定,他最终相信你是真的有尊重他,关系才会有转机。
5、处理好情绪问题
四、最后要记得处理事情的原则,就是两个人在遇到任何冲突问题时,一定要先处理好情绪问题。你们其实也应该意识到了,过往出现的问题基本都是大同小异像关注度啊、在不在乎啊、安全感啊这些,所以一定要把对方的情绪和感受关注好。比如:你是因为我说大多感到厌烦吗你是觉得我讲的这些没有边界感吗这就叫反映情感,就是你能察觉到对方的情绪,并且表达或者描述出来。人是渴望被看见被承认的,但是由于带着对过去复杂的情绪,或者成年后的处事风格,很多人不会直说。多半会采取回避啊、敷衍啊这些能减轻自身愧疚感、避免受到伤害的方式去应对。但是你说出来,也就是有些事情你们可以说的更清晰更明白,引导对方敞开心扉去谈。其实你们也会发现,和前任能好好说话的,很多时候聊天,聊的也就是情绪,你能顺着对方的情绪,前任也愿意在你面前暴露的更多。
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